El nuevo sistema de formación continua mantiene y amplía los principios generales del anterior modelo. Entre ellos destaca:

- El protagonismo de los agentes sociales en el desarrollo de las acciones formativas.

- La importancia de los Acuerdos que puedan alcanzarse en el marco de la negociación colectiva.

- La participación de las comunidades autónomas en la gestión.

Un convenio colectivo de trabajo (CCT) es un acuerdo celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores. También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional. [...]

El Consejo de Ministros ha aprobado por Real Decreto la orden que regula la doble titulación.