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Duración total
750 horas
Teleformación
375 horas
Créditos
Descripción
El mercado laboral es cada vez más exigente debido a las continuas modificaciones legislativas por ello, la demanda de profesionales con conocimientos en gestión laboral de la empresa, seleccionando la plantilla y el contrato a efectuar a los trabajadores en función de sus condiciones y beneficios en las cotizaciones, además de cursar altas, variaciones de datos, baja de trabajadores, RLC, RNT, elaboración de nóminas, todo ello debiendo tener conocimiento de las aplicaciones informáticas como nominaplus, Sistema Red, Siltra o Red directo es fundamental. Debemos de tener en cuenta que desde la entrada en vigor del RGPD, Abogados, Despachos y profesionales del sector laboral tienen además de adaptar sus despachos, orientar a sus clientes en la puesta en marcha y funcionamiento para adaptar su despacho o empresa al nuevo contexto normativo que ha introducido el RGPD, lo mismo en materia de PRL.
Objetivos
- Estudiar los distintos tipos de contratos, las bonificaciones o reducciones en la cuota empresarial que puedan aplicarse las empresas y de los que se puedan beneficiar. - Conocer y describir las partes que componen el proceso de reclutamiento y selección de personal y los aspectos relevantes en lo respectivo a la formación dentro de una empresa. - Realizar el intercambio de información y documentos con la Seguridad Social a través del Sistema Red Directo o de su aplicación mediante la aplicación SILTRA. - Conocer todas y cada una de las herramientas para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas...con Nominaplus. - Entender las implicaciones de la normativa de protección de datos a tener en cuenta en la empresa respecto a sus clientes y trabajadores. - Comprender la normativa básica de LPRL respecto a sus trabajadores y requisitos a cumplir.
Para qué te preparará
Tras la realización del Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos el alumno obtendrá las competencias necesarias para la gestión y dirección de tareas de relacionadas con el departamento de Recursos Humanos así como los asuntos relacionados con el área laboral como será la contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización con su correspondiente envío a la TGSS. De igual forma podrá asesorar en materia referente a implantar en la empresa sobre el RGPD y el cumplimiento de requisitos de empresario en la implantación de Riesgos Laborales.
A quien va dirigido
El Curso Experto en Técnico de Recursos Humanos está dirigido a asesores laborales, que desempeñen sus funciones para empresas de forma interna o externa personal propio de la empresa, abogados, grado en relaciones laborales, gestores administrativos y empresarios en general de PYMES que quieran tener conocimiento práctico de la labor de su asesor en su empresa, así como a estudiantes, Grados y Licenciados en administración y dirección de empresas y derecho.
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
