Formación Online
Curso de Agile Coach
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Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
Gracias a este Curso de Agile Coach podrás conocer las herramientas con las que podrás llegar a ser un/a líder en un entorno Agile a través del desarrollo de habilidades específicas y técnicas con las que podrás crear equipos Agile de una forma efectiva, y fomentar la colaboración y la comunicación en una empresa, así como gestionar los conflictos y resolver problemas para llevar a la organización hacia un cambio en la cultura. El mundo empresarial es cada vez más competitivo y los/as líderes de las empresas tienen que ser capaces de llevar de manera efectiva sus equipos de trabajo guiándolos hacia el éxito en sus tareas. Este curso te ayudará a mejorar los procesos en un entorno de metodologías ágiles.
Objetivos
- Conocer los principios y valores de la metodología agile para aplicarlos de forma práctica en el trabajo. - Aprender a guiar equipos de trabajo en el proceso de adopción y aplicación de metodologías ágiles. - Desarrollar habilidades de liderazgo como la capacidad de guiar y motivar a los equipos de trabajo. - Saber cómo gestionar el cambio y la adopción de metodologías ágiles en las empresas.
Para qué te preparará
Este Curso de Agile Coach te prepara para llevar a cabo tareas de coach en el ámbito de la gestión de proyectos, con un enfoque específico en metodologías ágiles. Podrás adquirir habilidades y conocimientos para guiar a los equipos en la adopción de estas metodologías y mejorar la eficiencia y calidad en la entrega de proyectos, así como a aprender los principios y valores detrás de las metodologías ágiles.
A quien va dirigido
Este Curso de Agile Coach va dirigido a profesionales que trabajen en el ámbito de la gestión de proyectos y deseen especializarse en las metodologías ágiles y en la figura del Agile Coach, también a personas que quieran liderar equipos de trabajo o a gerentes y directores/as que deseen comprender y aplicar este tipo de metodologías.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. """"Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
