Formación Online
Curso de Gescontrat@
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360€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
El Curso de Gescontrat@ te ofrece una formación integral y actualizada en la gestión de contratos laborales mediante esta avanzada herramienta. En un contexto donde la eficiencia y la precisión en la administración de personal son cruciales, dominar Gescontrat@ se ha convertido en una habilidad altamente demandada. El sector de la gestión de recursos humanos está en auge, y las empresas buscan profesionales capacitados que puedan optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Durante el curso, aprenderás desde los conceptos básicos de Gescontrat@ hasta la gestión avanzada de autorizaciones, la creación y búsqueda de empresas y trabajadores, así como la comunicación efectiva de la contratación. Al finalizar, estarás capacitado para manejar con destreza todas las funcionalidades de la plataforma, mejorando significativamente tu perfil profesional. Optar por este curso no solo te brinda conocimientos técnicos especializados, sino que también te posiciona de manera competitiva en el mercado laboral. La flexibilidad de una formación online te permite adaptarla a tu ritmo y necesidades, asegurando una experiencia de aprendizaje óptima y accesible. ¡No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera con el Curso de Gescontrat@!
Objetivos
- Comprender el funcionamiento general de Gescontrat@. - Gestionar autorizaciones de forma efectiva en Gescontrat@. - Crear y buscar empresas eficientemente en Gescontrat@. - Crear y buscar trabajadores/as en Gescontrat@. - Crear y gestionar contratos laborales en Gescontrat@. - Comunicar contrataciones a través de Gescontrat@. - Utilizar otras herramientas y utilidades de Gescontrat@.
Para qué te preparará
El Curso de Gescontrat@ te prepara para gestionar de manera eficiente y precisa todas las tareas relacionadas con la autorización en la plataforma, la búsqueda y creación de empresas y trabajadores, así como la creación y gestión de contratos. Aprenderás a comunicar la contratación de forma efectiva y a utilizar las diversas herramientas adicionales que ofrece Gescontrat@. Al finalizar el curso, estarás capacitado para optimizar procesos administrativos y mejorar la eficacia en la gestión laboral. Esta formación es complementaria y no habilita para el ejercicio profesional.
A quien va dirigido
El Curso de Gescontrat@ está dirigido a profesionales y titulados del sector interesados en ampliar o actualizar sus conocimientos sobre la gestión de autorizaciones, creación y búsqueda de empresas y trabajadores, y la comunicación de la contratación en Gescontrat@. Esta formación complementaria no es habilitante para el ejercicio profesional.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. """"Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
Docente
MANUEL FELIPE MORENO ROJAS
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recur...
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Su trayectoria combina experiencia técnica en prevención de riesgos laborales con actividad docente en el ámbito de PRL y Recursos Humanos. Actualmente desarrolla su labor como docente en la Facultad de PRL y Recursos Humanos de Educa Edtech Group, donde acompaña al alumnado en su proceso formativo mediante una metodología práctica y accesible. Integra visión técnica, experiencia profesional y enfoque orientado al desarrollo de competencias laborales y digitales. Experiencia docente: Docente — Facultad de PRL y Recursos Humanos, Educa Edtech Group: Formación especializada en prevención de riesgos laborales; Acompañamiento y tutorización del alumnado; Aplicación de metodología práctica orientada a la comprensión de conceptos técnicos; Fomento de competencias digitales y pensamiento crítico. Experiencia profesional: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales — Servicio de Prevención Quesada: Gestión de programas preventivos; Realización de visitas a empresas; Verificación del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Recepcionista de hotel: Atención al cliente; Gestión administrativa y organizativa; Resolución de incidencias. Competencias profesionales: Prevención de riesgos laborales; Gestión de programas preventivos en empresas; Cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral; Docencia en PRL y Recursos Humanos; Desarrollo de competencias laborales y digitales.