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Curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral
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420€
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Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
El acoso en el entorno laboral es uno de los grandes problemas que enfrentan muchos trabajadores en las empresas y uno de los grandes desafíos que las empresas tienen que aprender a erradicar. Como dato el Sindicato CCOO estima en un 15 % de trabajadores en España se enfrentan al acoso laboral en su empresa. El presente curso de Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral, desarrolla el conjunto de conocimientos establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, sin olvidar nuestra Constitución española donde se garantiza la igualdad y derechos de las personas, el código penal en su artículo 173.1 tipifica el acoso laboral, tenemos también el Estatuto de los trabajadores donde se condena la discriminación en el trabajo.
Objetivos
- Conocer el concepto acoso laboral. - Proteger la integridad y salud de los trabajadores promoviendo comportamientos seguros. - Poder colaborar para tomar medidas y eliminar cualquier tipo de acoso. - Actuar en situaciones de estrés. - Cooperar con el plan de igualdad. - Comprender las leyes y regulaciones relacionadas con el acoso en el entorno laboral
Para qué te preparará
En este curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral te prepara para que puedas mejorar en varios aspectos relacionados con la gestión y prevención del acoso en el lugar de trabajo, abordar eficazmente los problemas de acoso, así como desarrollar sensibilidad hacia las preocupaciones de los empleados/as y crear un entorno laboral inclusivo, gestionando conflictos relacionados con el acoso de manera justa y equitativa.
A quien va dirigido
El Curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral va dirigido a todos aquellos alumnos/as, que deseen mejorar su carrera profesional en materia de prevención y en saber gestionar el acoso en el entorno laboral. También va dirigido a empresarios/as, Pymes, autónomos/a, a todo tipo de trabajadores/as y particulares.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. """"Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
Docente
MANUEL FELIPE MORENO ROJAS
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recur...
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Su trayectoria combina experiencia técnica en prevención de riesgos laborales con actividad docente en el ámbito de PRL y Recursos Humanos. Actualmente desarrolla su labor como docente en la Facultad de PRL y Recursos Humanos de Educa Edtech Group, donde acompaña al alumnado en su proceso formativo mediante una metodología práctica y accesible. Integra visión técnica, experiencia profesional y enfoque orientado al desarrollo de competencias laborales y digitales. Experiencia docente: Docente — Facultad de PRL y Recursos Humanos, Educa Edtech Group: Formación especializada en prevención de riesgos laborales; Acompañamiento y tutorización del alumnado; Aplicación de metodología práctica orientada a la comprensión de conceptos técnicos; Fomento de competencias digitales y pensamiento crítico. Experiencia profesional: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales — Servicio de Prevención Quesada: Gestión de programas preventivos; Realización de visitas a empresas; Verificación del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Recepcionista de hotel: Atención al cliente; Gestión administrativa y organizativa; Resolución de incidencias. Competencias profesionales: Prevención de riesgos laborales; Gestión de programas preventivos en empresas; Cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral; Docencia en PRL y Recursos Humanos; Desarrollo de competencias laborales y digitales.