Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

Recursos Humanos, Gestión de Equipos y Project Management

Pre-inscripción Formación 100% bonificable

* El campo es obligatorio

Solicitar más información

Por favor complete los siguientes campos para poder enviarle la información requerida.

* El campo es obligatorio
Matrícula Online Solicitar + información gratis
Descargar en PDF Enviar a un amigo
ENVIAR
   

Duración: 30 horas

Modalidad: Online

Precio: 100% Bonificable

Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Títulación: Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.


Justificación / Resumen: Este curso esta diseñado para que adquieras una preparación específica en tutorización, como medio para incorporarte a un puesto de trabajo dentro de una empresa. El curso se inicia con conocimientos básicos sobre los procesos y las figuras de mentor y el coach, y las diferencias entre ambos, con el fin de dar a conocer los diferentes tipos y características de tutotización



Objetivos: El objetivo principal de este curso es que los alumnos conozcan las diferencias entre el coaching y el mentoring, conocer las cualidades de un buen tutor, descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de tutorización, conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.

Para qué te prepara: Este curso te capacita para llevar a cabo el proceso de tutorización en tu puesto de trabajo. Podrás tutorizar de manera eficaz y eficiente, a través de los procesos de mentoring y coaching. Esta formación te aportara los conocimientos necesarios para llevar a cabo las dos formas de tutorización y las características de los profesionales que las desempeñas. Además de las habilidades y competencias para saber ser un buen tutor.

Solicitar más información

Por favor complete los siguientes campos para poder enviarle la información requerida.

* El campo es obligatorio
Matrícula Online Solicitar + información gratis
Descargar en PDF Enviar a un amigo
ENVIAR
   

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. También se adjunta en CDROM una guía de ayuda para utilizar el campus online.

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didácticos:

  • Maletín porta documentos.
  • Paquete SCORM: La tutorización en el puesto de trabajo
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.

Solicitar más información

Por favor complete los siguientes campos para poder enviarle la información requerida.

* El campo es obligatorio
Matrícula Online Solicitar + información gratis
Descargar en PDF Enviar a un amigo
ENVIAR
   

TEMA 1: ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA

  1. Tipos de tutorización

TEMA 2: COACHING

  1. Concepto de Coaching
  2. Objetivos del Coaching
  3. Principios básicos del Coaching
  4. Aplicaciones del Coaching
  5. Elección del tutor de Coaching
  6. Tipos de Coaching
  7. Metodologías y fases del proceso
  8. Perfil del tutor
  9. Barreras del Coaching
  10. Beneficios del Coaching

TEMA 3: MENTORING

  1. Concepto y utilidad del Mentoring
  2. Evolución del Mentoring
  3. Tipos de Mentoring
  4. Variedades de relación en el Mentoring
  5. Participantes en el Mentoring
  6. Fases del Mentoring
  7. Beneficios del Mentoring
  8. Barreras del Mentoring

TEMA 4: PARTICIPANTES EN EL MENTORING

  1. Características del mentor
  2. Rol del mentor
  3. Selección del mentor
  4. Características del tutelado
  5. Rol de tutelado
  6. Selección del tutelado
  7. Características del coordinador
  8. Rol del coordinador
  9. Selección del coordinador

TEMA 5: DIMENSIONES DEL MENTOR

  1. Introducción
  2. Dimensión relacional
  3. Dimensión informativa
  4. Dimensión facilitadora
  5. Dimensión de confrontación
  6. Dimensión motivadora
  7. Dimensión de apoyo a las iniciativas
  8. Comportamientos y propósitos de las dimensiones

TEMA 6: DIFERENCIAS ENTRE MENTORING Y COACHING

  1. Aspectos que diferencian al Mentoring y al Coaching

TEMA 7: RESUMEN

  1. Tutorización a través de Mentoring y Coaching
  2. Ejercicio sobre las cualidades del Coaching y del Mentoring