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Curso en ISO 45001. Auditoría de Gestión de PRL
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420€
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Duración total
120 horas
Teleformación
60 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
La Ley de PRL, obliga a determinadas empresas a someterse periódicamente a una auditoria de su Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Por otra parte, la auditoría es imprescindible para la certificación de las empresas en modelos de SGSS de aplicación voluntaria, como la OHSAS 18001 y la novedosa ISO 45001. La correcta planificación y ejecución de estas auditorías, ya sea por parte de empresas especializadas de manera externa o como parte de los sistemas de mejora continua de las organizaciones, requiere profesionales bien formados y capacitados, que garanticen la fiabilidad de los datos obtenidos durante el proceso auditor. Con el Curso en ISO 45001. Auditoría de Gestión de PRL, de INESEM, adquirirás los conocimientos necesarios para garantizar que esto sea así, contribuyendo no solo a la buena gestión de la empresa, sino a la protección de sus activos más valiosos: las personas que la componen.
Objetivos
- Conocer la legislación básica en materia de PRL y las Auditorías de PRL en nuestro país. - Saber cuáles son los principales modelos de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales por los que puede optar una organización. - Estudiar los aspectos de desarrollo fundamentales de la nueva norma ISO 45001. - Analizar las distintas fases que componen un proceso de Auditoría de SGSS, al completo. - Asegurar la correcta ejecución de un proceso de auditoría de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral.
Para qué te preparará
La presente acción formativa de Auditoría en Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, te prepara para conocer los distintos modelos de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral: tanto los de obligado cumplimiento (como el establecido por la Ley de PRL), como los de aplicación voluntaria, (como la ISO 45501). Suministra además el conocimiento necesario relacionado con la realización de auditorías de Sistemas de Gestión de PRL, mediante el estudio de las técnicas oportunas para realizar esta función con éxito.
A quien va dirigido
Esta acción formativa de Auditor en Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales está dirigida fundamentalmente a aquellos profesionales del sector de la Seguridad y Salud Laboral y a los profesionales relacionados con el mismo (Consultoras y Asesorías), así como a cualquier trabajador /a, que desee especializarse en este ámbito, adquiriendo los conocimientos oportunos sobre los Sistemas de Gestión de PRL y las técnicas auditoras de los mismos.
Temario
Titulación
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Formación conforme al Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Claustro
Profesor Titular
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Resumen: Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de...
Resumen: Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuento con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente soy Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidero proyectos de innovación educativa, coordino equipos docentes y diseño estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Mi perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
Docente del Area Business de la Facultad de Seguridad y PRL
MANUEL FELIPE MORENO ROJAS
Resumen: Soy Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Labo...
Resumen: Soy Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Mi trayectoria combina experiencia técnica en prevención de riesgos laborales con actividad docente en el ámbito de PRL y Recursos Humanos. Actualmente desarrollo mi labor como docente en la Facultad de PRL y Recursos Humanos de Educa Edtech Group, donde acompaño al alumnado en su proceso formativo mediante una metodología práctica y accesible. Integro visión técnica, experiencia profesional y enfoque orientado al desarrollo de competencias laborales y digitales. Experiencia docente: Docente — Facultad de PRL y Recursos Humanos, Educa Edtech Group: Formación especializada en prevención de riesgos laborales; Acompañamiento y tutorización del alumnado; Aplicación de metodología práctica orientada a la comprensión de conceptos técnicos; Fomento de competencias digitales y pensamiento crítico. Experiencia profesional: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales — Servicio de Prevención Quesada: Gestión de programas preventivos; Realización de visitas a empresas; Verificación del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Recepcionista de hotel: Atención al cliente; Gestión administrativa y organizativa; Resolución de incidencias. Competencias profesionales: Prevención de riesgos laborales; Gestión de programas preventivos en empresas; Cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral; Docencia en PRL y Recursos Humanos; Desarrollo de competencias laborales y digitales.
