Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Créditos ECTS) Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Créditos ECTS)

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Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Créditos ECTS)

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Duración total

365 horas

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Teleformación

120 horas

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Créditos

5 ECTS

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Resumen del curso

Descripción

Con el curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo se capacitará a los alumnos/as para realizar un asesoramiento integral en materia de orientación laboral. Los continuos cambios en el mundo laboral y del trabajo, requieren que el futuro orientador laboral conozca perfectamente aspectos tales como: los marcos de referencia de la orientación, los distintos servicios de empleo, las políticas sociales que se están llevando a cabo actualmente, la situación de los mercados de trabajo y los sistemas de intermediación. Por otro lado, es importante que el profesional también pueda atender a colectivos que tienen mucha más dificultad para encontrar un empleo, como: jóvenes, personas con discapacidad, mujeres y parados de larga duración, entre otros. Para ello es necesario, que el orientador realice una labor de asesoramiento y apoyo a personas que buscan empleo o quieren cambiar. Deberá conocer: los nuevos yacimientos de empleo, las distintas técnicas de búsqueda de empleo y tipos de contratación. Proporcionándole herramientas a estas personas, para que lo logren en el menor tiempo posible y de la forma más eficaz.

Objetivos

- Conocer y manejar el marco referencial de la orientación, así como las políticas sociales y de empleo, el mercado de trabajo actual y los sistemas de intermediación laboral. - Conocer el funcionamiento de un departamento de Recursos Humanos. - Saber realizar una descripción y análisis de los puestos de trabajo. - Desarrollar habilidades para realizar el reclutamiento y selección de personal. - Conocer los distintos colectivos que utilizan los servicios de orientación laboral y ofrecerles herramientas e instrumentos para mejora su empleabilidad, tanto si buscan empleo como una mejora. - Conocer perfectamente los distintos tipos de contratación.

Para qué te preparará

Con el Curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo va a preparar al alumno/a para poder ofrecer asesoramiento y apoyo a personas jóvenes y grupos con difícil acceso al mercado laboral, que buscan empleo o pretenden mejorarlo. Los dotará de instrumentos y herramientas adaptadas a cada uno de ellos, para que dicho proceso sea lo más rápido y eficaz posible, logrando su inserción laboral.

A quien va dirigido

El curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo está dirigido a profesionales que proceden de distintas especialidades universitarias (trabajo social, graduados sociales, psicología, pedagogía, ciencias de la educación, derecho, entre otros) que quieren formarse y desarrollar su actividad profesional dentro del ámbito de la orientación laboral.

Temario

Titulación

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Logo Certificado

Doble Titulación: - Titulación de Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo con 240 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Orientación Laboral por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS. Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija

Certification 1 Certification 2

Claustro

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Profesor Titular

ELISABET SAN JUAN GARCIA

Resumen: Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de... Resumen: Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuento con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente soy Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidero proyectos de innovación educativa, coordino equipos docentes y diseño estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Mi perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
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