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Las acciones formativas de Formacioncontinua tienen modalidad online
Modalidad
ONLINE
Duración de las acciones formativas de formacioncontinua
Duración Total
725 H
Duración de teleformación de las acciones formativas de formacioncontinua
Horas Teleformación
300 H
Precio de las acciones formativas de INESEM
1695 € Hasta 100% bonificable
Créditos de las acciones formativas de formacioncontinua
Créditos
5 ECTS
Entidad
INESEM Formación Continua
Presentación
Descripción
En la actualidad el auge deportivo es más que notorio, por lo que es importante conocer todos los detalles que rodean al derecho del deporte. Con el presente Master de Agente Deportivo recibirá un formación especializada en la materia, la cual le hará marcar la diferencia en un mercado muy competido y cada vez más extendido.
Objetivos
  • Aprender las funciones del Agente Deportivo.
  • Conocer las asociaciones deportivas.
  • Conocer el derecho administrativo del deporte y el derecho patrimonial
  • Saber cuales son los delitos que se dan en el deporte
  • Aprender cómo resolver conflictos en el deporte
Para qué te prepara
Este Master de Agente Deportivo le prepara para conocer a fondo el entorno del marketing en relación con las técnicas a realizar en el ámbito del deporte, prestando atención a los diversos factores que influyen en el éxito de esta función.
A quién va dirigido
El presente Master de Agente Deportivo está dirigido a todos aquellos profesionales del sector jurídico-deportivo que quieran recibir una formación especializada en la materia, pudiendo así

temario

  1. El mercado deportivo
  2. Investigación de mercado
  3. Política de mercado
  4. El producto deportivo
  5. El consumidor deportivo
  1. Función del marketing en la empresa
  2. La dirección de marketing de empresas deportivas
  3. El director de marketing como estratega
  4. Objetivos de la gerencia
  1. Plan de marketing: concepto, utilidad y horizonte temporal
  2. El diseño del plan de marketing: principales etapas
  3. La ejecución y control del plan de marketing Tipos de control
  4. Desarrollo del plan de marketing
  1. Deporte y Protocolo
  2. Esquema general de la organización y gestión de un evento deportivo
  3. Estrategia de marketing
  4. Elaboración de presupuestos
  5. Creación del comité de dirección y coordinación
  1. Planificación estratégica
  2. Fases de la planificación estratégica
  3. Planificación deportiva
  4. Tipos de planificaciones
  5. Proceso planificador
  6. La gestión deportiva
  7. Punto de encuentro entre oferta y demanda
  8. El proyecto deportivo
  9. Dirección de proyectos deportivos
  1. Introducción
  2. El patrocinio deportivo en España
  3. Las posibilidades publicitarias de los eventos deportivos
  4. La preparación de una oferta de patrocinio
  5. Intereses y exigencias de los patrocinadores
  1. Ideas de negocio
  2. El negocio de los e-Sports
  3. Contribución a algunos negocios
  4. Posibilidades del mercado de los e-Sports
  1. E-Sports y Social Gaming
  2. El producto digital: eSports
  3. Segmentación Gamers
  4. El Éxito de Twitch
  1. Introducción al Patrocinio Deportivo
  2. Fases del Patrocinio Deportivo
  3. Regulación del Patrocinio en E-Sports
  4. Patrocinio E- Sports
  5. Tipos de Patrocinios en eSports
  1. La Rentabilidad Publicitaria en e-Sports
  2. Advergaming: nuevo formato publicitario
  3. El Branded Content en eSports
  4. El Storytelling
  5. Los eSports como Estrategia Comunicativa
  6. Otros Formatos publicitarios
  1. Ley del Deporte
    1. - Título I: Principios generales
  2. Federaciones deportivas españolas
    1. - Real Decreto 1835/1991, de 20 de diciembre, de Federaciones Deportivas Españolas y Registro de Asociaciones deportivas
    2. - Orden ECD/2764/2015, de 18 de diciembre, por la que se regulan los procesos electorales en las federaciones deportivas españolas
  1. Federaciones Deportivas Españolas
    1. - Capítulo III: Federaciones Deportivas Españolas
  2. Creación y constitución de una federación
    1. - Creación y constitución
    2. - Inscripción de las Federaciones Deportivas Españolas en Federaciones Internacionales
    3. - Revocación y extinción de las Federaciones Deportivas Españolas
  3. Estructura de las federaciones deportivas
    1. - Estatutos
  4. Registro de Asociaciones Deportivas
  1. Estructura deportiva internacional
    1. - Comité Olímpico Internacional (COI)
    2. - Federaciones Deportivas Internacionales (FI)
  2. Estructura deportiva nacional
    1. - Comités Olímpicos Nacionales (CON)
    2. - Consejo Superior de Deportes (CSD)
  3. Estructura deportiva autonómica y local
    1. - Direcciones Generales de Deportes de las Comunidades Autónomas (CCAA)
    2. - Entidades locales (Ayuntamientos, Diputaciones…)
  1. Planificación estratégica
  2. Fases de la planificación estratégica
  3. Planificación deportiva
  4. Tipos de planificaciones
    1. - Planificación temporal
    2. - Planificación geográfica
  5. Punto de encuentro entre oferta y demanda
  6. El proyecto deportivo
  7. Dirección de proyectos deportivos
  1. Importancia de la planificación
    1. - La planificación estratégica
  2. Análisis del entorno y diagnóstico en una entidad deportiva
    1. - Tipos de diagnósticos
    2. - El análisis DAFO
  3. La visión y la misión
  4. Los objetivos
  1. Órganos de gobierno y representación
    1. - Electores y elegibles para los órganos de gobierno y representación
    2. - La Asamblea General
    3. - Comisión Delegada
    4. - El Presidente
    5. - La Junta Directiva
    6. - El Secretario
    7. - El Gerente
    8. - Comités
    9. - Comités de Arbitrajes o Jueces
  1. Introducción al marketing
  2. Marketing deportivo
  3. Proceso de marketing
  4. Marketing management
  5. El mercado deportivo
    1. - Investigación del mercado
    2. - Segmentación del mercado
  6. Política de mercado
    1. - Política del uso del tiempo libre
    2. - Política de competitividad
    3. - Política sobre la demanda
    4. - Política sobre segmentación de mercados
    5. - Política general del mercado
  7. Dirección de marketing de empresas deportivas
  8. El director de marketing como estrategia
  9. Calidad y satisfacción del marketing deportivo
    1. - Diez dimensiones de la calidad externa del marketing deportivo
  1. Control y evaluación de resultados
    1. - Indicadores
  2. Control de gestión
  3. Técnicas de seguimiento y control
  4. Modelo de evaluación y retroalimentación para la planificación y la gestión
  5. Elaboración de informes de seguimiento
  1. Documentación de un SGC
  2. Hitos en la implantación de un SGC
  3. Etapas en el desarrollo, implantación y certificación de un SGC
  4. Metodología y puntos críticos de la implantación
  1. Habilidades directivas
    1. - Importancia de la motivación en los equipos de trabajo
  2. Habilidades sociales y personales
    1. - Habilidades de negociación
    2. - Habilidades de cooperación
  3. Habilidades para la gestión de conflictos
  4. Inteligencia emocional en las organizaciones deportivas
  5. Coaching. Aplicación a entornos deportivos
  1. Derecho Penal
    1. - Derecho Penal Objetivo y Subjetivo
    2. - Principios del Derecho Penal
  2. Derecho civil
  1. RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS
  2. La responsabilidad
  3. Distintos tipos de responsabilidad
  4. El seguro de responsabilidad civil
    1. - El seguro de responsabilidad civil de entidades deportivas
  5. Posibles riesgos de una entidad deportiva
    1. - La persona jurídica en el código penal español
  6. Sanciones penales contra persona jurídicas
    1. - Delitos
    2. - Sistema de penas
  1. EL DOPAJE EN EL DEPORTE
  2. Dopaje
    1. - Sustancias prohibidas por el Comité Olímpico Internacional
    2. - Motivos de la lucha antidopaje
    3. - Historia del dopaje y la relación del mismo con las drogodependencias
  3. Sustancias y métodos de dopaje
    1. - Las sustancias dopantes. Sus metabolitos. Sus precursores
    2. - Los métodos de dopaje
  4. Organización de los controles de dopaje
  5. Normativa antidopaje internacional
    1. - La Agencia Mundial Antidopaje
    2. - El Comité Olímpico Internacional
    3. - Las federaciones deportivas internacionales
    4. - El código mundial antidopaje
  1. DELITOS DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS Y PENAS CORRESPONDIENTES (I)
  2. INTRODUCCIÓN
  3. OBJETIVOS
  4. MAPA CONCEPTUAL
  5. Introducción a los delitos en las entidades deportivas
  6. Estafas
  7. Insolvencias punibles
  8. Delitos relativos a la propiedad intelectual
  9. Delitos relativos a la propiedad industrial
  10. Delitos relativos al mercado y los consumidores
  11. Delitos de corrupción en los negocios
  12. De la receptación y el blanqueo de capitales
  1. DELITOS DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS Y PENAS CORRESPONDIENTES (II)
  2. Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
  3. De la falsificación de moneda y efectos timbrados
  4. De las falsedades documentales
  5. Cohecho
  6. Fraudes y exacciones legales
  7. Delitos relacionados con violencia
  1. Introducción al blanqueo de capitales e infracciones monetarias
    1. - “Dinero Negro”
  2. Blanqueo de capitales en el mundo del deporte
  3. Normativa y legislación vigente
    1. - Directiva 2005/60/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de octubre de 2005
    2. - Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo
    3. - Real Decreto 304/2014
    4. - Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
  4. Actividades de blanqueo de capitales
  5. Análisis e investigación del proceso
  6. Herramientas de investigación y seguimiento de actividades de blanqueo de capitales
  7. Los paraísos fiscales
    1. - Paraísos fiscales en el mundo. Características
    2. - Jurisdicciones offshore
  8. Glosario
  1. Medidas de diligencia debida
  2. Medidas de diligencia normales
    1. - Identificación formal
    2. - Identificación del titular real
    3. - Motivación de la relación de negocios
    4. - Seguimiento continuo de la relación de negocios
    5. - Aplicación de las medidas de diligencia debida
    6. - Delegación en terceros para la aplicación de las medidas de diligencia debida
  3. Medidas simplificadas de diligencia debida
  4. Medidas reforzadas de diligencia debida
    1. - Medidas reforzadas de diligencia debida ante un riesgo superior
    2. - Relación de negocio y operaciones no presenciales
    3. - Personas con responsabilidad pública
    4. - Países, territorios o jurisdicciones de riesgo
    5. - Corresponsalía bancaria transfronteriza
    6. - Productos u operaciones propicias al anonimato y nuevos desarrollos tecnológicos
  1. Control interno
    1. - Fundamentación del control interno: análisis del riesgo
    2. - El representante del Servicio Ejecutivo de la Comisión
    3. - Elaboración del Manual de prevención de blanqueo de capitales
    4. - Formación de empleados
    5. - Confidencialidad
    6. - Sucursales y filiales en terceros países
  2. Seguimiento de las medidas de control interno aplicadas: el examen anual
  3. Información y comunicación al servicio ejecutivo: establecimiento de alertas
    1. - Operaciones susceptibles de estar relacionadas con el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo
  4. Examen de las operaciones: examen especial
  5. Comunicaciones al SEPBLAC
    1. - Comunicación por indicio
    2. - Abstención de ejecución
    3. - Comunicación sistemática
    4. - Responsabilidad y revelación
    5. - Conservación de documentos
  1. El Compliance Officer
    1. - Compliance Officer y mundo deportivo
  2. Funciones y responsabilidades
  3. Órgano personal vs órgano colegiado
  4. La externalización del compliance
  1. Aspectos esenciales
  2. Mapa de riesgos
    1. - El proceso de desarrollo del mapa
    2. - Áreas de riesgo a tener en cuenta
  3. Cuadro de mando y plan de acción
  1. Estrategias de prevención del delito en la empresa
    1. - Cuestiones relevantes de los programas de compliance
  2. Los sistemas de denuncia o sistemas Whistleblowing
  3. Los comités de auditoría y control interno
  4. Programas de prevención de delitos penales
  1. Nociones básicas sobre el deporte
    1. - Deportes individuales
    2. - Deportes colectivos
  2. Disciplinas deportivas
    1. - Atletismo
    2. - Natación
    3. - Bádminton
    4. - Tenis
    5. - Gimnasia rítmica
    6. - Aeróbic
    7. - Voleibol
    8. - Baloncesto
    9. - Fútbol
    10. - Balonmano
  1. Conceptualización del conflicto
    1. - Orígenes y causas de los conflictos
    2. - Elementos del conflicto
  2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto deportivo
  3. Importancia de los conflictos
  4. Afrontamiento de conflictos
  5. Prevención de conflictos
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito deportivo
  1. Interacción social en el deporte
    1. - Características de los grupos
  2. La cohesión y disgregación del grupo
  3. Funcionamiento de un grupo
    1. - Condiciones básicas para la acción del grupo
  1. Introducción a la comunicación
  2. Fundamentos de la comunicación
    1. - Elementos de la comunicación
  3. Comunicación no verbal
    1. - Lenguaje corporal/kinésico
    2. - Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones
    3. - Lenguaje proxémico
  4. Estilos de comunicación
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Como se desarrollan las habilidades sociales
  3. Asertividad
  4. Empatía
    1. - Fases de la empatía
  5. Autoestima
    1. - Formación de la autoestima
  6. Resiliencia
  1. Habilidades de resolución de problemas
  2. Técnicas más usadas para la resolución de problemas
    1. - Recogida de datos
    2. - Tormenta de ideas
    3. - Diagrama de Pareto
    4. - Diagrama de Ishikawa
    5. - Diagrama de flujo
  3. Análisis de decisiones
  4. Toma de decisiones: el proceso de decisión
  5. Tomar las decisiones en grupo
  1. Introducción
  2. Aspectos característicos del arbitraje deportivo
    1. - Conceptos relacionados con el Arbitraje deportivo
    2. - La ética desde la perspectiva del arbitraje deportivo
  3. El Tribunal Arbitral Deportivo
  1. La Seguridad social en el deporte
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
    1. - Ámbito material
    2. - La Potestad Reglamentaria
    3. - Clases de Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
    1. - Criterios organizativos
    2. - Criterios ideológicos
    3. - Criterios jurídicos
  1. El trabajo y la salud
    1. - Trabajo
    2. - Salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
    1. - Accidente de trabajo
    2. - Enfermedad profesional
    3. - Otras patologías derivadas del trabajo
    4. - Repercusiones económicas y de funcionamiento
  5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
    1. - La ley de prevención de riesgos laborales
    2. - El reglamento de los servicios de prevención
    3. - Alcance y fundamentos jurídicos
    4. - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo
  1. Deportista profesional
  1. Principios generales
  2. El consejo superior de deportes
  3. Las asociaciones deportivas
    1. - Los clubes deportivos
    2. - Federaciones deportivas Españolas
    3. - Ligas profesionales
    4. - Capítulo V. Entes de promoción deportiva
    5. - Disposiciones comunes
  4. De las competiciones
  5. El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
  6. El deporte de alto nivel
  7. Investigación y enseñanzas deportivas
  8. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
  9. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
  10. Instalaciones deportivas
  11. La disciplina deportiva
  12. Asamblea general del deporte
  13. Conciliación extrajudicial en el deporte
  14. Disposiciones adicionales
  15. Disposiciones transitorias
  16. Disposiciones finales
  1. El contrato de trabajo
    1. - Concepto
    2. - Capacidad
    3. - Contenido
    4. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
    5. - Duración
    6. - Sujetos del contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
    1. - La jornada laboral
    2. - Horas extraordinarias
    3. - Horario de trabajo
    4. - Horas recuperables y horas nocturnas
    5. - Descanso semanal
    6. - Días festivos
    7. - Vacaciones
    8. - Permisos retribuidos
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
    1. - Contrato indefinido común
    2. - Contrato indefinido de fijos-discontinuos
    3. - Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores
  3. Contratos temporales
    1. - Contrato de obra o servicio determinado
    2. - Contrato eventual por circunstancias de la producción
    3. - Contrato para la formación y el aprendizaje
    4. - Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados
    5. - Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal
    6. - Contrato en prácticas
    7. - Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal
    8. - Contrato de interinidad
  4. Contratos para personas con discapacidad
    1. - Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
    2. - Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.
    3. - Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad
    4. - Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
    5. - Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
    1. - Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción
    2. - Contrato de trabajo de grupo
    3. - Contrato de trabajo a distancia
    4. - Contrato para personal investigador en formación
    5. - Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    1. - Ineficacia del contrato de trabajo
    2. - Suspensión del contrato de trabajo
    3. - Extinción del contrato de trabajo
    4. - Proceso judicial por despido
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
    1. - Información general
    2. - Solicitud de autorización
    3. - Recuperación de la clave personal
    4. - Seguimiento de la solicitud
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
    1. - A través de la comunicación de datos
    2. - A través del envío de ficheros
    3. - Corrección de datos
    4. - Incluir contrato de Oficina de empleo
  4. Comunicación de la copia básica
    1. - Copia básica de los contratos iniciales
    2. - Copia básica de la transformación
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
    1. - Movilidad Funcional
    2. - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    3. - Movilidad geográfica
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
    1. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
    2. - La Excedencia voluntaria
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  1. El Salario
    1. - Concepto de salario
    2. - Composición y elementos del salario
    3. - El salario mínimo interprofesional
    4. - Las pagas extraordinarias
    5. - El recibo del salario
    6. - Garantías del salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
    1. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    2. - Cálculo de la cotización
  3. Retención por IRPF
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
    1. - Concepto y proceso laboral
    2. - Jurisdicción y competencia
    3. - Prejudicialidad
  2. El Orden Jurisdiccional Social
    1. - Nociones Generales
    2. - Las instancias jurisdiccionales laborales
    3. - La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
    1. - Clases de recursos administrativos
    2. - Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
    3. - El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
    4. - Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
    5. - Principios del proceso laboral
    6. - El proceso laboral ordinario
  1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
  2. Obligaciones contables
    1. - Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
    2. - Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos
    3. - El registro contable de las operaciones
  1. Las organizaciones deportivas
    1. - Organizaciones deportivas públicas
    2. - Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro
  2. Instalaciones deportivas convencionales
    1. - Piscinas
    2. - Pistas
    3. - Campos

metodología

claustro

Claustro Docente

Ofrecerá un minucioso seguimiento al alumno, resolviendo sus dudas.

campus virtual

Formación Online

Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.

materiales didácticos

Comunidad

En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.

material adicional

Materiales Didácticos

En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.

Centro de atención al estudiante (CAE)

Material Adicional

El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.

inesem emplea

Campus Virtual

Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.

Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.

La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.

A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.

El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.

La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.

Requisitos de acceso

Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.

Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar trabajando para una empresa privada
  • Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
  • Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
  • Que la empresa autorice la formación
  • Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso

titulación

Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Doble Titulación: - Titulación de Master de Agente Deportivo con 600 horas expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales - Titulación Universitaria en Marketing Deportivo con 5 Créditos Universitarios ECTS y 125 horas. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
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Responsable INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A.U. Finalidad Información académica y comercial de nuestros servicios de enseñanza. Legitimación Consentimiento del interesado y ejecución de un contrato en el que el interesado es parte. Destinatarios Encargados del tratamiento para cumplir con las finalidades. Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

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POR QUÉ ESTUDIAR EN INESEM
Claustro especializado
Profesores especializados realizarán un seguimiento personalizado al alumno.
campus virtual
Acceso a la plataforma de aprendizaje disponible las 24 horas e ilimitado.
Gestión gratuita
Gestionamos todos los trámites administrativos para la bonificación de la formación.
materiales didácticos
Enviamos gratis los materiales de apoyo en la mayoría de nuestras acciones formativas (envíos a España).
planes formativos a medida
Diseñamos planes de formación adaptados a las necesidades de las empresas.
materiales adicionales
Los alumnos podrán profundizar más con material adicional que su docente le puede aportar.
amplio catálogo formativo
Contamos con más de 5000 cursos y masters bonificables para trabajadores.
Centro de atención al estudiante
Nuestros asesores académicos atenderán al alumnado antes, durante y después de la formación.
consultoría de recursos humanos
Ofrecemos soluciones para el área laboral de tu empresa.
secretaría virtual
Todas las gestiones las podrás hacer vía online, no será necesario hacerlo presencial.
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INESEM en cifras
Trabajamos para ser tu mejor opción
Miles de alumnos han pasado por nuestras aulas virtuales, muchos de los cuales han vuelto a elegirnos para continuar formándose y desarrollándose profesionalmente. Los cursos bonificados para trabajadores de INESEM son tu mejor opción.

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