420€
Hasta 100% Bonificable
Solicitar información
Duración total
200 horas
Teleformación
100 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
La Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible convierte el plan de movilidad al trabajo en una obligación para las empresas y entidades del sector público con centros de trabajo de más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno. El Real Decreto-ley 7/2026 redujo a la mitad el plazo para cumplirla: el plan tiene que estar negociado y elaborado antes del 5 de diciembre de 2026. Esta acción formativa prepara para cumplir esa obligación de principio a fin. Parte del marco normativo y de cómo se determina qué centros están obligados, continúa con el diagnóstico de la movilidad de la plantilla, el diseño de las medidas y la negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, y termina con la implantación, el seguimiento y la inscripción del plan en el Espacio de Datos Integrado de Movilidad. El enfoque es práctico: cada unidad produce una parte del plan, de modo que al terminar el alumnado dispone de la estructura completa para su centro de trabajo.
Objetivos
- Conocer la obligación que establece el artículo 26 de la Ley 9/2025 y el plazo fijado por el Real Decreto-ley 7/2026 - Determinar qué centros de trabajo están obligados a disponer de un plan de movilidad - Realizar el diagnóstico de la movilidad de la plantilla de un centro de trabajo - Diseñar medidas de movilidad sostenible adaptadas a las características del centro - Organizar la negociación del plan con la representación legal de las personas trabajadoras - Elaborar el documento del plan con su plan de acción e indicadores - Realizar el seguimiento del plan y elaborar el informe de implantación - Gestionar la comunicación del plan a la administración y su inscripción en el EDIM
Para qué te preparará
Al finalizar, el alumnado será capaz de elaborar e implantar el plan de movilidad sostenible al trabajo de un centro de trabajo conforme a la Ley 9/2025: determinar si el centro está obligado, diagnosticar cómo se desplaza la plantilla, diseñar y priorizar las medidas, conducir la negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, redactar el plan con su plan de acción y sus indicadores, y gestionar su seguimiento y su inscripción en el Espacio de Datos Integrado de Movilidad.
A quien va dirigido
Profesionales de recursos humanos, prevención de riesgos laborales y seguridad vial laboral, responsables de sostenibilidad y ESG, técnicos de medio ambiente, representantes legales de las personas trabajadoras y consultores que asesoren a empresas obligadas. Dirigido también a responsables de entidades del sector público con centros de trabajo que superen los umbrales de la Ley 9/2025. No se requiere formación previa específica.
Temario
Titulación
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
