Máster Executive en Gestión Empresarial. ContaPlus, FacturaPlus y NominaPlus Nivel Profesional

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Secretariado, Administrativo, Auxiliar Administrativo y Consejería

Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Duración
800 h.

Modalidad
A distancia

Precio: 1000 € 
Bonificable hasta 100%

Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen general de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de ser tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Por ello, este Master en Gestión Empresarial. ContaPlus, FacturaPlus y NominaPlus Nivel Profesional ofrece formación superior en técnicas directivas y de gestión de PYMES para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional, mediante el empleo de software como ContaPlus, NominaPlus y FacturaPlus.
- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES.- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.- Proporcionar al alumnado un conocimiento a nivel profesional de todas las herramientas del software de gestión contable.- Dotar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a Contaplus, etc.- Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
Este Máster en Gestión Empresarial. ContaPlus, FacturaPlus y NominaPlus Nivel Profesional proporcionará al alumno las herramientas necesarias para desarrollar las tareas de Administración y Gestión de Empresas con el máximo nivel. Por ello, vamos a trabajar los pilares fundamentales en la vida de una PYME desde un punto de vista práctico pero partiendo de firmes conocimientos técnicos.
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando el Software recibido en el Cdrom, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios (Examen de Certificación).
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).Antes de proceder a la instalación del Cdrom, lea con detenimiento la Guía que encontrará dentro del CD en el Apartado GUÍA DE INSTALACIÓN. El Software tiene Licencia de Uso durante un año y se pueden realizar dos instalaciones.
  • Maletín porta documentos.
  • Manual teórico: Gestión Laboral y de Recursos Humanos
  • Manual teórico: Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales
  • Manual teórico: La Dirección Estratégica de la Empresa. Técnicas de Gestión y Organización Empresarial, Marketing, RRHH y Liderazgo
  • Manual teórico: Administración Fiscal
  • Manual teórico: ContaPlus Flex 2015
  • Manual teórico: FacturaPlus Flex 2015
  • Manual teórico: NominaPlus 2015
  • Cuaderno de ejercicios: Dirección y Gestión de PYMES
  • Cuaderno de ejercicios: ContaPlus Flex 2015
  • Cuaderno de ejercicios: FacturaPlus Flex 2015
  • Cuaderno de ejercicios: NominaPlus Flex 2015
  • CDROM: Experto en Contabilidad
  • CDROM: ContaPlus Flex 2015 - Versión Educativa
  • CDROM: FacturaPlus Flex 2015 - Versión Educativa
  • CDROM: NominaPlus 2015 - Versión Educativa Alumno
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES

  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

PARTE 5. CONTAPLUS 2015

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA APLICACIÓN Y ALTA DE EMPRESAS

  1. Prestaciones, Funciones y Procedimientos
  2. Acceso a la Aplicación
  3. Creación de Empresas
  4. Enlace con Otras Aplicaciones
  5. Opciones de Configuración

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN GENERAL CONTABLE

  1. Presentaciones y Objetivos
  2. Las Cuentas
  3. Subcuentas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE ASIENTOS CONTABLES

  1. Introducción de Datos Contables en la Aplicación
  2. Gestión de Asientos
  3. Asientos Bajo el Régimen Especial del Criterio de Caja
  4. Utilización de Asientos Predefinidos para Operaciones Habituales en la Empresa
  5. Asientos Periódicos
  6. Asientos en Moneda Extranjera
  7. Asiento de Regularización de IVA
  8. Asiento Regularización Prorrata de IVA
  9. IRPF
  10. Utilidades de la Gestión de Asientos
  11. Utilidades de Asientos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN CONTABLE

  1. Presentación y Objetivos
  2. Balance de Comprobación de Sumas y Saldos
  3. Obtención del Libro Mayor
  4. Obtención del Libro Diario
  5. Obtención de Informes Personalizables
  6. Modelos Fiscales
  7. Opciones de IS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REALIZACIÓN DEL CIERRE DEL EJERCICIO

  1. Presentación y Objetivos
  2. Operación de Cierre e Inversión del Ejercicio

UNIDAD DIDÁCTICA 6. OBTENCIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES

  1. Presentación y Objetivos
  2. Balance de Situación
  3. Balance de Pérdidas y Ganancias
  4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
  5. Estado de Flujos de Efectivo
  6. Memorial Anual
  7. Consolidación
  8. Presentación Telemática

UNIDAD DIDÁCTICA 7. AMORTIZACIONES DE INMOVILIZADO

  1. Presentación y Objetivos
  2. Inmovilizado
  3. Gestión de Inmovilizado
  4. Amortizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 8. OTRAS OPCIONES CONTABLES

  1. Presentación y Objetivos
  2. Presupuestos
  3. Analítica
  4. Segmentos

PARTE 6. FACTURAPLUS 2015

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESIBILIDAD. ACCESO A LA APLICACIÓN

  1. Presentación y Objetivos
  2. Acceso a la Aplicación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

  1. Fecha de Trabajo
  2. Creación de Empresas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFIGURACIÓN DE LA APLICACIÓN

  1. Gestión de Usuarios
  2. Periféricos
  3. Copias de Seguridad
  4. Organización de Ficheros
  5. Correo Electrónico
  6. Barra de Botones
  7. Registro de Accesos LOPD
  8. Vistas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO DEL SISTEMA Y ENLACES CON OTRAS APLICACIONES

  1. Enlace Contable
  2. Configuración para Comunicaciones
  3. Datos del Representante de la Gestión frente a los Organismos Oficiales (Datos Presentador 190)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS GENERALES, DE COTIZACIÓN Y RETENCIÓN

  1. Tablas Generales
  2. Tablas de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH

  1. Titulación/Niveles de Estudios
  2. Estudios Académicos
  3. Estudios Complementarios
  4. Idiomas
  5. Niveles de Responsabilidad
  6. Calificación de Evaluaciones
  7. Factores de Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONVENIOS

  1. Datos de Convenios
  2. Categorías Profesionales
  3. Paso de Datos
  4. Actualización de Tablas Salariales
  5. Importación de Convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

  1. Cuentas Bancarias
  2. Centro de Trabajo
  3. Datos Nómina
  4. Paso de Datos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

  1. Datos Identificativos
  2. Gestión de Vacaciones y Ausencias
  3. Cálculo Automático de IRPF
  4. Certific@2

UNIDAD DIDÁCTICA 10. INCIDENCIAS/ERE

  1. Incapacidades

UNIDAD DIDÁCTICA 11. NÓMINAS

  1. Cálculo
  2. Nóminas
  3. Pagos
  4. Simulaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACUMULADOS DE RETENCIONES Y PASO A CONTABILIDAD

  1. Acumulados de Retenciones
  2. Paso a Contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTES Y COTIZACIÓN

  1. Partes
  2. Partes Afiliación
  3. Partes de Accidentes Delt@
  4. Seguros Sociales
  5. Sistema de Liquidación Directa
  6. Conceptos Retributivos Abonados (CRA)

UNIDAD DIDÁCTICA 14. TRIBUTACIÓN

  1. Modelo 111
  2. Modelo 190
  3. Certificado de Retenciones
  4. Certificado de Situaciones Familiares

UNIDAD DIDÁCTICA 15. ENLACE CON APLICACIONES EXTERNAS

  1. Contr@ta
  2. Certifi@dos

UNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE INFORMACIÓN LABORAL

  1. Estadísticas e Informes
  2. Informes de Plantilla Media
  3. Gráficos

PARTE 7. NOMINAPLUS 2015

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESO A LA APLICACIÓN Y ALTA DE EMPRESAS

  1. Presentación y Objetivos
  2. Acceso a la Aplicación
  3. Creación de Empresas
  4. Gestión de Usuarios
  5. Vistas Personalizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERSONALIZACIÓN

  1. Contadores
  2. ContaPlus
  3. Ventas
  4. Compras
  5. Valores por Defecto
  6. Envío
  7. Modo de Trabajo
  8. Documentos
  9. Cálculo
  10. Máscaras
  11. Plantilla

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

  1. Divisas
  2. Bancos
  3. Tipos de IVA
  4. Provincias
  5. Zonas
  6. Países

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS AUXILIARES

  1. Formas de Pago
  2. Propiedades del Artículo
  3. Familias
  4. Categorías
  5. Marcas
  6. Grupo de Clientes
  7. Departamentos
  8. Tipos de llamadas
  9. Cuentas Remesas
  10. Grupos de Venta
  11. Grupos de Compra
  12. Rappels
  13. Promociones (Parámetros Comerciales)
  14. Centros Administrativos AA. PP.
  15. Control de Llamadas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS MAESTRAS (ACTUALIZACIÓN DE FICHEROS DE INFORMACIÓN)

  1. Clientes
  2. Proveedores
  3. Artículos (Productos y Servicios)
  4. Agentes (de venta)
  5. Almacenes (Sistemas de Gestión Informática de Almacenes)
  6. Transportistas
  7. Terminales

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ALMACÉN (TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DEL ALMACÉN)

  1. Movimientos entre Almacenes
  2. Regularización de Almacenes
  3. Sistema Simplificado Entradas de Almacén
  4. Histórico de Movimientos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMPRAS (TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA INFORMACIÓN DE PROVEEDORES)

  1. Generación de Pedidos de Proveedores
  2. Generación de Albaranes de Proveedores
  3. Generación de Facturas de Proveedores
  4. Facturas Rectificativas
  5. Gestión de Pagos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. FÁBRICA

  1. Tablas de Producción
  2. Órdenes de Producción

UNIDAD DIDÁCTICA 9. FACTURACIÓN (TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA INFORMACIÓN DE CLIENTES)

  1. Generación de Presupuestos a Clientes
  2. Generación de Pedidos a Clientes
  3. Generación de Albaranes a Clientes
  4. Generación de Facturas a Clientes
  5. Abonos
  6. Gestión de Cobros
  7. Plantillas
  8. Liquidaciones
  9. Gestión de Garantías
  10. Enlace Contable (ContaPlus)

UNIDAD DIDÁCTICA 10. INFORMES

  1. Estadísticas e Informes
  2. Obtención de Informes

UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONFIGURACIÓN DE DOCUMENTOS

  1. Campos a Imprimir
  2. Configuración Visual
  3. Modelos de Códigos de Barras
  4. Configuración de Campos Libres

Pre-inscripción Formación Continua Bonificable hasta el 100%

* El campo es obligatorio