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Duración total
1500 horas
Teleformación
450 horas
Créditos
8 ECTS
Descripción
Uno de los profesionales más valorados por su influencia final en las cuentas de resultados de las compañías, son aquellos que forman parte del área de recursos humanos. Por este motivo, adquirir una formación adecuada en este ámbito puede ejercer de elemento diferenciador en cualquier empresa. Con este máster se presentan todos los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar el Departamento de recursos humanos, unida al plano más práctico de la profesión. Elementos tales como derecho del trabajo, la gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, bajas de trabajadores o las nuevas aplicaciones se antojan fundamentales para una eficiente gestión de los trabajadores en el departamento de recursos humanos. Por ello, desde INESEM ofrecemos una formación acorde al profesional actual digital de los recursos humanos.
Objetivos
- Estudiar las bases para la implantación de una gestión de recursos humanos. - Analizar las aplicaciones de la Seguridad Social. - Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos. - Conocer las infracciones en materia laboral. - Dar de alta, variar datos y realizar bajas de los trabajadores. - Desarrollar procesos con la aplicación Nominaplus flex.
Para qué te preparará
El Máster Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social te forma para afrontar la dirección de Recursos Humanos desde una perspectiva laboral y práctica. De este modo, incluye la temática fundamental para la gestión de las nóminas, seguros sociales y contratos en la empresa, con ejercicios prácticos y desde la perspectiva de la aplicación de Nominaplus flex. A su vez, te prepara para trabajar en puestos específicos, tales como técnico de personal permitiendo una profundidad de conocimientos y actualización.
A quien va dirigido
El Máster Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social está dirigido a quienes posean un grado o licenciatura en derecho, ADE, Recursos Humanos o cualquier otra titulación relacionada con la Dirección y Gestión de organizaciones. A su vez, también se dirige a profesionales del sector que quieran actualizar su formación respecto a la dirección específica de la gestión de los recursos humanos.
"Doble Titulación: • Máster Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. (INESEM).“Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” • Titulación Universitaria en Gestión de Nóminas, Finiquitos y Contratos con 200 horas y 8 ECTS expedida por UTAMED-Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.."
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
