Cursos bonificados

Los cursos bonificados para trabajadores tienen un lugar destacado en el catálogo de Formación Continua. Las áreas formativas más actuales y solicitadas en cada uno de los sectores profesionales serán la clave que facilitará el mantenimiento del capital humano de la empresa. La importancia de mantener en constante reciclaje formativo a la plantilla hace de los cursos bonificados para empresas un complemento formativo que contribuye con la cualificación profesional de los trabajadores.

Los cursos de formación pueden bonificarse a través del crédito anual asignado por FUNDAE. La empresa paga inicialmente el coste de la acción formativa y, después, recupera el importe (total o parcial, según su crédito) al descontarlo de sus cuotas de la Seguridad Social. Para que el proceso sea válido, es fundamental cumplir con ciertos requisitos: informar previamente a la RLT, comunicar con antelación el inicio y fin del curso, y garantizar la cofinanciación privada en caso de contar con más de cinco empleados.

Para contabilizar correctamente los cursos bonificables, la clave está en asegurar la neutralidad en las cuentas de la empresa.

El proceso se resume en dos asientos contables básicos para reflejar los costes formación bonificada:

1. Gasto Inicial: Se registra la factura del curso bonificado FUNDAE como un gasto en la Cuenta 649 - Otros gastos sociales.
2. Ingreso por Bonificación: Se refleja la bonificación aplicada en las cotizaciones sociales como un ingreso en la Cuenta 740 - Subvenciones a la explotación.

De este modo, el ingreso compensa el gasto y queda reflejado que la formación de los trabajadores se ha financiado con el crédito de FUNDAE. Es importante identificar estos movimientos bajo el epígrafe de "Formación Profesional para el Empleo".