PARTE 1 TÉCNICO SUPERIOR EN IGUALDAD DE GÉNERO

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES

1. ¿Qué es el Feminismo?.
2. Breve recorrido por la historia del feminismo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

1. Derechos Humanos. Definición. Clasificación.
2. Derechos Humanos para las mujeres.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

1. Período de 1900 hasta la Segunda Guerra Mundial.
2. La primera ola del feminismo.
3. El segundo sexo de Simone de Beauvoir.
4. La segunda ola del feminismo.
5. Posmodernidad y feminismo.
6. El feminismo hoy: los retos del siglo XXI.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO.

1. La igualdad como horizonte.
2. La teoría sexo – género.
3. Sexismo y cultura.
4. El proceso de socialización.
5. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
6. La aportación de la perspectiva de género.

MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO JURÍDICO BÁSICO, INTERNACIONAL, EUROPEO Y ESTATAL

1. Marco jurídico internacional.
2. Marco jurídico europeo.
3. Marco jurídico estatal.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD: ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS

1. Programas de Acción Positiva.
2. Políticas Sociales en la Unión Europea.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MAINSTREAMING

1. Origen del Mainstreaming
2. ¿Qué es el Mainstreaming?
3. Elementos claves y principios del Mainstreaming
4. Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
5. Aplicación del Mainstreaming

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY DE IGUALDAD

1. Ley de Igualdad

MÓDULO 3. EL TÉCNICO SUPERIOR DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

1. Los profesionales de igualdad de género.
2. Formación del Técnico Superior en Igualdad de Género.
3. Delimitación del perfil profesional del Técnico Superior en Igualdad de Género.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

1. Mujer y lenguaje.
2. Mujer y medios de comunicación.
3. Mujer y nivel educativo.
4. Mujer y salud.
5. Mujer y pobreza.
6. Mujer y violencia de género.
7. Mujer y religión.
8. Ocio y necesidades personales.
9. Mujer y ámbito laboral.
10. Mujer y toma de decisiones.

MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO SUPERIOR DE IGUALDAD DE GÉNERO.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS

1. Planificación.
2. La acción positiva.
3. El plan de igualdad en la empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

1. Introducción.
2. Nivel táctico de planificación: el programa.
3. Nivel operativo de planificación: el proyecto.
4. Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES

1. Definición de relación de ayuda
2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
3. Diferentes estilos de relación de ayuda
4. Concepto de empatía
5. La respuesta
6. La reformulación
7. La relación de ayuda como proceso
8. La destreza de iniciar

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I

1. Orientación laboral.
2. Mujer y asociacionismo.
3. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II

1. Orientación laboral.
2. Mujer y asociacionismo.
3. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

1. Supuestos generales.
2. Elementos del diseño.
3. Metodologías.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE MUTULIA

1. Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de mutulia

MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO LEGISLATIVO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

1. Ley de protección integral de violencia de género
2. L.O.E.
3. Normativa vigente.
4. Plan estratégico de igualdad de oportunidades (2008-2011).
5. IV Plan de igualdad entre hombres y mujeres (2003-2006).
6. Plan estratégico de ciudadanía e integración (2007-2010).
7. Guía para la incorporación de la perspectiva de género.
8. IV Plan de igualdad entre hombres y mujeres de Castilla y León.
9. Plan de igualdad entre hombres y mujeres de Castilla La Mancha.
10. Plan de igualdad de Ceuta.
11. Plan de igualdad de Extremadura.
12. I Plan de igualdad de oportunidades de Navarra.
13. Plan de igualdad de Valencia (2006-2009).

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIALIZACIÓN Y CULTURA SEXISTA

1. Estereotipos y coeducación.
2. Usos del tiempo, estereotipos, valores y actitudes.
3. Tratamiento y representación de la mujer en las teleseries emitidas por las cadenas nacionales.
4. Proceso de exclusión de la mujer.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COEDUCACIÓN

1. Situación actual de la educación de igualdad en España.
2. I Plan de igualdad en educación.
3. Guía de coeducación.
4. Cómo orientar a chicas y a chicos.
5. Revista coeducación.
6. Coeducación en educación infantil.
7. Coeducación en Primeria.
8. Coeducación en la E.S.O.
9. Educar en igualdad para la igualdad.
10. Construcción de la escuela educadora.
11. Formación del profesorado en igualdad de oportunidades.
12. Conclusiones de las jornadas sobre coeducación.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA

1. Factores de desigualdad de género en el empleo.
2. Fase 1. El qué de la transferencia. Identificación de buenas prácticas.
3. Fase 2. El dónde de la transferencia. Detección de huecos de transferencia.
4. El cómo de la transferencia.
5. Marco conceptual - Anexo de transferencia.
6. Análisis de buenas prácticas del grupo T.N.I.O.
7. Buenas prácticas en creación de empresas.
8. Guía metodológica para integrar la perspectiva de género.
9. Autoempleo.
10. Conciliación entre vida familiar y laboral.
11. La igualdad en el trabajo.
12. Discriminación salarial.
13. Buenas prácticas en la empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUJER Y SALUD

1. Sexualidad.
2. Anticoncepción.
3. Embarazo.
4. Parto.
5. E.T.S.
6. Prevención del cáncer ginecológico.
7. Interrupción voluntaria del embarazo.
8. Menopausia.
9. Trastornos alimenticios.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJER Y EMPLEO

1. Factores de desigualdad de género en el empleo.
2. Fase 1. El qué de la transferencia. Identificación de buenas prácticas.
3. Fase 2. El dónde de la transferencia. Detección de huecos de transferencia.
4. El cómo de la transferencia.
5. Marco conceptual - Anexo de transferencia.
6. Análisis de buenas prácticas del grupo T.N.I.O.
7. Buenas prácticas en creación de empresas.
8. Guía metodológica para integrar la perspectiva de género.
9. Autoempleo.
10. Conciliación entre vida familiar y laboral.
11. La igualdad en el trabajo.
12. Discriminación salarial.
13. Buenas prácticas en la empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Protocolo de atención sanitaria.
2. Protocolo de implantación de la orden de protección a víctimas.
3. Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en Primaria.
4. Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en la E.S.O.
5. Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género para adultos.
6. Mujer, violencia y medios de comunicación.
7. Encuesta sobre la violencia contra las mujeres. Informe final.
8. Guía de derechos.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MUJER Y MUNDO RURAL

1. Iniciativa comunitaria LEADER II.

PARTE 2 TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

MÓDULO 1. TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES

1. Definición
2. Objetivo general
3. Formación
4. Ámbitos de actuación
5. Población con la que trabaja el/la técnico/a de formación en igualdad de oportunidades para la mujer
6. Características de la educación de personas adultas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

1. La igualdad como horizonte
2. La teoría sexo-género
3. Sexismo y cultura
4. El proceso de socialización
5. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
6. La aportación de la perspectiva de género

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

1. Mujer y lenguaje
2. Mujer y medios de comunicación
3. mujer y nivel educativo
4. Mujer y salud
5. Mujer y pobreza
6. Mujer y violencia de género
7. Mujer y religión
8. Ocio y necesidades personales
9. Mujer y ámbito laboral
10. Mujer y toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MAINSTREAMING

1. Origen del Mainstreaming
2. ¿Qué es el Mainstreaming?
3. Elementos claves y principios del Mainstreaming
4. Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
5. Aplicación del Mainstreaming

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

1. Fases de un proceso de investigación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

1. Introducción
2. Nivel táctico de planificación: el programa
3. Nivel operativo de planificación: el proyecto
4. Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

1. Definición de relación de ayuda
2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
3. Diferentes estilos de relación de ayuda
4. Concepto de empatía
5. La respuesta
6. La reformulación
7. La relación de ayuda como proceso
8. La destreza de iniciar

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS

1. Introducción
2. Violencia contra las mujeres
3. Agresiones sexuales
4. Prevención de la violencia

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS (II)

1. Orientación laboral
2. Mujer y asociacionismo
3. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa