Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

Formación Online

Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

En colaboración con

Logo institución
420€

Hasta 100% Bonificable

Solicitar información

o si lo prefieres
Pre-matricúlate
icon-image--AWFVSREMvKzBISFFub__icon_LPe64F

Duración total

200 horas

icon-image--AeDJzNmVsaGZ6cXRzW__icon_qLW6Gn

Teleformación

100 horas

icon-image--AU21yQWRqQm0rdVBTR__icon_3K8p4Y

Créditos

Me interesa Me interesa
icon-image--AeXVwK0pieVJhcnZzV__icon_UUi74b
icon-image--AczhWTC9rLzdUOHlMT__icon_dFgieK
icon-image--AT0Y0SFBkcDVvbS9ac__icon_pWCpLg
icon-image--ANU80ekNObmFpYy8zZ__icon_kHbzLr
icon-image--AZXhIMVFEOXROQjlTM__icon_7LCRyh
icon-image--AUis5QUlvekVkbVFMN__icon_g3j63f
icon-image--AOE1iN0pEMkZrVklvM__icon_fGYpnT
icon-image--ASFljbGNybjg4aWx5R__icon_T64BEP
icon-image--AVzJYVThHbVl0dWpRV__icon_gigNAw
icon-image--AMUNITWZ2S2ovNkV6K__icon_YY8MPb
icon-image--AMjFVNytUL0Zpa3B6U__icon_nYFih3
icon-image--AS3NOM01oUWgrQTk3Y__icon_H66zeW
icon-image--Ac25CWHc2V2kvd2ZZQ__icon_JBMJV8
icon-image--AbHhVdTBQTWY0Y1FzT__icon_xWJdJU

Resumen

Temarios

Titulación

Claustro

Me interesa

Resumen del curso

Descripción

Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos enfrentan una transformación irreversible impulsada por internet y las redes sociales. La selección de talento ha evolucionado, y el reclutamiento 3.0 se posiciona como la estrategia más eficaz para encontrar al candidato ideal. En este nuevo entorno digital, la gestión de RRHH requiere una red activa y dinámica de conexiones tanto dentro como fuera de las organizaciones. Con el curso Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales los participantes aprenderán a utilizar herramientas clave como LinkedIn, Facebook e Instagram, además de otras plataformas emergentes, para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales.

Objetivos

- Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. - Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. - Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones disponibles, y la mejor forma de aprovecharlos. - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 3.0 utilizando las diferentes redes sociales.

Para qué te preparará

Este curso en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales proporciona al alumnado los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram y otras plataformas digitales) con el objetivo de identificar y atraer profesionales con talento que su empresa necesita.

A quien va dirigido

El presente curso en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales está dirigido a todas aquellas personas que deseen orientar su futuro laboral hacia la atracción y selección de talento mediante plataformas digitales, así como a quienes busquen ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.

Temario

Titulación

Logo Certificado

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Certification 1

Claustro

image-block-AcC9JcDkvYU9ZemxCa__image_rGTgQ9

Docente

ELISABET SAN JUAN GARCIA

Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Hum... Licenciada en Ciencias del Trabajo, Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Cuenta con nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas y diversos certificados de profesionalidad en docencia y teleformación. Actualmente es Responsable de la Facultad de Recursos Humanos en EDUCA EDTECH Group, donde lidera proyectos de innovación educativa, coordina equipos docentes y diseña estrategias formativas alineadas con el mercado laboral. Su perfil integra experiencia en Recursos Humanos, prevención, formación online y gestión académica en entornos digitales. Experiencia docente: Responsable de la Facultad de Recursos Humanos — EDUCA EDTECH Group: Liderazgo de proyectos de innovación educativa; Coordinación de equipos docentes; Diseño de estrategias formativas alineadas con el mercado laboral; Supervisión de calidad académica en programas online. Docente y formadora online en áreas de: Gestión laboral; Selección de personal; Desarrollo del talento; Prevención de riesgos laborales; Gestión empresarial. Diseño, coordinación y tutorización de programas formativos digitales: Aplicación de metodologías de aprendizaje activo; Desarrollo de competencias profesionales en entornos virtuales. Experiencia profesional: Consultoría en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales: Desarrollo de proyectos de gestión de personas; Implantación de estrategias de desarrollo del talento; Asesoramiento en prevención de riesgos laborales; Colaboración con organizaciones en proyectos de gestión de personas y formación corporativa. Competencias profesionales: Dirección y gestión estratégica de Recursos Humanos; Prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas; Diseño y gestión de formación online; Innovación educativa y transformación digital; Desarrollo del talento y empleabilidad; Coordinación y liderazgo de equipos docentes. Méritos: Liderazgo académico en la Facultad de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group; Certificación como Educadora de Nivel 2 — Google.
Ver linkedin