Formación Online
Curso en Contratación Laboral. Contrat@
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420€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
En un entorno laboral en constante cambio, el Curso en Contratación Laboral. Contrat@ se presenta como una oportunidad única para especializarte en un campo con alta demanda. Con la evolución de las normativas laborales y la creciente necesidad de profesionales capacitados en contratación, este curso online te permitirá adquirir las habilidades esenciales para sobresalir. Aprenderás a manejar con destreza los procesos de contratación laboral, entender las leyes vigentes y aplicar estrategias efectivas en la gestión de recursos humanos. Este curso está diseñado para adaptarse a tus necesidades, proporcionándote la flexibilidad de aprender a tu propio ritmo y desde cualquier lugar. Al completar el curso, estarás preparado para enfrentar los retos del sector y destacar en un mercado laboral competitivo. Conviértete en el experto que las empresas buscan y da un impulso a tu carrera profesional con Curso en Contratación Laboral. Contrat@.
Objetivos
- Comprender la legislación laboral vigente y su aplicación en diversos contextos. - Identificar los tipos de contratos laborales y sus características esenciales. - Interpretar correctamente los derechos y obligaciones del trabajador y del empleador. - Aplicar el proceso adecuado para la contratación laboral utilizando Contrat@. - Analizar los elementos críticos de un contrato laboral y su correcta ejecución. - Evaluar las consecuencias legales de las cláusulas en los contratos laborales. - Desarrollar habilidades para la gestión eficaz de contratos laborales en empresas.
Para qué te preparará
Al completar el Curso en Contratación Laboral. Contrat@, estarás capacitado para gestionar eficazmente los procesos de contratación en tu empresa. Aprenderás a identificar y aplicar los tipos de contratos laborales más adecuados según las necesidades de tu organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. También podrás asesorar a empleadores y empleados sobre sus derechos y obligaciones, optimizando así las relaciones laborales. Además, adquirirás habilidades para resolver conflictos laborales y mejorar la comunicación interna.
A quien va dirigido
El Curso en Contratación Laboral. Contrat@ está dirigido a profesionales y titulados del sector laboral que deseen ampliar sus conocimientos en contratación y gestión de contratos. Ideal para aquellos interesados en actualizarse sobre normativas y procedimientos actuales, mejorando su competencia en el manejo de contratos laborales.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. ""Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
