Experto en Gestión de PYMES

Universidad Antonio de Nebrija

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

MBA, Dirección y Gestión de PYMES

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Duración
630 horas

Modalidad
Online

Precio: 1500 € 
Bonificable hasta 100%

Con titulación de Universidad Antonio de Nebrija

Universidad Antonio de Nebrija
Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen general de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Título Propio Universitario expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 25 créditos ECTS (European Credit Transfer System).
Formación Superior en Técnicas Directivas y de gestión de PYME's para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional.
- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales, Contabilidad y facturación, Obligaciones fiscales.- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.- Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible.- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de ser tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías.
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. También contará con manuales que le servirán como apoyo para completar su formación, materiales con una clara vocación práctica. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título.

Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas.

El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.
  • Maletín porta documentos.
  • Manual teórico: Experto en Contabilidad
  • Manual teórico: Gestión de Personal
  • Manual teórico: Administración Fiscal
  • CDROM: Gestión de Personal
  • CDROM: Curso Multimedia Contaplus 2012. CDROM 1
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  • CDROM: Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 1
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  • CDROM: Experto en Contabilidad
  • CDROM: Manual del Alumno de la Plataforma E-learning. INESEM
  • Paquete SCORM: Administración Fiscal
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  • Paquete SCORM: Contaplus 2012
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  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.

PARTE I. CONTABILIDAD

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Introducción
  2. Evolución histórica
  3. Concepto de Contabilidad

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

  1. Observaciones previas
  2. Apertura de la contabilidad
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del resultado
  5. Balance de comprobación de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado
  7. Cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

  1. Introducción. El proceso de reforma
  2. Libros de contabilidad
  3. El Plan General de Contabilidad
  4. El nuevo PGC para las PYMES
  5. Microempresas

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y Valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

  1. Introducción
  2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
  3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos

TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

  1. El inmovilizado técnico: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inversiones Inmobiliarias
  4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
  5. Inmovilizado en curso

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

  1. Concepto
  2. Elementos integrantes
  3. Registro contable
  4. Correcciones valorativas
  5. Arrendamientos. Leasing

TEMA 10. EXISTENCIAS

  1. Concepto
  2. Clasificación
  3. Registro contable
  4. Valoración
  5. Correcciones valorativas

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Efectos comerciales a cobrar

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

  1. Clasificación
  2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
  3. Activos financieros mantenidos para negociar
  4. Activos financieros disponibles para la venta
  5. Reclasificación de los activos financieros
  6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
  7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS

  1. Concepto
  2. Débitos por operaciones comerciales
  3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  5. Pasivos financieros mantenidos para negociar
  6. Baja de pasivos financieros
  7. Instrumentos de patrimonio propios
  8. Casos particulares

TEMA 14. PATRIMONIO NETO

  1. Introducción
  2. Fondos Propios
  3. Subvenciones, donaciones y legados
  4. Provisiones y contingencias

TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

  1. Introducción
  2. Regulación legal y concepto
  3. Características generales
  4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
  5. Cálculo del impuesto y base imponible
  6. Tipo de gravamen
  7. Registro contable del IVA
  8. Liquidación del IVA

TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

  1. Nociones fundamentales
  2. Cálculo de la cuota líquida
  3. Gasto devengado
  4. Registro contable
  5. Diferencias Temporarias
  6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES

  1. Introducción
  2. Balance
  3. Cuenta de Pérdidas y ganancias
  4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
  5. Estado de Flujos de Efectivo
  6. Memoria

PARTE II. CONTAPLUS 2012

TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

  1. Introducción

TEMA 2. OPCIONES GLOBALES

  1. La Interfaz
  2. Fecha de Trabajo
  3. Selección de Empresa
  4. Datos de Empresas
  5. Terminar

TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE

  1. Introducción
  2. Estructura PGC
  3. Subcuentas

TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO

  1. La Interfaz
  2. Gestión de Asientos
  3. Punteo/Casación
  4. Caja auxiliar
  5. Listados de Diario
  6. Listados de Mayor
  7. Legalización de Libros
  8. Utilidades de Asientos
  9. Predefinición de asientos
  10. Gestión de asientos Periódicos
  11. Gestión del Conocimiento

TEMA 5. BALANCES

  1. La Interfaz
  2. Sumas y saldos
  3. Pérdidas y ganancias
  4. Mantenimiento y Formulación
  5. Balance de situación
  6. Presentaciones Telemáticas
  7. Consolidación
  8. Memoria
  9. Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)

TEMA 6. VENCIMIENTOS

  1. Introducción
  2. Añadir/Modificar Vencimientos
  3. Eliminar Vencimientos
  4. Eliminar Vencimientos Contabilizados
  5. Localizar/Consultar Vencimientos
  6. Preproceso de vencimientos
  7. Preproceso de varios vencimientos
  8. Cambio de estado
  9. Procesado de Vencimientos
  10. Imprimir vencimientos
  11. Análisis de balances

TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.

  1. La Interfaz
  2. Facturas Recibidas
  3. Facturas Expedidas
  4. Modelo 303
  5. Modelo 340
  6. Modelo 347
  7. Modelo 420
  8. Modelo 349
  9. Modelo 415
  10. Modelo 390
  11. Datos de los modelos
  12. Configuración de los Modelos
  13. Configuración de Cartas
  14. Módulo de Impresión 347
  15. Asiento de Regularización

TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F

  1. Opciones I.R.P.F.
  2. Listado de Retenciones Soportadas
  3. Listado de Retenciones Repercutidas
  4. Modelo 115
  5. Modelo 130
  6. Asiento Regularización

TEMA 9. FIN DE EJERCICIO

  1. La Interfaz
  2. Cierre de Ejercicio
  3. Invertir Cierre

TEMA 10. CONFIGURACIÓN

  1. La Interfaz
  2. Tipos de I.V.A. / I.R.P.F
  3. Niveles de Desglose
  4. Cuentas Especiales
  5. Vencimientos Tipo
  6. Conceptos Tipo
  7. Divisas

TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA

  1. La Interfaz
  2. Enlace Bancario
  3. Movimientos C.C.

TEMA 12. PRESUPUESTO

  1. La Interfaz
  2. Plan Presupuestario
  3. Presupuestos Anuales
  4. Modificación del Plan Presupuestario

TEMA 13. ANALÍTICA

  1. La Interfaz
  2. Departamentos
  3. Proyectos
  4. Informe de Proyectos con Presupuestos
  5. Mayor Analítico
  6. Balance de Sumas y Saldos Analítico
  7. Segmentos

TEMA 14. INVENTARIO

  1. La Interfaz
  2. Gestión de Inventario
  3. Amortizaciones
  4. Libro de Inventario
  5. Códigos y Tablas (La Interfaz)

TEMA 15. CHEQUES

  1. La Interfaz
  2. Gestión de Cheques
  3. Emisión de Cheques
  4. Paso a Contabilidad
  5. Configuración de Formatos

TEMA 16. INFORMES

  1. La Interfaz
  2. Estadísticas e Informes
  3. Ratios
  4. Gráficos
  5. Gráficos: Concepto y Opciones Generales
  6. Hoja de Cálculo Excel
  7. Mapa

TEMA 17. BABEL

  1. Babel
  2. Accesos
  3. Exportar
  4. Importar
  5. eFactura

TEMA 18. ÚTIL

  1. La Interfaz
  2. Organización de Ficheros
  3. Cambiar Apariencia
  4. Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
  5. Avisos de Inicio
  6. Mover Subcuentas / Cuentas
  7. Escritorio SAGE
  8. Si on-line

TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD

  1. Copias de Seguridad
  2. Hacer Copia
  3. Recuperar Copias

PARTE III. ADMINISTRACIÓN FISCAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria

TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas

TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto

TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales

TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

PARTE IV. FACTURAPLUS 2012

TEMA 1. INTRODUCCIÓN

  1. Navegabilidad

TEMA 2. GLOBAL

  1. Introducción
  2. Empresas
  3. Cajas
  4. Terminar

TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES

  1. Grupos de movimiento
  2. Tipos de terminales
  3. Divisas
  4. Formas de Pago
  5. Bancos
  6. Tipos de IVA
  7. Propiedades de Artículos
  8. Familias
  9. Grupos de Clientes
  10. Departamentos
  11. Tipos de Llamadas
  12. Provincias
  13. Zonas
  14. Países
  15. Cuentas Remesas
  16. Grupos de Venta
  17. Grupo de Compra
  18. Rappels
  19. Modelo de Código de Barras
  20. Generación Códigos de Barras

TEMA 4. SISTEMA II

  1. Clientes
  2. Agentes
  3. Proveedores
  4. Transportistas
  5. Almacenes

TEMA 5. SISTEMA III

  1. Artículos
  2. Promociones
  3. Control de Llamadas
  4. Terminales

TEMA 6. ALMACÉN

  1. Introducción
  2. Pedidos
  3. Albaranes
  4. Facturas de Proveedores
  5. Facturas Rectificativas
  6. Gestión de Pagos
  7. Movimientos de Almacén
  8. Regularización de Almacenes
  9. Sistema Simplificado de Entradas de Almacén
  10. Histórico de Movimientos

TEMA 7. FÁBRICA

  1. Introducción
  2. Tablas de Producción
  3. Órdenes de Producción

TEMA 8. FACTURACIÓN I

  1. Introducción
  2. Presupuestos
  3. Pedidos
  4. Albaranes
  5. Factura
  6. Facturas Rectificativas
  7. Abonos
  8. Tickets de Venta
  9. Plantilla

TEMA 9. FACTURACIÓN II

  1. Liquidaciones
  2. Gestión de Cobros
  3. Gestión Garantías
  4. Consulta de Trazabilidad
  5. Enlace ContaPlus

TEMA 10. CAJA

  1. Introducción
  2. Movimientos de caja
  3. Cierre y arqueo
  4. Asientos de cierre
  5. Histórico de Cierres

TEMA 11. INFORMES

  1. Introducción
  2. Estadísticas e Informes
  3. Estadísticas e Informes Estándar
  4. Gráficos

TEMA 12. BABEL

  1. Introducción
  2. Acceso a SPA
  3. Visualizar Fichero
  4. Enviar Fichero

TEMA 13. ÚTIL

  1. Introducción
  2. Organización de Ficheros
  3. Cambiar Apariencia
  4. Perfiles de usuarios
  5. Entorno del sistema
  6. Avisos de Inicio
  7. Gestión del Conocimiento
  8. E-Factura
  9. Escritorio SAGE
  10. Agenda
  11. Configuración de Correo Electrónico
  12. Configurar paquete ofimático

TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA

  1. Ayuda
  2. Copias de Seguridad
  3. Adaptación a la Ley de Protección de datos

PARTE V. GESTIÓN DE PERSONAL

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. Criterios organizativos
  14. Criterios ideológicos
  15. Criterios jurídicos

TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. Objetivos de la gestión por competencias
  3. Características de la gestión por competencias
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
  5. El proceso de selección
  6. Pruebas para competencia de conocimiento
  7. Pruebas para competencia de habilidad
  8. Pruebas para competencia de actitud
  9. Formación basada en competencias
  10. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  11. Evaluación por competencias
  12. Evaluación del desempeño
  13. Evaluación integral de competencias
  14. Herramientas de evaluación
  15. Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
  16. Feedback 360º
  17. Assessment centre
  18. Política de retribución
  19. Objetivos del sistema retributivo
  20. Elementos del sistema retributivo
  21. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
  22. ANEXO: Análisis del puesto de trabajo

TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Funciones del departamento de Recursos Humanos
  3. Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización
  4. El outsourcing en Recursos Humanos
  5. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  6. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  7. Razones positivas: ventajas
  8. Razones negativas: desventajas
  9. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  10. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  11. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  12. La planificación estratégica de Recursos Humanos
  13. Planificación de aspectos organizativos: análisis externo y análisis interno
  14. Planificación de carreras: relación con la planificación de efectivos y desarrollo del proceso
  15. El caso especial de las Pymes

TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. Importancia del Análisis de Puestos de Trabajo
  3. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  4. Captación de la información
  5. El análisis de la información
  6. La validez de la información
  7. Métodos de análisis
  8. Valoración de los métodos de análisis

TEMA 5. CONVENIOS COLECTIVOS

  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Contenido
  6. Elaboración
  7. Obligatoriedad
  8. Acuerdos interprofesionales
  9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

TEMA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  1. Representación unitaria
  2. Representación sindical

TEMA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo
  2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
  3. Capacidad
  4. Forma
  5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  6. Duración
  7. Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  9. Tiempo de trabajo
  10. La jornada laboral
  11. Horas extraordinarias
  12. Horario de trabajo
  13. Horas recuperables y horas nocturnas
  14. Descanso semanal
  15. Días festivos
  16. Vacaciones
  17. Permisos retribuidos

TEMA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
  4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
  5. Indefinidos o temporales bonificados
  6. Contratos formativos
  7. Contrato para la formación y el aprendizaje
  8. Contrato en prácticas
  9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
  10. Contratos de duración determinada
  11. Contrato de obra o servicio determinado
  12. Contratos de duración determinada
  13. Contratos para personas con discapacidad
  14. Contrato indefinido para personas con discapacidad
  15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
  16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
  17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad
  18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
  19. Otros tipos de contrato
  20. Contrato de trabajo temporal de relevo
  21. Para la investigación
  22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
  24. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  25. Ineficacia del contrato de trabajo
  26. Suspensión del contrato de trabajo
  27. Extinción del contrato de trabajo
  28. Proceso judicial por despido

TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
  3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
  4. Regímenes de la Seguridad Social
  5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  6. Régimen de trabajadores del mar
  7. Minería del carbón
  8. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  9. Sistema especial agrario
  10. Sistema especial de empleadas de hogar
  11. Demás sistemas especiales
  12. Altas y bajas

TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS

  1. El Salario
  2. Concepto de salario
  3. Composición y elementos del salario
  4. Abono del salario
  5. El salario mínimo interprofesional
  6. Las pagas extraordinarias
  7. El recibo del salario
  8. Garantías del salario
  9. Cotización a la Seguridad Social
  10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  11. Cálculo de la cotización
  12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  13. Retención por IRPF
  14. Relación de Ejercicios Resueltos

TEMA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  6. Los riesgos profesionales
  7. Introducción
  8. Factores de riesgo
  9. Daños derivados del trabajo
  10. Riesgos generales y su prevención
  11. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  12. Riesgos ligados a máquinas y equipos
  13. Riesgos ligados al medioambiente
  14. Planes de emergencia y evacuación
  15. El control de la salud de los trabajadores

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE VI. NOMINAPLUS 2012

TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

  1. Introducción

TEMA 2. GLOBAL

  1. Fecha de Trabajo
  2. Empresas
  3. Terminar

TEMA 3. TABLAS GENERALES

  1. Municipios
  2. Provincias
  3. Comunidades Autónomas
  4. Países
  5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
  6. Calendario Oficial (BOE)
  7. Conceptos Control de Ausencias
  8. Vías Públicas
  9. Actividades
  10. Bancos
  11. Delegaciones Hacienda
  12. Administraciones Hacienda
  13. Entidades de Accidentes

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

  1. Régimen General
  2. Régimen de Autónomos
  3. Régimen Agrario
  4. Bonificaciones y Reducciones
  5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
  6. Tablas IRPF
  7. Aportaciones Empresariales FLC1
  8. Tarifas Códigos CNAE
  9. Códigos de Ocupación
  10. EPSV Geroa

TEMA 5. TABLAS RRHH

  1. Niveles de Estudios
  2. Estudios Académicos
  3. Estudios Complementarios
  4. Idiomas
  5. Niveles de Responsabilidad
  6. Calificación de Evaluación
  7. Factores de Evaluación

TEMA 6. CONVENIOS

  1. Datos Convenio
  2. Categorías de Convenio
  3. Paso de Datos
  4. Actualizar Tablas Salariales
  5. Importación de convenios

TEMA 7. CONTRATOS

  1. Datos Contratos
  2. Emisión Contrato
  3. Contratos Seguridad Social
  4. Contrat@
  5. Contratos en Grupo

TEMA 8. EMPRESAS

  1. Cuentas Bancarias
  2. Centros de Trabajo
  3. Datos Nómina
  4. Paso de Datos
  5. Costes de Empresa

TEMA 9. TRABAJADORES

  1. Datos de Trabajadores
  2. Gestión Vacaciones/Ausencias
  3. Cálculo Automático IRPF
  4. Certfic@2

TEMA 10. NÓMINAS

  1. Incidencias/ E.R.E
  2. Cálculo
  3. Nóminas
  4. Pagos
  5. Acumulados de Retenciones
  6. Paso a ContaPlus Élite
  7. Memento NominaPlus

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES

  1. Partes
  2. Seguros Sociales
  3. Modelos de Hacienda
  4. Certificados de Empresa
  5. Liquidaciones Complementarias
  6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación

TEMA 12. INFORMES

  1. Estadísticas e Informes
  2. Informe de Plantilla Media
  3. Gráficos

TEMA 13. ÚTIL

  1. Organización de Ficheros
  2. Correo electrónico
  3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  4. Simulaciones
  5. Entorno del Sistema
  6. Avisos
  7. Gestión del Conocimiento
  8. Buscador de Si on-line
  9. Agenda

TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

  1. Copias de Seguridad
  2. Hacer copia
  3. Recuperar Copia

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