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Ej: Formador de Formadores

Nuevas Tecnologías para la Gestión Integral de Empresas

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Formación Directivos y Mandos Intermedios

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

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Duración: 300 horas

Modalidad: A distancia

Precio: 420 € Bonificable hasta el 100%

Prerrequisitos: Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen generalde la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.

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Títulación: Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.


Justificación / Resumen: Formación Superior para Altos Directivos, Ejecutivos y Cargos Intermedios en Habilidades Directivas, Gestión de Proyectos, Dirección de Equipos, Gestión del Talento, Realización de Trámites Fiscales y Laborales (Certificados de Seguridad), Comercio Electrónico, etc.



Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de PYMES, personal encargado de la gestión laboral y fiscal, y personal de un departamento de recursos humanos.

Para qué te prepara: Te capacita para integrar en tu empresa las nuevas tecnologías que serán de utilidad en tu trabajo de gestión emprearial.

 

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Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).

Materiales didácticos:

  • Maletín porta documentos.
  • Manual teórico: Estrategias para la Evaluación de la Situación Empresarial en la Implantación de las T.I.C.
  • Manual teórico: Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
  • Manual teórico: Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal
  • Manual teórico: Nuevas Tecnologías para Directivos de PYMES
  • Cuaderno de ejercicios: Nuevas Tecnologías para la Gestión Integral de Empresas
  • CDROM: Nuevas Tecnologías para la Getión Integral de Empresas
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 

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MÓDULO 1. FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES.

TEMA 1. TEORÍA.

  1. Herramientas de comunicación.
  2. Portales y tiendas virtuales.
  3. Seguridad y medios de pago.
  4. Legislación sobre nuevas tecnologías.
  5. Formación sobre nuevas tecnologías.
  6. Gestión de proyectos (I).
  7. Gestión de proyectos (II).

TEMA 2. PRÁCTICA.

  1. Entornos de negocio en Internet.
  2. ¿Qué es un call center?.
  3. Outsourcing de call center.
  4. Direcciones de interés para la creación de una tienda virtual.
  5. Las claves de venta de productos por internet.
  6. Seguridad SSL.
  7. Convenio de Berna.
  8. Las naciones unidas y el código comercial uniforme.
  9. La propiedad intelectual e Internet.
  10. CRM I: gestión de la relación con clientes.
  11. Claves para implantar un sistema CRM.
  12. La gestión de proyectos.

MÓDULO 2 NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL.

TEMA 1. TEORÍA.

  1. El sistema red de la seguridad social.
  2. Sistema red. Instalación Winsuite32.
  3. La firma digital. Certificado digital.
  4. La gestión fiscal.
  5. Liquidación del IVA.
  6. Liquidación del IRPF.
  7. Liquidación del impuesto de sociedades.

TEMA 2. PRÁCTICA.

  1. Proceso de obtención del certificado SILCON.
  2. Manual de instalación del sistema red.
  3. Incorporación al sistema red.
  4. El sistema red.
  5. Instalación y migración a Winsuite32.
  6. Manual de usuario de transacciones de pago electrónico.
  7. Instrucciones cumplimentación documentación de cotización.
  8. Configuración navegadores firefox y mozilla.
  9. TA10 formulario de representación de empresas.
  10. TA101 solicitud de autorización.
  11. TA102 formulario de remisión de datos técnicos.
  12. TA103 solicitud de alta o baja de usuarios.
  13. TA104 formulario de solicitud de asignación de código cuenta empresa.
  14. TA105 formulario de solicitud de asignación de código cuenta profesionales.

MÓDULO 3 NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN.

TEMA 2. TÉCNICAS E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.

TEMA 3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO (I).

TEMA 4. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO (II).

TEMA 5. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (I).

TEMA 6. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (II).

TEMA 7. NUEVAS TECNOLOGÍAS DE COACHING.

TEMA 8. NUEVAS TECNOLOGÍAS DE MEETING.

TEMA 9. LA COMUNICACIÓN INTERNA.

TEMA 10. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).

TEMA 11. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).

TEMA 12. LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.

TEMA 13. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

MÓDULO 4 ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.

TEMA 1. TEORÍA.

  1. Las nuevas tecnologías. Definición y situación (I).
  2. Las nuevas tecnologías. Definición y situación (II).
  3. Las nuevas tecnologías. Definición y situación (III).
  4. Identificación de necesidades y alternativas.
  5. Información servicios informáticos a PYMES.
  6. Fuentes de financiación públicas y privadas.

TEMA 2. PRÁCTICA.

  1. Seguridad en Internet.
  2. Identificación de riesgos.
  3. Gestión de riesgos.
  4. Gobierno de las TICS.
  5. Administración de las TICS y seguridad de la información.
  6. El cambiante panorama de las amenazas.
  7. SPAM, el correo no deseado.
  8. Gestión de activos informáticos.
  9. Herramientas de software y administración de activos.
  10. Gestión de redes de almacenamiento.
  11. El software libre.
  12. Alternativas tecnológicas.
  13. Criterios de disponibilidad.
  14. Webs especializadas en localizar ayudas.
  15. Buscadores de ayudas.
  16. Tabla de amenazas comunes.
  17. Tabla de vulnerabilidades comunes.
  18. Plantilla para inventario de software.
 

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