1.995€
Hasta 100% Bonificable
Solicitar información
Duración total
1500 horas
Teleformación
450 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
El Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos, ofrece una formación especializada para el asesor laboral, aporta conocimientos en recursos humanos, análisis de puestos de trabajo, de formación oportuna para realizar en el puesto de trabajo en la empresa, así como distribuir el trabajo entre la plantilla de persona. Igualmente el alumnado conseguirá realizar asesoramiento laboral para la empresa, en contratos, bonificaciones, realización de nóminas, así como identificar los posibles accidentes de trabajo que puedan ocurrir en oficinas, pudiendo así mejorar el puesto de trabajo haciéndolo más seguro para el trabajador. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.
Objetivos
- Adquirir los conocimientos necesarios para realizar las nóminas y finiquitos en la empresa. - Analizar los puestos de trabajo, para describir y capacitar al puesto con los recursos necesarios para su realización. - Conocer los recursos para identificar y prevenir los posibles riesgos laborales existentes en la empresa. - Conocer el panorama laboral a fin de aplicar las correspondientes bonificaciones en cada caso, dependiendo del contrato de trabajo. - Gestionar los recursos humanos dentro de la empresa, identificando las competencias de los distintos trabajadores.
Para qué te preparará
El Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos prepara al alumnado para realizar de forma autónoma la confección de nóminas, finiquitos y seguros sociales, la gestión del personal organizando plantillas de trabajo, gestionar la prevención de riesgos laborales en la oficina o Administración, determinar las consecuencias de un procedimiento laboral y finalmente realizar la auditoría de Recursos Humanos.
A quien va dirigido
Dirigido a directivo o a quiees necesiten conocer de forma práctica y aplicable la realización de la gestión de contratación en la empresa, identificando el tipo de contrato, gestionar a la platilla, identificando las competencias de cada trabajadores y de los distintos puesto, así como identificar los posibles riesgos laborales que se puede sufrir en el puesto de trabajo, dotando con cualificación de representación legal a la empresa.
Temario
Titulación
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
