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Programa de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de PYMES

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

MBA, Dirección y Gestión de PYMES

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

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Duración: 300 horas

Modalidad: A distancia

Precio: 420 € Bonificable hasta el 100%

Prerrequisitos: Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen generalde la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.

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Títulación: Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.


Justificación / Resumen: Formación superior en técnicas directivas y de gestión de PYMES para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional.



Objetivos: - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.- Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible.- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.

Para qué te prepara: Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Queremos proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar estas tareas con el máximo nivel. Por ello, vamos a trabajar los pilares fundamentales en la vida de una PYME desde un punto de vista práctico pero partiendo de firmes conocimientos técnicos.

 

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Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).

Materiales didácticos:

  • Maletín porta documentos.
  • Manual teórico: Dirección y Gestión de PYMES. Vol 2
  • Manual teórico: Dirección y Gestión de Pymes -Vol. 1-
  • Manual teórico: Plan General Contable para PYMES
  • Cuaderno de ejercicios: Dirección y Gestión de PYMES
  • CDROM: Experto en Contabilidad
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

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MÓDULO I. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

  1. Las PYMEs como organizaciones
  2. La importancia de las organizaciones
  3. Aproximación conceptual a la organización
  4. Tipos de organizaciones
  5. La estructura
  6. Liderazgo
  7. Estilos de liderazgo
  8. Otra clasificación de tipos de liderazgo
  9. El papel del líder
  10. Funciones administrativas del liderazgo
  11. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. Objetivos del Plan de Empresa
  4. Características del Plan de Empresa
  5. Elaboración del Plan de Empresa
  6. Contenidos del Plan de Empresa
  7. La Introducción del Plan de Empresa
  8. Descripción del negocio. Productos o servicios
  9. Estudio de mercado
  10. Análisis interno
  11. Análisis externo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

  1. Plan de Marketing
  2. Presentación del Plan de Marketing
  3. Contenidos del Plan de Marketing
  4. Etapas del Plan de Marketing
  5. Plan de Producción
  6. Pasos a seguir en el proceso de producción
  7. Decisiones sobre la localización del negocio
  8. Descripción del diseño del proceso de producción
  9. Descripción del diseño de prestación del servicio
  10. Decisiones sobre distribución de espacio
  11. Esquema de producción / prestación del bien / servicio
  12. Decisiones sobre el equipo específico
  13. Alternativas del proceso de producción

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS

  1. Infraestructuras
  2. Locales, edificios y terrenos
  3. Maquinaria, mobiliario y herramientas
  4. Transportes
  5. Recursos Humanos
  6. Sistemas de selección de personal
  7. El coste de los recursos humanos
  8. Plan Financiero
  9. Plan de Inversiones
  10. Plan de Financiación
  11. Balance de situación inicial
  12. Cuenta de resultados provisional
  13. Cuenta de tesorería
  14. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
  15. Estructura legal. Forma jurídica

MÓDULO II. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. Sujetos de la relación laboral
  2. El empresario
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  4. Tiempo de trabajo
  5. La jornada laboral
  6. Horas extraordinarias
  7. Horario de trabajo
  8. Horas recuperables y horas nocturnas
  9. Descanso semanal
  10. Días festivos
  11. Vacaciones
  12. Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Conceptualización
  2. Período de prueba
  3. Duración
  4. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  5. Contratos de trabajo de duración indefinida
  6. Contratos de trabajo temporales
  7. Contratos de trabajo temporales formativos
  8. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
  9. Contratos de trabajo a domicilio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL

  1. El Salario
  2. Concepto de salario
  3. Composición y elementos del salario
  4. Abono del salario
  5. El salario mínimo interprofesional
  6. Las pagas extraordinarias
  7. El recibo del salario
  8. Garantías del salario

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  4. Régimen agrario
  5. Régimen de trabajadores del mar
  6. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario
  2. Concepto de salario
  3. Composición y elementos del salario
  4. Abono del salario
  5. El Salario Mínimo Interprofesional
  6. Las pagas extraordinarias
  7. El recibo del salario
  8. Garantías del salario
  9. Cotización a la Seguridad Social
  10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  11. Cálculo de la cotización
  12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

ANEXO 2. BASES DE COTIZACIÓN. CONTINGENCIAS COMUNES

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MÓDULO III. EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Las cuentas
  6. Libro Diario
  7. Libro Mayor
  8. Obtención de estados contables
  9. El patrimonio
  10. Balance de situación
  11. El Plan General de Contabilidad
  12. Microempresas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Observaciones previas
  2. Balance de situación inicial
  3. Apertura de la contabilidad
  4. Registro de las operaciones del ejercicio
  5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  6. Balance de comprobación de sumas y saldos
  7. Cálculo del resultado
  8. Cierre de la contabilidad
  9. Cuentas anuales
  10. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Gastos
  4. Ingresos
  5. Clasificación
  6. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  7. Registro y Valoración de los gastos
  8. Compras de mercaderías y otros aprovisionamientos
  9. Determinación de los consumos de existencias
  10. Servicios exteriores
  11. Tributos
  12. Gastos de personal
  13. Gastos financieros
  14. Gastos excepcionales y pérdidas procedentes de activos no corrientes
  15. Valoración de los ingresos
  16. Ventas de existencias
  17. Subvenciones oficiales a la explotación
  18. Otros ingresos de gestión
  19. Ingresos financieros
  20. Ingresos excepcionales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Concepto
  4. Registro
  5. Valoración inicial
  6. Valoración posterior. Correcciones valorativas
  7. Inmovilizado Intangible
  8. Concepto
  9. Elementos integrantes
  10. Registro contable
  11. Valoración
  12. Gastos de investigación y desarrollo
  13. Correcciones valorativas
  14. Amortización
  15. Deterioro de valor del inmovilizado intangible

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Deterioro del valor
  4. Pasivos financieros
  5. Débitos por operaciones comerciales
  6. Deudas con la Administración Pública
  7. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO IV. EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El Tributo
  2. Impuestos
  3. Tasas
  4. Contribuciones Especiales
  5. Hecho Imponible
  6. Elementos del Hecho Imponible
  7. Exención y no sujeción
  8. Devengo
  9. Sujeto Pasivo
  10. Concepto. Obligados tributarios
  11. Pagos a cuenta
  12. Representación
  13. Domicilio Fiscal
  14. Transmisión de la deuda
  15. Determinación de la deuda tributaria
  16. Base Imponible
  17. Base Liquidable
  18. Tipo de Gravamen
  19. Cuota Tributaria
  20. Contenido de la deuda tributaria
  21. Interés de demora
  22. Recargos por declaración extemporánea
  23. Recargos del período ejecutivo
  24. Extinción de la deuda tributaria
  25. Pago
  26. Prescripción
  27. Compensación
  28. Condonación
  29. Baja provisional por insolvencia

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

  1. Introducción
  2. Elementos del Impuesto
  3. Ámbito Subjetivo
  4. Aspectos Temporales: Período Impositivo e Imputación Temporal
  5. Hecho Imponible. Exenciones
  6. Rendimientos del Trabajo
  7. Rendimiento íntegro
  8. Rendimientos del trabajo en especie
  9. Reducciones del rendimiento íntegro
  10. Rendimiento Neto del Trabajo. Gastos deducibles
  11. Reducción por obtención de rendimiento del trabajo
  12. Imputación temporal
  13. Rendimientos de actividades económicas
  14. Concepto y delimitación
  15. Elementos patrimoniales afectos
  16. Imputación temporal
  17. Régimen de estimación directa
  18. Determinación del rendimiento neto en el régimen de estimación directa
  19. Incentivos fiscales aplicables a empresas de reducida dimensión
  20. Régimen de estimación objetiva I. Actividades distintas de las agrícolas, ganaderas y forestales
  21. Régimen de estimación objetiva II. Actividades agrícolas, ganaderas y forestales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos íntegros
  3. Gastos deducibles
  4. Rendimiento neto
  5. Rendimiento neto reducido
  6. Rendimientos de capital mobiliario
  7. Rendimientos obtenidos por la participación en fondos propios
  8. Rendimientos obtenidos por la cesión a terceros de capitales propios
  9. Rendimientos procedentes de operaciones de capitalización y de contratos de seguro de vida o invalidez
  10. Gastos deducibles y reducciones
  11. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  12. Cálculo de la ganancia o pérdida patrimonial
  13. Beneficios fiscales aplicables a la transmisión de la vivienda habitual
  14. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  15. Imputación de rentas inmobiliarias
  16. Atribución de rentas
  17. Liquidación del impuesto
  18. Integración y compensación de rentas.
  19. Base liquidable.
  20. Mínimo personal y familiar
  21. Cuotas íntegras
  22. Cuota liquida
  23. Cuota liquida incrementada
  24. Resultado de la declaración
  25. Gestión del impuesto

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones interiores
  4. Adquisiciones intracomunitarias
  5. Importaciones
  6. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  7. Lugar de realización del hecho imponible
  8. Devengo del impuesto
  9. Sujetos pasivos
  10. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  11. Base imponible
  12. Tipos de Gravamen
  13. Deducción del impuesto
  14. Gestión del impuesto
  15. Regímenes especiales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
  2. Naturaleza del impuesto (Art. 1 LIS)
  3. Ámbito de aplicación espacial (Art.2 LIS)
  4. Hecho imponible
  5. Concepto (Art. 4 LIS)
  6. Estimación de rentas. (Art. 5 LIS)
  7. Atribución de rentas (Art. 6 LIS)
  8. Sujeto Pasivo
  9. Concepto (Art.7 LIS). 374
  10. Residencia y domicilio fiscal (Art.8 LIS)
  11. Exenciones (Art. 9 LIS)
  12. Base Imponible
  13. Concepto y determinación de la base imponible (Art.10 LIS)
  14. Provisiones de valor
  15. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  16. Periodo impositivo (Art.26 LIS).
  17. Devengo del impuesto (Art.27 LIS).
  18. Tipo impositivo
  19. Cuota íntegra (Art. 26 LIS)
  20. Bonificaciones y deducciones
  21. Bonificaciones.
  22. Deducciones
  23. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  24. Ámbito de aplicación. Cifra de negocios (Art. 108 LIS)
  25. Libertad de amortización (Art. 109 LIS)
  26. Libertad de amortización para inversiones de escaso valor (Art 110 LIS).
  27. Amortización de los elementos nuevos del inmovilizado material, de las inversiones inmobiliarias y del inmovilizado intangible (Art 111 LIS)
  28. Pérdidas por deterioro de los créditos por posibles insolvencias de deudores (Art 112 LIS).
  29. Amortización de elementos patrimoniales objeto de reinversión (Art 113 LIS).
  30. Tipo de gravamen (Art 114 LIS).
  31. Régimen especial de las fusiones y escisiones.
  32. La normativa del IS considera como fusión las siguientes operaciones (art. 83.1 LIS)
  33. A efectos fiscales, se define como escisión la operación en que: (art.83.2 LIS)
  34. Rentas derivadas de la transmisión: (art.84 LIS)
  35. Valoración fiscal de los bienes adquiridos (art.85 LIS)
  36. Tributación de los socios en las operaciones de fusión y escisión (art.88 LIS)
  37. Obligaciones contables (art.93 LIS)
  38. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS)
  39. Gastos deducibles
  40. Otros contratos de arrendamiento con opción de compra.
  41. Otros regímenes especiales.
  42. Gestión del impuesto.
  43. Obligaciones contables (Art 133 LIS).
  44. Declaraciones (Art 136 LIS).
  45. Autoliquidación e ingreso de la deuda tributaria (Art 137 LIS)
  46. Retenciones e ingresos a cuenta (Art 140 LIS)
  47. Pagos fraccionados
  48. Modelos de la declaración
 

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