Formación Online
Curso Mentoring Ejecutivo
En colaboración con
360€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
150 horas
Teleformación
75 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
El Curso Online en Mentoring Ejecutivo aporta los conocimientos requeridos para desenvolverte de manera profesional en el entorno del desarrollo de las capacidades de las personas en ámbitos ejecutivos o empresariales. El mercado laboral demanda cada vez más perfiles con capacidades y habilidades personales enfocados al desarrollo del trabajo grupal y a poder obtener la mayor eficacia y eficiencia de sus grupos de trabajo para la consecución de los objetivos globales de la organización, es por ello que el mentoring se posiciona como una herramienta fundamental para el éxito ya que a través del mismo podremos acompañar y desarrollar el talento y enfocarlo en un mejor aprovechamiento de las habilidades de cada persona de la organización.
Objetivos
- Conocer cómo ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos tanto profesionales como personales a través del acompañamiento de sus actividades. - Aprender sobre las formas más eficaces de motivación y liderazgo para el desarrollo y crecimiento de las personas. - Adquirir los conocimientos necesarios para el diseño y la planificación de un programa de mentoring. - Aprender cómo desarrollar las capacidades de las personas a través del mentoring y apoyado en técnicas de coaching.
Para qué te preparará
Este Curso Online en Mentoring Ejecutivo te prepara para desenvolverte de manera profesional en el mundo del mentoring en el ámbito empresarial y ejecutivo, te especializarás en la dirección de personas y en la ayuda y guía en la consecución los objetivos de estos a través del conocimiento de técnicas de mentoring.
A quien va dirigido
EL Curso Online en Mentoring Ejecutivo está dirigido a cualquier persona interesada en métodos desarrollo y guía tanto personal como profesional con el objetivo de llegar a alcanzar sus objetivos y lograr el éxito en las actividades que desarrolle, así como a profesionales que desee seguir formándose y/o quieran conseguir una titulación en el campo del desarrollo de personas.
Temario
Titulación
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
