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Duración total
10 horas
Teleformación
10 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
Desde el 5 de octubre de 2026, toda empresa que contrata tiene que informar por escrito a cada persona trabajadora, antes de que empiece a trabajar, de los elementos esenciales de su contrato y de sus condiciones de trabajo. El Real Decreto 723/2026, que sustituye al Real Decreto 1659/1998 y transpone la Directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles, amplía esa información a diecisiete bloques y añade una novedad: explicar los sistemas algorítmicos o automatizados que deciden sobre la jornada, las tareas, el salario o la extinción. Se aplica a todas las empresas, sin umbral de plantilla. Esta acción formativa explica cómo cumplir. Parte de qué cambia, a quién se aplica y desde cuándo, incluidos los contratos anteriores; recorre bloque a bloque la información obligatoria, del salario y la retribución variable a la jornada, el periodo de prueba, la formación, la igualdad, las medidas LGTBI, la extinción y el convenio; enseña a inventariar los sistemas algorítmicos y a explicar sus reglas, en relación con el Reglamento europeo de inteligencia artificial; y termina con la entrega, las modificaciones y la conservación de la prueba. El enfoque es práctico, sobre el caso de una asesoría laboral que adapta los contratos de sus clientes.
Objetivos
- Conocer qué sustituye el Real Decreto 723/2026, a quién se aplica y desde cuándo - Aplicar el régimen de las relaciones laborales vigentes y de los contratos nuevos - Redactar los diecisiete bloques de información obligatoria sobre las condiciones de trabajo - Describir el salario, la retribución variable y el tiempo de trabajo de forma que la persona trabajadora pueda comprobarlos - Inventariar los sistemas algorítmicos de la empresa que afectan a las condiciones de trabajo - Explicar las pautas, criterios y reglas de un sistema algorítmico en lenguaje claro - Relacionar la información algorítmica con el Reglamento de inteligencia artificial y con los derechos de la representación legal - Entregar, modificar y acreditar la información en plazo y en la forma exigida
Para qué te preparará
Al finalizar, el alumnado será capaz de preparar y entregar la información obligatoria sobre las condiciones de trabajo que exige el Real Decreto 723/2026: determinar a qué relaciones se aplica, redactar cada uno de los diecisiete bloques, incluidos el salario variable y la jornada irregular, inventariar y explicar los sistemas algorítmicos que deciden sobre la plantilla, comunicar las modificaciones, atender las solicitudes de las personas con contratos anteriores y conservar la prueba del cumplimiento, con un procedimiento y una lista de comprobación aplicables a cualquier empresa.
A quien va dirigido
Personal técnico de asesorías y gestorías laborales y graduados sociales que preparan los contratos de sus clientes. Responsables y técnicos de recursos humanos y de administración de personal. Personas que dirigen pequeñas empresas y contratan directamente. Es de nivel intermedio: se parte de que el alumnado conoce la contratación laboral básica, pero no el nuevo régimen de información.
Temario
Titulación
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad.