Formación Online
Curso en Smart Working
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420€
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Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
Este Curso en Smart Working es una respuesta a la creciente demanda de habilidades necesarias para triunfar en un entorno laboral en constante cambio. Este curso se enfoca en preparar a profesionales y empresas para aprovechar al máximo las ventajas del trabajo a distancia, permitiendo una mayor flexibilidad y productividad. A través de este curso obtendrás las herramientas necesarias para aprender a gestionar el tiempo, comunicarte de manera efectiva en línea, garantizar la seguridad de los datos, y encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Además, el curso aborda la adaptación y la gestión del cambio en equipos de trabajo, proporcionando las herramientas necesarias para maximizar la eficiencia en la toma de decisiones y la resolución de problemas a distancia.
Objetivos
- Aprender a dominar herramientas de comunicación y colaboración en línea. - Conocer como optimizar la productividad en entornos de trabajo remoto. - Fomentar el equilibrio entre trabajo y vida personal. - Desarrollar habilidades de autogestión y motivación. - Conocer la adaptación y gestión del cambio en equipos remotos. - Maximizar la eficiencia en la toma de decisiones a distancia.
Para qué te preparará
El Curso en Smart Working te prepara para afrontar los desafíos y aprovechar las oportunidades del trabajo a distancia. Adquirirás habilidades para gestionar equipos remotos, optimizar la productividad, mantener una comunicación efectiva en línea, garantizar la seguridad de datos y lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, preparándote para el futuro del trabajo flexible y digital.
A quien va dirigido
El Curso en Smart Working está dirigido a profesionales de todas las industrias, líderes empresariales, profesionales del emprendimiento, equipos de trabajo y cualquier persona que desee desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en entornos de trabajo remoto, maximizando la productividad y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. """"Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
