Formación Online
En colaboración con
Hasta 100% Bonificable
Solicitar información
Duración total
1500 horas
Teleformación
450 horas
Créditos
5 ECTS
Descripción
Este Máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el ámbito de los RRHH y la Psicología del Trabajo. Dadas las demandas del mundo laboral hoy en día, y las consecuencias de su ritmo, con este Máster pretendemos que conozcas los nuevos Modelos de Organización Laboral que aseguren el bienestar de los empleados y los nuevos modelos de Gestión de Personas. Además, te permitirá conocer las diferentes patologías psicosociales y su prevención, y, profundizar en la gestión del estrés laboral.
Objetivos
Conocer los nuevos modelos de dirección estratégica de RRHH y de Gestión de Personas. Comprender los fundamentos de la psicología del trabajo y la psicología organizacional y conocer las diferentes patologías psicosociales. Analizar la importancia de la dirección y gestión de las organizaciones con Inteligencia Emocional. Implantar Modelos de Organizaciones Saludables que ayuden a la construcción de resultados positivos. Diseñar estrategias y utilizar herramientas para la Motivación y Satisfacción Laboral. Gracias al Master Psicología del Trabajo ayudarás a la gestión del estrés laboral. Gestionar los conflictos que se generen dentro de las empresas y conocer el papel de la Negociación para su resolución.
Para qué te preparará
El Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés, proporciona al alumnado formación sobre los nuevos modelos de la gestión de personas en RRHH. En concepto de Psicología del Trabajo, te prepara para conocer y aplicar los Modelos de Organización Laboral saludables, impulsando las Buenas Prácticas y el bienestar de los empleados. Estudiarás la relación entre el clima y la cultura organizacional, así como las teorías sobre el liderazgo eficaz, con el fin de incrementar la motivación en el trabajo. Además, sabrás utilizar estrategias para la resolución de conflictos. Con este Máster conocerás las diferentes patologías psicosociales, entre ellas, estudiarás la gestión del estrés laboral gracias a diversas maniobras de prevención.
A quien va dirigido
El Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrésestá dirigido a directivos, directores y técnicos de RRHH, responsables de departamentos de Sistemas de Gestión (PRL y Calidad), personal con responsabilidad de mando, coordinadores de equipos, propietarios de procesos productivos o profesionales que formen parte de entornos de cierta complejidad organizacional. También está dirigido a profesionales del ámbito de los RRHH o la Psicología del Trabajo y las Organizaciones que deseen seguir formándose y/o quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Doble Titulación: • Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” • Titulación Propia Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS.
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Docente
MANUEL FELIPE MORENO ROJAS
