Formación Online
Curso Superior en Gestión Laboral: Contrat@, Delt@, Sistema Red y SILTRA
En colaboración con
460€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
400 horas
Teleformación
200 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos de los sistemas Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red capaces de realizar las comunicaciones a la Seguridad Social a través de estos sistemas. Con el Curso Superior en Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red el alumnado estará capacitado para conocer y manejar con eficacia estas herramientas para el intercambio de información y documentos con la administración.
Objetivos
- Conocer las distintas tipologías de contrato y las distintas bonificaciones y reducciones aplicables a cada modalidad contractual. - Usar el Sistema Contrat@ para realizar los distintos procesos vinculados con los contratos laborales. - Realizar un correcto uso de los Sistemas RED. - Conocer el Sistema Delt@ para gestionar los accidentes de trabajo. - Aprender a usar el sistema de Liquidación directa (Cret@). - Conocer y utilizar el Sistema SILTRA para comunicarte con la Seguridad Social.
Para qué te preparará
El Curso Superior en Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red te prepara para realizar todas las actividades necesarias en el ámbito de la gestión laboral, como la realización de nóminas y la cumplimentación de los modelos RNT y RLC, usando las herramientas que permiten comunicarse electrónicamente con la administración con son: el sistema RED, el sistema CONTRAT@, el sistema DELT@, el sistema de liquidación directa y el sistema SILTRA. Además, aprenderás cómo aplicar bonificaciones y reducciones o las tarifas AT y EP, entre otros.
A quien va dirigido
El Curso Superior en Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red está dirigido a aquellos profesionales relacionados con la gestión laboral, como abogados, graduados en RRLL, gestores, administrativos, empresarios de PYMES o graduados en ADE y Derecho, así como a estudiantes interesados en desarrollas su carrera profesional en este ámbito.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. ""Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
