El aprendizaje se ha convertido en un aspecto clave de la vida de las personas. Aprender es sinónimo de vitalidad, avance, progreso. Dejar de aprender significa estancarse. Pero ¿qué es aprender? Seguir leyendo

José Manuel Martos Ortega

Director Académico

A lo largo del mes de Junio el Instituto Europeo de Empresariales celebrará el "Mes del Aprendizaje Permanente". La inciativa llevará consigo diversas actividades y promociones que fomentarán la reflexión y el desarrollo de nuestro propio itinerario personal de aprendizaje.  Seguir leyendo.

José Manuel Martos Ortega

Director Académico

Desde el Instituto Europeo de Estudios Empresariales, dada nuestra naturaleza como entidad formativa, promovemos un conjunto de acciones formativas enfocadas a las oportunidades profesionales que se abren por medio de las nuevas tecnologías. Aquí lanzamos una serie de propuestas:

Máster en diseño web

Se ha publicado el RD 1493/2011 en virtud del cual los alumnos/as universitarios/as o de formación profesional cotizarán a la Seguridad Social cuando realicen sus prácticas profesionales en empresas, como parte de su programa formativo. De esta manera, este alumnado gozará de toda la acción protectora del Régimen General salvo por desempleo.

¿Informar sobre el mercado laboral y las formas de acceder a este? ¿Crear itinerarios personalizados para la inserción? ¿Asesorar sobre técnicas de búsqueda de empleo? ¿Entrenar en habilidades de búsqueda de empleo? ¿Incrementar las posibilidades de empleo de las poblaciones más afectadas?

Normalmente se habla del aprendizaje de idiomas en general como una necesidad para comunicarse en un medio cada vez más globalizado, como una herramienta que nos permite ser más competitivos en el mercado de trabajo, o incluso como un instrumento que nos permite acceder a más información ya que pone a nuestra disposición nuevas fuentes que sin el conocimiento de ese idioma no podíamos utilizar.

A finales del pasado mes de septiembre se celebró en Varsovia una reunión en la que los representantes de pequeñas y medianas empresas de toda Europa han expuesto los resultados de una investigación que comenzó en 2010 y les ha llevado a estudiar los problemas y obstáculos con los que se encuentran las empresas debido a la falta de competencia en algún idioma extranjero.

Como muchos profesionales saben, atender a los clientes en su idioma es una capacidad que presenta múltiples ventajas, esto lo saben bien en muchas empresas de hostelería que tratan a diario con clientes extranjeros.

Perfeccionar tu nivel de inglés te permitirá destacar sobre todos aquellos que “se defienden” y te proporcionará una imagen excepcional en el ámbito laboral. Desde INESEM te proponemos una acción formativa orientada a adquirir fluidez, ampliar vocabulario y las herramientas para expresarte de manera más completa.

Desde el Instituto Europeo de Estudios Empresariales perseguiremos proporcionaros una serie de herramientas útiles de cara a obtener un currículum vitae (CV) acorde con las exigencias actuales. Sobra decir que disponer de un CV adecuado es primordial en la búsqueda del desarrollo profesional, pues éste será vuestra carta de presentación, y determinará en gran medida el éxito en vuestras aspiraciones.

Alcanzar el nivel B2 en inglés supone para el usuario la capacidad de usar el segundo idioma de manera independiente y es uno de los niveles más requeridos en muchos puestos de trabajo. En INESEM proponemos acciones formativas que te ayudarán a conseguir este objetivo mediante el estudio de fórmulas gramaticales y vocabulario relacionado con temas actuales y de interés general.

Si quieres superar el nivel básico de inglés y convertirte en un usuario relativamente independiente de esta lengua lo que necesitas es alcanzar el nivel B1 de los establecidos en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

A aquellos que ya tenéis algunas nociones básicas de inglés, y queréis continuar vuestra formación en este sentido, seguro que os interesa alguna de las acciones formativas de INESEM que os permita obtener el nivel A2 del Consejo Europeo.

Las empresas de hoy deben saber que la inversión que realizan en sus empleados en su formación y desarrollo de habilidades profesionales, es fundamental. Esto forma el capital humano que se nutre tanto desde el individuo como de la organización.
 

La preocupación de la Pedagogía por la formación docente es bien conocida en la actualidad. Existe la necesidad de modificar y actualizar la formación y el perfeccionamiento profesional de los formadores en los próximos años debido a las nuevas demandas de cualificación que solicita la práctica docente.