Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Secretariado, Administrativo, Auxiliar Administrativo y Consejería

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@ y Sistema de Red - ...

Duración
180 horas

Modalidad
A distancia

Precio: 420 € 
Bonificable hasta 100%

Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen general de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red, dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona. Además, el presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red nos aporta una formación acerca del Sistema Cret@, este sistema en la actualidad posee una gran relevancia ya que el mismo se centra en el trabajado y no en la empresa.
-Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral. - Capacitar a los alumnos y alumnas para realizar los distintos procesos vinculados con la gestión de contratos. - Presentar los distintos procesos de comunicación con la Tesorería de la Seguridad Social por medio de las nuevas tecnologías.-Reconocer la relevancia del Sistema Cret@ en la actualidad.
El presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red preparará al alumno para conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos. El curso te prepara además, para conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral; y para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la inspección de trabajo y las mutuas.
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios.

Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).
  • Maletín porta documentos.
  • Manual teórico: Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red
  • Cuaderno de ejercicios: Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red
  • CDROM: Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS

  1. El contrato de trabajo
    1. - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
    2. - Capacidad
    3. - Forma
    4. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
    5. - Duración
    6. - Sujetos del contrato de trabajo
  2. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  3. El Sistema de la Seguridad Social
  4. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
    1. - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
  5. Regímenes de la Seguridad Social
  6. -Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
    1. - Régimen de trabajadores del mar
    2. - Minería del carbón
  7. El Salario
    1. - Concepto de salario
    2. - Composición y elementos del salario
    3. - El salario mínimo interprofesional
    4. - Las pagas extraordinarias
    5. - El recibo del salario
    6. - Garantías del salario

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
    1. - Requisitos para acceder a la prestación
    2. - Contenido y duración de la prestación
  3. Invalidez y sus diferentes grados
    1. - Requisitos para acceder a la prestación
    2. - Contenido de las prestaciones y su duración
    3. - Prestación no contributiva de invalidez
  4. Lesiones permanentes no invalidantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
    1. - Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
    2. - Contenido y duración
    3. - Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
    1. - Riesgo durante el embarazo
    2. - Maternidad
    3. - Riesgo durante la lactancia
    4. - Paternidad
    5. - Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
  8. Asistencia Sanitaria
    1. - La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED

  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
    1. - Los certificados digitales 151
    2. - Instalación y configuración del sistema RED
  2. El Sistema Red
    1. - Introducción
    2. - Funcionamiento del sistema RED
    3. - Servicios personales
  3. El sistema RED a través de la WinSuite32
    1. - Introducción
    2. - Cotización
    3. - Afiliación
    4. - Partes médicos
  4. Las comunicaciones y documentos oficiales
    1. - Comunicaciones con WinSuite32
    2. - Envío y recepción de ficheros
    3. - Consulta de ficheros enviados
    4. - Consulta/descarga de acuses técnicos
    5. - Cambio de contraseña certificado SILCON

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRA@

  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
    1. - Información general
    2. - Solicitud de autorización
    3. - Recuperación de la clave personal
    4. - Seguimiento de la solicitud
    5. - Gestión de la autorización
  2. Comunicación de la contratación
    1. - A través de la comunicación de datos
    2. - A través del modelo de la comunicación
    3. - A través del modelo de prórroga
    4. - A través del modelo de horas complementarias
    5. - A través del envío de ficheros
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
    1. - Subrogación
    2. - Datos del Anexo de formación
  5. Comunicación de la copia básica
    1. - Copia básica de los contratos iniciales
    2. - Copia básica de la transformación
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@

  1. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  2. Iniciación al sistema
  3. Gestión de partes de accidentes de trabajo
  4. Importar y consultar remesas de partes de accidente
    1. - La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
    2. - Emitir y consultar un comunicado urgente

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA CRET@

  1. El sistema Cret@
    1. - Proyecto de Sistema de Liquidación Directa
    2. - Cambio de procedimiento
    3. - Facturación de las cuotas
    4. - Fraccionamiento de los períodos de liquidación
    5. - Variación de peculiaridades de cotización y su efecto en las liquidaciones de cuotas
    6. - Otras situaciones que modifican la liquidación de cuotas
    7. - Liquidaciones de cuotas de tipo L13
    8. - No se fracciona en tramos
  2. Sistema de liquidación directa en Sistema Cret@
  3. Ficheros emitidos y de respuesta a la Seguridad Social
    1. - Ficheros remitos por el usuario:
    2. - Ficheros remitos por la TGSS:
  4. WinCret@
  5. Tabla de nomenclatura del sistema Cret@
  6. Procedimiento de liquidación
    1. - Proceso del primer mes
    2. - Proceso del segundo mes y siguientes
    3. - Rectificación
    4. - Otras funciones
    5. - Confirmación y cierre
    6. - Ingreso y anulación

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2015

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

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