Formación Online
Curso Técnico en Relaciones Laborales
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460€
Hasta 100% Bonificable
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Duración total
300 horas
Teleformación
150 horas
Créditos
Resumen del curso
Descripción
La demanda de profesionales capacitados en el ámbito laboral está en auge, y adquirir estas habilidades te permitirá destacarte en el mercado laboral. El Curso Superior en Relaciones Laborales está diseñado para impartirse de manera online y te proporciona una sólida formación en derecho del trabajo, gestión laboral y aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Aprenderás a manejar las complejidades legales, optimizar la administración del personal y utilizar herramientas tecnológicas avanzadas. Con este curso, te especializarás para enfrentar los retos actuales del mercado, mejorando así tu empleabilidad y destacándote en posiciones clave dentro de empresas y consultoras.
Objetivos
- Conocer el marco legal del derecho laboral y su aplicación en el ámbito empresarial. - Dominar los procedimientos de contratación y desvinculación de personal. - Aprender a gestionar nóminas y seguros sociales de manera eficiente. - Utilizar aplicaciones informáticas para la administración de recursos humanos. - Identificar y resolver conflictos laborales dentro del marco legal. - Aplicar técnicas de negociación colectiva en relaciones laborales. - Elaborar informes y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
Para qué te preparará
El Curso Superior en Relaciones Laborales te prepara para que puedas gestionar y aplicar correctamente las normativas del derecho del trabajo, así como las políticas y procedimientos laborales. Aprenderás a manejar la gestión laboral, incluyendo contratos, nóminas y liquidaciones, y a utilizar aplicaciones informáticas específicas para la administración de recursos humanos, mejorando la eficiencia en la organización y resolución de conflictos laborales.
A quien va dirigido
El Curso Superior en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales y estudiantes interesados en adquirir conocimientos fundamentales en derecho del trabajo, gestión laboral y uso de aplicaciones informáticas en la administración de recursos humanos. Ideal para quienes buscan mejorar sus habilidades en la gestión eficiente de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.
Temario
Titulación
TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
Claustro
Docente
ELISABET SAN JUAN GARCIA
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum...
Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
Docente
MANUEL FELIPE MORENO ROJAS
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recur...
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, nivel intermedio, y Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Su trayectoria combina experiencia técnica en prevención de riesgos laborales con actividad docente en el ámbito de PRL y Recursos Humanos. Actualmente desarrolla su labor como docente en la Facultad de PRL y Recursos Humanos de Educa Edtech Group, donde acompaña al alumnado en su proceso formativo mediante una metodología práctica y accesible. Integra visión técnica, experiencia profesional y enfoque orientado al desarrollo de competencias laborales y digitales. Experiencia docente: Docente — Facultad de PRL y Recursos Humanos, Educa Edtech Group: Formación especializada en prevención de riesgos laborales; Acompañamiento y tutorización del alumnado; Aplicación de metodología práctica orientada a la comprensión de conceptos técnicos; Fomento de competencias digitales y pensamiento crítico. Experiencia profesional: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales — Servicio de Prevención Quesada: Gestión de programas preventivos; Realización de visitas a empresas; Verificación del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. Recepcionista de hotel: Atención al cliente; Gestión administrativa y organizativa; Resolución de incidencias. Competencias profesionales: Prevención de riesgos laborales; Gestión de programas preventivos en empresas; Cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral; Docencia en PRL y Recursos Humanos; Desarrollo de competencias laborales y digitales.