Formación bonificada para profesionalesprofesionales

La formación bonificada, también llamada formación programada, ofrece a las empresas la posibilidad de invertir su crédito anual en la formación continua de sus empleados. Con este sistema, la empresa adelanta el pago del curso y lo descuenta de sus cotizaciones a la Seguridad Social posteriormente, contando además con asesoramiento y formación bonificada para optimizar el uso de su crédito. Es una herramienta ideal para fomentar el desarrollo profesional interno sin coste adicional real, siempre cumpliendo con los requisitos establecidos de FUNDAE.

La principal diferencia se encuentra en la financiación. La formación bonificada utiliza el crédito de formación anual que la empresa genera con sus cotizaciones a la Seguridad Social. En cambio, la formación subvencionada se financia con fondos públicos o privados y es gratuita para el participante, ya que el coste del curso lo asume la empresa que recibe la subvención.

El proceso, gestionado a través de FUNDAE, funciona de la siguiente manera: se solicita el pago a la empresa, una vez se haya terminado la formación y se envía la documentación para bonificar ese gasto al descontarlo de las cuotas de la Seguridad Social. Para asegurarse de que el curso sea bonificable y de realizar correctamente los trámites de planificación, notificación y aplicación del crédito, es necesario contar con un asesoramiento adecuado.

Para bonificar un curso a través de FUNDAE, es necesario cumplir con tres requisitos fundamentales:

1. Empresa: Debe estar al corriente de pago con Hacienda y la Seguridad Social, contar con un crédito de formación disponible y, si tiene más de 5 empleados, aportar una parte del coste mediante cofinanciación privada.
2. Curso: Debe tener una duración mínima de 2 horas, estar vinculado a la actividad laboral y notificarse su inicio a FUNDAE con al menos 2 días hábiles de antelación.
3. Trabajador: Solo pueden beneficiarse los empleados en activo o empleados en situación de baja temporal siempre que estén en activo en el momento de compensar; la formación es gratuita para ellos y deben completar al menos el 75 % de la duración total del curso.

Aunque el objetivo del crédito FUNDAE es que la formación resulte gratuita para la empresa, en la práctica, esta debe adelantar el pago total de los costes de formación bonificada. Posteriormente, la empresa podrá recuperar el importe a través de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, hasta agotar el crédito disponible y siempre que cumpla con la cofinanciación privada exigida por ley. Esta cofinanciación es obligatoria para empresas de más de 5 empleados.