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ONLINE
425 H
150 H
5 ECTS
Entidad
Presentación
Descripción
Hoy en día es muy importante la implantación de Sistemas de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de garantizar unas condiciones adecuadas a los trabajadores. Además, la prevención de riesgos laborales, y dentro de esta, la ergonomía, se entiende como un medio de aumentar la rentabilidad laboral de los empleados para la empresa en la que trabajan. Así, con el presente Postgrado en Seguridad y Salud Laboral se pretende aportar los conocimientos necesarios para la implantación de este tipo de sistemas siguiendo la normativa correspondiente.
Objetivos
- Desarrollar los conceptos de seguridad y salud.
- Determinar los riesgos generales a los que se enfrentar los trabajadores en su puesto de trabajo.
- Concretar la importancia de implantar un sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Introducir los principales aspectos de la norma ISO 45001.
- Desarrollar los pasos a seguir en el proceso de acreditación.
- Abordar los factores psicosociales que influyen directamente en la situación laboral y organización de trabajo del personal que desempeña sus tareas en el servicio de urgencias hospitalarias.
- Proteger la salud del personal que en su labor diaria están expuestos en general a una serie de situaciones en particular, que pueden producir trastornos y lesiones de espalda, utilizando todos aquellos medios disponibles para evitar los riesgos que conlleva asociados.
Para qué te prepara
Para llevar a cabo la gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo es necesario disponer de los conocimientos relevantes y cumplir con la normativa vigente en cada caso. El presente Postgrado en Seguridad y Salud Laboral te prepara para gestionar adecuadamente todos los aspectos relacionados con la seguridad y la salud laboral en una empresa u organización.
A quién va dirigido
El presente curso está especialmente dirigido a aquellas personas del ámbito de la seguridad en el trabajo y de RRHH que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en la materia.temario
- El trabajo y la salud
- Los riesgos profesionales
- Factores de riesgo
- Consecuencias y daños derivados del trabajo
- - Accidente de trabajo
- - Enfermedad profesional
- - Otras patologías derivadas del trabajo
- - Repercusiones económicas y de funcionamiento
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
- - La ley de prevención de riesgos laborales
- - El reglamento de los servicios de prevención
- - Alcance y fundamentos jurídicos
- - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo
- Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo
- - Organismos nacionales
- - Organismos de carácter autonómico
- Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
- Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
- Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
- Riesgos asociados al medio de trabajo
- - Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos
- - El fuego
- Riesgos derivados de la carga de trabajo
- - La fatiga física
- - La fatiga mental
- - La insatisfacción laboral
- La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
- - La protección colectiva
- - La protección individual
- Tipos de accidentes
- Evaluación primaria del accidentado
- Primeros auxilios
- Socorrismo
- Situaciones de emergencia
- Planes de emergencia y evacuación
- Información de apoyo para la actuación de emergencias
- La Vigilancia de la Salud
- - Control biológico
- - Detección precoz
- La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco normativo
- La Protección Colectiva
- - Orden y limpieza
- - Señalización
- - Formación
- - Mantenimiento
- - Resguardos y dispositivos de seguridad
- Protección individual
- - La protección individual en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- - Definición de Equipo de Protección Individual
- - Necesidad de uso
- - Condiciones de los EPI
- Normativa
- Seguridad y Salud en el Trabajo desde la OIT
- - Convenios internacionales que sientan las bases sobre seguridad y salud en el trabajo
- Objetivo de la política nacional en relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Órganos y organismos de la Administración
- Comité de Seguridad y Salud
- - Funciones del Comité de Seguridad y Salud
- - Los centros o Gabinetes de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Delegados de Prevención
- Trabajadores
- Conceptos básicos: trabajo y salud
- - Trabajo
- - Salud
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
- Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
- - Derechos y obligaciones del trabajador
- - Delegados de Prevención
- El Plan de Prevención
- - La Evaluación de Riesgos
- - Tipos de evaluaciones
- - Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
- - Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
- - Vigilancia de la Salud
- - Información y Formación
- Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas
- OHSAS 18001 versus ISO 45001
- ISO
- Características y novedades
- Debate sobre ISO 45001
- Aspectos a destacar de ISO 45001
- La acreditación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
- El proceso de acreditación
- - Primer paso. Solicitud de acreditación
- - Segundo paso. Evaluación
- - Tercer paso. Decisión de acreditación
- Origen y definición del concepto de Auditoría
- Tipos de Auditorías
- El comportamiento ético durante la Auditoría
- Introducción a la Auditoría de los Sistemas de Gestión
- Norma ISO
- Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión
- Objetivos de la Auditoría de Sistemas de Gestión
- Fuentes de información
- Independencia de los auditores
- Principios profesionales
- Riesgos en una Auditoría
- - Riesgo profesional
- - Riesgo en Auditoría
- - Pruebas y evidencias de la Auditoría
- Conceptos básicos de ergonomía
- Objetivos y principios básicos de la ergonomía
- Ciencias relacionadas con la Ergonomía
- La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
- Métodos de investigación en ergonomía
- Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
- - Antropometría
- - Biomecánica y Fisiología
- - Ergonomía Ambiental
- - Ergonomía Preventiva y Correctiva
- - Ergonomía Cognitiva
- - Ergonomía de Necesidades
- - Ergonomía de Diseño y Evaluación
- Las Condiciones de Trabajo
- Valoración de los Factores Ergonómicos
- - Métodos de Valoración
- Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
- Calidad del Ambiente Interior
- Calidad del Aire Interior
- Contaminantes Químicos
- Contaminantes biológicos
- - Causa y origen de los contaminantes del aire interior
- - Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior
- - Estudio de la Calidad del Aire Interior
- - Normas y directrices de exposición a contaminantes
- - Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior
- Ambiente Térmico
- El Confort Térmico
- - Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales
- - Factores del ambiente térmico no Ambientales
- Criterios e Índices para determinar el confort térmico
- El Ambiente Visual
- Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
- Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
- Variables y Factores de la Visibilidad
- - Iluminación general y localizada
- - Iluminación directa e indirecta
- - Niveles de Iluminación
- - Distribución de iluminación y luminancia
- - Color de la Luz
- - Iluminación natural
- Ergonomía Visual. Medidas Preventivas
- El Ruido
- La Ergoacústica
- - Ergoacústica. Aspectos subjetivos
- - Ergoacústica. Aspectos objetivos
- El Confort Acústico
- - La Música Ambiental
- Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
- Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
- Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
- Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
- Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
- Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
- - Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo
- - Fases del Diseño del puesto de trabajo
- Postura y Posición de Trabajo
- - La posición sentada
- - La Postura de Pie
- Ajuste correcto de los medios de trabajo
- - Optimización de la disposición de los medios de trabajo
- Planificación correcta de los métodos de trabajo
- Dispositivos de Presentación de la Información
- - Dispositivos Indicadores
- - Controles
- Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
- Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
- - Pantalla
- - La silla de trabajo
- - Reposamuñecas y teclado
- - Elementos Muebles Auxiliares
- - Sotfware y programas informáticos
- Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs
- Las exigencias físicas de la tarea
- La Carga Física de Trabajo
- - Consumo de Energía
- - Carga Estática
- - Carga Dinámica
- - Manipulación Manual de Cargas
- - Movimientos Repetitivos
- - Prevención de la Fatiga
- Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
- - Factores de Riesgo Biomecánico
- - Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes
- - Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas
- - Higiene Postural
- Evaluación de la Carga Física de Trabajo
- Método NIOSH
- - Criterios de la ecuación NIOSH
- - Obtención de la ecuación NIOSH
- - Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento
- - Principales limitaciones de la ecuación
- - Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples
- Método de evaluación de MMC del INSHT
- - Criterios del Método del INSHT
- - Procedimiento de aplicación del método
- - Obtención de resultados
- Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
- - Aplicación del Diagrama de Decisiones
- - Recogida de Datos y Factores de Análisis
- - Cálculo del Peso Aceptable
- - Evaluación del Riesgo
- - Medidas Correctoras
- Método OWAS
- - Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
- Método OCRA
- Método REBA
- - Aplicación del Método REBA
- Concepto de Carga Mental
- - Definiciones de Carga Mental
- Modelos de Procesamiento de la Información
- - Niveles de Procesamiento de la Memoria
- Factores Determinantes de la Carga Mental
- - Exigencias de la Tarea
- - Condiciones Ambientales
- - Factores Psicosociales
- Consecuencias de la Carga Mental
- - Sobrecarga e Infracarga Mental
- - Monotonía
- - Fatiga Mental
- - Estrés
- Evaluación de la Carga Mental
- - Métodos Objetivos
- - Métodos Subjetivos
- Criterios Preventivos
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Doble Titulación: -Titulación de Postgrado en Seguridad y Salud Laboral con 300 horas expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. -Titulación Universitaria de Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Opiniones de los alumnos
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