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ONLINE
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56 H
Entidad
Presentación
Descripción
Este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos.
Objetivos
- Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.
Para qué te prepara
Este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos le prepara para especializarse en Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.
A quién va dirigido
Este Curso de Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos.
temario
- Productividad y trabajo
- - Introducción
- - Productividad
- - Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo
- - Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos
- Técnicas para el estudio del trabajo
- - Definición de estudio del trabajo
- - Utilidad del estudio del trabajo
- - Técnicas de estudio del trabajo
- - El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo
- El estudio del método de trabajo
- - Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos
- - Campo de aplicación
- - Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos
- - Hoja del proceso
- Análisis y mejora de métodos de trabajo
- - El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo
- - Etapa 1: Seleccionar el trabajo
- - Etapa 2: Registrar los hechos
- - Etapa 3: Examen crítico
- - Etapa 4: Elaborar el nuevo método
- - Etapa 5: Implantación del nuevo método
- - Etapa 6: Comprobar los resultados
- La medición del trabajo
- - Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos
- - Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos
- - Técnicas de medición del trabajo
- - Medida por estimación
- - Medida por muestreo de trabajo
- - Medida por cronometraje
- - Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo
- - Medida por el Método de Tiempos Predeterminados
- - Trabajo Tipo
- Líneas de producción
- - Las líneas de producción
- - El esquema técnico y la especificación del trabajo
- - Planificación y Control de la Producción
- - El Equilibrado de líneas de producción
- - Costes de Producción y Costes estándar
- Rendimientos
- - Sistemas de Retribución Salarial
- - Remuneración por rendimiento
- - Valoración del Puesto de Trabajo
- - Registro de la medición del trabajo
- Sistemas de incentivos
- - Introducción
- - Consideraciones y Criterios generales
- - Rentabilidad de la prima
- - Tipos de salarios con incentivos
- - Tablas de primas y cálculo de la actividad
- - Implantación y control de los Sistemas de Incentivos
- - Los sistemas de incentivos en España
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
Opiniones de los alumnos
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