Formación Online
Curso en Talento Digital y HR Analytics
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360€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
120 horas
Teleformación
60 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
Este curso en Talento Digital y HR Analytics aporta los conocimientos requeridos para desarrollar de manera profesional las funciones correspondientes a los departamentos de recursos humanos en las empresas en el contexto digital. Útil en este campo que está en continuo desarrollo y constante cambio y crecimiento requiriéndose cada vez más profesionales que tengan conocimientos digitales en las tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal y la analítica de recursos humanos. Este curso te permite especialización en este tipo de herramientas digitales para aplicarlas en la gestión de recursos humanos en un ámbito cada vez más digital y tecnológico.
Objetivos
- Obtener conocimiento sobre herramientas de gestión de RRHH. - Aprender la usabilidad y aplicabilidad en las empresas de las herramientas digitales de gestión de RRHH. - Estudiar las competencias digitales para las nuevas empresas digitales. - Aplicar las estrategias de gestión digital en el ámbito empresarial.
Para qué te preparará
Este CURSO ONLINE en Talento Digital y HR Analytics te prepara para desenvolverte de manera profesional en los entornos digitales de los departamentos de recursos humanos de empresas y organizaciones, especializándote en los aspectos más importantes para el cambio digital y la aplicación de herramientas digitales, analítica de recursos humanos, big data, reclutamiento digital o gestión del talento digital.
A quien va dirigido
El Curso en Talento Digital y HR Analytics está orientado a alumnos graduados o licenciados en el sector empresarial, administración de empresas, recursos humanos o en cualquier titulación relacionada con la gestión del capital humano. También a los profesionales del sector y a las personas que quieran obtener conocimientos o ampliarlos sobre recursos humanos.
Temario
Titulación
"Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. """"Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
Docente
MANUEL FELIPE MORENO ROJAS
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recur...
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Su trayectoria combina experiencia técnica en prevención de riesgos laborales con actividad docente en el ámbito de PRL y Recursos Humanos. Actualmente desarrolla su labor como docente en la Facultad de PRL y Recursos Humanos de Educa Edtech Group, donde acompaña al alumnado en su proceso formativo mediante una metodología práctica y accesible. Integra visión técnica, experiencia profesional y enfoque orientado al desarrollo de competencias laborales y digitales. Experiencia docente: Docente — Facultad de PRL y Recursos Humanos, Educa Edtech Group: Formación especializada en prevención de riesgos laborales; Acompañamiento y tutorización del alumnado; Aplicación de metodología práctica orientada a la comprensión de conceptos técnicos; Fomento de competencias digitales y pensamiento crítico. Experiencia profesional: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales — Servicio de Prevención Quesada: Gestión de programas preventivos; Realización de visitas a empresas; Verificación del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Recepcionista de hotel: Atención al cliente; Gestión administrativa y organizativa; Resolución de incidencias. Competencias profesionales: Prevención de riesgos laborales; Gestión de programas preventivos en empresas; Cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral; Docencia en PRL y Recursos Humanos; Desarrollo de competencias laborales y digitales.