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Técnico Profesional en Administración Judicial

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Peritaciones Judiciales

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

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Duración: 300 horas

Modalidad: A distancia

Precio: 420 € Bonificable hasta el 100%

Prerrequisitos: Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen generalde la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.

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Títulación: Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.


Justificación / Resumen: El objetivo general de este curso consiste en desarrollar en el alumno/a las competencias necesarias que le permitan realizar las funciones propias de la Administración Judicial



Objetivos: 1. Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMEs.
2. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.
3. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
4. Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
5. Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible.
6. Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
7. Conocer la actuación de la administración judicial de forma general.
8. Conocer la función del administrador judicial en los procesos judiciales.
9. Comprender las distintas cuestiones que inciden en el desarrollo de la administración judicial como medida de garantía del embargo.
10. Comprender la función de la administración judicial en la ejecución de bienes hipotecados o pignorados.
11. Conocer las limitaciones que presenta la Ley de Enjuiciamiento Criminal para la administración judicial.
12. Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral.
13. Delimitar las funciones del órgano de administración concursal.

Para qué te prepara: El presente curso surge con la intención de proporcionar la formación necesaria que capacita al alumno/a para el desempeño de las funciones del Administrador Judicial involucrándolo en todos los procesos que se desprenden de este perfil profesional.

 

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Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo los manuales teóricos así como completando paso a paso todos los contenidos de los CDROMS Multimedia correspondientes al curso, realizando las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).

Materiales didácticos:

  • Maletín porta documentos.
  • Manual teórico: Administración Judicial vol. 1
  • Manual teórico: Administración Judicial vol. 2
  • Manual teórico: Administración Judicial vol. 3
  • Cuaderno de ejercicios: Administración Judicial
  • CDROM: Administración Judicial
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

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MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO.

TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO.

  1. Las PYMES como organizaciones.
  2. Liderazgo.
  3. Un nuevo talante en la Dirección.

TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO.

  1. Introducción.
  2. Utilidad del Plan de Empresa.
  3. La Introducción del Plan de Empresa.
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios.
  5. Estudio de mercado.

TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN.

  1. Plan de Marketing.
  2. Plan de Producción.

TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS.

  1. Infraestructuras.
  2. Recursos Humanos.
  3. Plan Financiero.
  4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  5. Estructura legal. Forma jurídica.

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA.

TEMA 5. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES.

  1. Sujetos de la relación laboral.
  2. Las Empresas de Trabajo Temporal.
  3. Tiempo de trabajo.

TEMA 6. EL CONTRATO.

  1. Conceptualización.
  2. Período de prueba.
  3. Duración.
  4. Tipos de contrato.

TEMA 7. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL.

  1. Concepto de salario.
  2. Elementos del salario.
  3. Abono del salario.
  4. El salario mínimo interprofesional.
  5. Las pagas extraordinarias.
  6. El recibo del salario.
  7. Garantías del salario.

TEMA 8. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL.

  1. Altas y bajas.
  2. Cotización a la Seguridad Social.
  3. Regímenes de la Seguridad Social.

TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES.

  1. Incapacidad temporal.
  2. Invalidez y sus diferentes grados.
  3. Desempleo.
  4. Maternidad y riesgo durante el embarazo.

MÓDULO 3. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA.

TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

  1. Concepto.
  2. Partida doble (dualidad).
  3. Valoración.
  4. Registro contable.
  5. Obtención de estados contables.
  6. El patrimonio.
  7. El Plan General de Contabilidad.

TEMA 11. EL EJERCICIO CONTABLE.

  1. Observaciones previas.
  2. Balance de situación inicial.
  3. Apertura de la contabilidad.
  4. Registro de las operaciones del ejercicio.
  5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  6. Balance de comprobación de sumas y saldos.
  7. Cálculo del resultado.
  8. Cierre de la contabilidad.
  9. Cuentas anuales.
  10. Distribución del resultado.

TEMA 12. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN.

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

TEMA 13. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  1. Concepto de pagos y cobros.
  2. Concepto de gastos e ingresos.
  3. Clasificación.
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  5. Registro y Valoración de los gastos.

TEMA 14. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  1. El inmovilizado: concepto y clases.
  2. Inmovilizado material.
  3. Inmovilizado Intangible.
  4. Registro contable.
  5. Correcciones valorativas.

TEMA 15. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  1. Introducción.
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.
  3. Pasivos financieros.
  4. Débitos por operaciones no comerciales.

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL.

TEMA 16. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO.

  1. El hecho imponible
  2. Exención y no sujeción
  3. Retención tributaria
  4. Domicilio fiscal
  5. Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria

TEMA 17. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Ámbito personal del IRPF
  2. Periodo impositivo
  3. Hecho imponible
  4. Rendimientos del trabajo
  5. Rendimientos del capital inmobiliario
  6. Rendimientos del capital mobiliario
  7. Rendimientos de actividades económicas

TEMA 18. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA.

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Sujetos pasivos
  6. Repercusión del impuesto
  7. Base imponible
  8. Tipos de gravamen
  9. Deducción del impuesto
  10. Gestión del impuesto
  11. Regímenes especiales

TEMA 19. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Características e historia del impuesto sobre sociedades
  2. Aspectos formales del impuesto sobre sociedades
  3. Base imponible
  4. Amortizaciones
  5. Arrendamiento financiero: leasing
  6. Deterioros de valor (Provisiones)
  7. Gastos no deducibles
  8. Operaciones vinculadas
  9. Periodificación fiscal o imputación fiscal
  10. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  11. Período impositivo y devengo del impuesto
  12. Tipo de gravamen y cuota íntegra
  13. Incentivos fiscales para las PYMES
  14. Pagos a cuenta o pagos fraccionados

MÓDULO 5. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL.

TEMA 20. APROXIMACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL

  1. La administración judicial
  2. El administrador judicial
  3. El interventor y el administrador judicial

TEMA 21. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL I

  1. El proceso de ejecución: función preventiva y ejecutiva
  2. La administración judicial como medida de garantía del embargo

TEMA 22. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL II

  1. La administración para pago
  2. La administración judicial en la ejecución de bienes hipotecados o pignorados
  3. La administración del caudal hereditario y la división del caudal matrimonial

TEMA 23. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO PENAL

  1. Introducción
  2. Regulación de la Administración judicial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal
  3. Supuestos legales que permiten la constitución de una Administración judicial

TEMA 24. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

  1. Características de la ejecución en la orden jurisdiccional social que inciden en el desarrollo de la Administración judicial
  2. La administración judicial en el Artículo 242 de la Ley de Procedimiento Laboral

TEMA 25. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CONCURSAL

  1. Sucinta referencia al procedimiento concursal
  2. La administración concursal
  3. Intervención o administración judicial
 

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