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Duración total
750 horas
Teleformación
375 horas
Créditos
Descripción
Los Recursos humanos han adquirido una gran importancia en las organizaciones empresariales, en las que prima cada vez más un trato especial por el talento y las habilidades personales. El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de RRHH que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento, de forma que sean capaces de mejorar su competitividad. Con este experto recibirá una formación especializada en asesoría laboral que permiten el correcto ejercicio profesional, conocer de forma exhaustiva el marco jurídico, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, evaluar si la estrategia de RRHH de una organización se adapta a sus objetivos, etc. Saber aplicar estos conocimientos a casos prácticos hará que nuestro alumnado adquiera una posición privilegiada en el mercado laboral. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.
Objetivos
- Conocer los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia laboral. - Distinguir los tipos de contrato, sus características, cotización y beneficios. - Estudiar los modelos y estrategias innovadoras para gestionar Recursos Humanos. - Diseñar políticas retributivas basadas en: valoración de puestos, de personal y en modelos de compensación. - Estudiar la regulación de las condiciones de trabajo a través del convenio colectivo. - Analizar la representación de los trabajadores, como forma de participación de los trabajadores en la empresa. - Conocer la auditoría de RRHH, tipos y técnicas. - Evaluar la adecuación de la política de RRH con la estrategia empresarial.
Para qué te preparará
Formación vital para quienes quieran especializarse en la gestión de asuntos y operaciones relacionadas con el sector laboral. Finalizado este Experto, podrá encargarse, tanto dentro de la empresa como en calidad de asesor, de todos los asuntos relacionados con esta área: contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización. Adquirirá amplios conocimientos en modelos y técnicas de innovación de los RR HH, estará preparado para asumir tareas de diseño y determinación de políticas retributivas en la empresa. Además, tendrá una base sólida para aplicar la auditoría de Recursos Humanos a la estrategia empresarial.
A quien va dirigido
Asesores laborales y responsables de Recursos Humanos que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, estudiantes o Titulados Universitarios, desempleados, empresarios de PYMES y, en general cualquier profesional del sector de la Asesoría laboral que desee reciclarse en sus conocimientos. Titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el sector de los RRHH.
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Docente
MANUEL FELIPE MORENO ROJAS
