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Curso de Gestión de la Formación en la Empresa
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420€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
Mediante el presente Curso de Gestión de la Formación en la Empresa podrás elaborar una estrategia óptima en la empresa y saber gestionar la formación que necesitan los trabajadores que están formando parte de la empresa. La importancia de la formación en una empresa es muy importante para tener a trabajadores/as que se encuentren realizados y actualizados en sus puestos de trabajo. El problema es que muchas veces se ignora su importancia y en 2020 se realizaron 299.727 formaciones en empresas un 40.119 menos que en 2019, datos de Fundae. En el año 2022 se registro que la tasa de actividad de las mujeres era más baja que de los hombres, igual en la tasa de empleo mostrando también esa desigualdad cuya mejor forma para luchar es a través de una formación adecuada para ellas.
Objetivos
- Entender cómo funciona la formación y su importancia en la empresa. - Saber llevar a cabo una formación continua. - Comprender el E-Learning en la empresa y sus ventajas. - Planificar una formación en la empresa. - Conocer su normativa y aplicación. - Evaluar la formación en la empresa.
Para qué te preparará
Con este Curso de Gestión de la Formación en la Empresa, sabrás llevar a cabo una gestión adecuada para la formación de trabajadores/as que se necesita en la empresa, que este más acorde con las necesitades actuales de su producción. Como podría ser la formación en el uso de un nuevo programa informático que va a agilizar la producción, también mejorar las competencias en algún idioma para atraer nuevos clientes.
A quien va dirigido
Este Curso de Gestión de la Formación en la Empresa va dirigido a todos los profesionales del área de recursos humanos que gestionen la formación en su empresa y que estén comprometidos en impulsar el máximo rendimiento de los trabajadores/as de la empresa, formándolos mejor y actualizando sus competencias.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. """"Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
Docente
ANA BELEN SALINAS LOZANO
Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la...
Licenciada en Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía, con más de 20 años de experiencia en el sector de la formación no reglada. Ha desarrollado su trayectoria en la gestión e impartición de formación bonificada, Formación Profesional para el Empleo, certificados de profesionalidad, formación vinculada a contratos programa y formación privada, tanto en modalidad presencial como online. Su perfil combina experiencia docente y capacidad de gestión formativa en distintos contextos y tipologías de programas. Experiencia docente: Docente en formación no reglada: Impartición de formación bonificada; Impartición de Formación Profesional para el Empleo; Impartición de certificados de profesionalidad; Impartición de formación contratos programa; Impartición de formación privada; Modalidad presencial y online. Experiencia profesional: Gestión de programas de formación no reglada: Organización y coordinación de acciones formativas; Gestión de formación bonificada; Gestión de programas de Formación Profesional para el Empleo; Gestión de certificados de profesionalidad; Gestión de formación contratos programa y formación privada. Competencias profesionales: Gestión integral de formación bonificada; Coordinación de Formación Profesional para el Empleo; Diseño e impartición de certificados de profesionalidad; Formación en modalidad presencial y online.