Formación Online
Curso en Gestión de Pensiones
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420€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
La gestión de pensiones se ha convertido en un pilar fundamental en la sociedad actual, donde el envejecimiento de la población y la creciente complejidad de los sistemas de seguridad social demandan profesionales altamente capacitados. El Curso en Gestión de Pensiones te ofrece la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para navegar este campo en auge. A través de un enfoque teórico y práctico, aprenderás sobre las diversas prestaciones económicas y asistenciales, así como los distintos tipos de jubilación y sus requisitos. La demanda laboral en este sector es cada vez mayor, lo que convierte a esta formación en una inversión valiosa en tu futuro profesional. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer en un ámbito tan relevante!
Objetivos
- Comprender el funcionamiento de la acción protectora de la Seguridad Social en diversas situaciones. - Analizar las prestaciones económicas y asistenciales disponibles en caso de incapacidad temporal. - Evaluar los diferentes tipos de jubilación y sus requisitos para una correcta planificación financiera. - Identificar los trámites necesarios para gestionar la incapacidad permanente y sus implicaciones.
Para qué te preparará
El Curso en Gestión de Pensiones te prepara para abordar con confianza los aspectos clave de la Seguridad Social y sus prestaciones. Aprenderás a gestionar situaciones como la incapacidad temporal y permanente, así como los diferentes tipos de jubilación y sus implicaciones. Además, adquirirás habilidades para calcular pensiones y prestaciones relacionadas con la muerte y supervivencia.
A quien va dirigido
El Curso en Gestión de Pensiones está diseñado para profesionales y titulados del sector que deseen ampliar sus conocimientos sobre la acción protectora de la Seguridad Social. Este curso abordará temas como jubilación, incapacidad permanente y prestaciones por muerte y supervivencia facilitando herramientas que permitirán una mejor comprensión del sistema de pensiones.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. ""Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
