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Las acciones formativas de Formacioncontinua tienen modalidad online
Modalidad
ONLINE
Duración de las acciones formativas de formacioncontinua
Duración Total
725 H
Duración de teleformación de las acciones formativas de formacioncontinua
Horas Teleformación
300 H
Precio de las acciones formativas de INESEM
1695 € Hasta 100% bonificable
Créditos de las acciones formativas de formacioncontinua
Créditos
5 ECTS
Entidad
INESEM Formación Continua
Presentación
Descripción
Si le interesa el ámbito empresarial y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el control de gestión y adentrarse en el mundo de la Auditoría de Cuentas este es su momento, con el Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. En el ámbito de la administración y gestión, es necesario conocer los diferentes campos de este entorno como las finanzas, gestión contable, auditorías etc. Por ello con la realización de este Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior conocerá todo lo referente a este sector.
Objetivos
  • Interpretar, diferenciar y valorar correctamente la información representada en los estados contables anuales.
  • Analizar la información contable mediante el empleo de técnicas de análisis económico, financiero y patrimonial.
  • Determinar las necesidades financieras de la empresa.
  • Gestionar la información contratación de los recursos financieros.
  • Determinar con precisión el contenido de la cuenta de resultados previsional.
  • Determinar con precisión el contenido del estado previsional de tesorería.
  • Indicar con precisión el contenido del balance de situación previsional e interpretar adecuadamente su evolución a lo largo del período presupuestado.
  • Analizar las funciones de las aplicaciones informáticas utilizadas en gestión financiera
  • contable y procedimientos de las aplicaciones informáticas utilizadas.
  • Utilizar de manera eficaz una aplicación financiero
  • contable.
  • Conocer los distintos estados contables básicos que muestran los aspectos más importantes de la empresa.
  • Explicar las variables que intervienen en la amortización de préstamos y precisar la forma de calcularlas según los sistemas de amortización más utilizados.
  • Valorar la importancia de detectar las necesidades de financiación en las organizaciones para el adecuado funcionamiento de las mismas.
  • Analizar el proceso de auditoría identificando sus diferentes fases, los flujos de información que se generan y los instrumentos que se utilizan.
  • Analizar y aplicar procedimientos y resultados relativos a las incidencias del trabajo de auditoría.
  • Dar a conocer al alumno la importancia que las relaciones sociales tienen en la empresa
  • Conocer los distintos roles dentro del ámbito empresarial y sus principales características
Para qué te prepara
Este Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior le prepara para conocer a fondo el entorno empresarial en relación con los aspectos esenciales del control de gestión, familiarizándose con la auditoría de cuentas y adquiriendo las técnicas oportunas para realizar esta labor con éxito.
A quién va dirigido
El Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior está dirigido a todos aquellos profesionales del mundo empresarial que necesiten tener unos conocimiento sólidos sobre la materia que les capaciten para comprender y realizar de manera exitosa el control de gestión dentro de las empresas u organizaciones.

temario

  1. Balance de Situación.
    1. - Criterios de Ordenación.
    2. - Activo no Corriente.
    3. - Activo Corriente.
    4. - Patrimonio Neto.
    5. - Pasivo.
  2. Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
    1. - Operaciones Continuadas y Operaciones Interrumpidas.
    2. - Ingresos y Gastos.
    3. - Resultado de Explotación.
    4. - Resultado Financiero.
    5. - Resultado antes de Impuesto.
    6. - Resultado procedente de Operaciones Continuadas.
    7. - Resultado de Operaciones Interrumpidas.
    8. - Resultado del ejercicio.
  3. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
    1. - Resultados de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
    2. - Ingresos y Gastos imputados directamente en el Patrimonio Neto.
    3. - Total Transferencias a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
    4. - Total de Ingresos y Gastos reconocidos.
    5. - Estado Total de Cambios en el Patrimonio Neto.
    6. - Saldos Finales y Saldos Ajustados.
  4. Estado de Flujos de Efectivo.
    1. - Flujos de Efectivo de las Actividades de Explotación. - Flujos de Efectivo de las Actividades de Inversión.
    2. - Flujos de Efectivo de las Actividades de Financiación.
    3. - Efecto de las variaciones de los tipos de cambio.
    4. - Aumento / Disminución neta del Efectivo.
  5. Memoria.
    1. - Modelos.
    2. - Contenido.
    3. - Criterios de Cumplimentación.
  1. Solvencia.
    1. - Liquidez.
    2. - Tesorería.
    3. - Disponibilidad.
  2. Endeudamiento.
    1. - Endeudamiento Total.
    2. - Autonomía.
    3. - Garantía.
    4. - Calidad de la Deuda.
    5. - Peso de los Recursos Permanentes.
  3. El Fondo de Maniobra.
    1. - Activo Corriente. Sus componentes.
    2. - Pasivo Corriente. Sus componentes.
    3. - Valores del Fondo de Maniobra y su significado.
    4. - Fondo de Maniobra Aparente y Fondo de Maniobra Necesario.
  4. Periodo de Maduración.
    1. - Stock de Materias Primas.
    2. - Stock de Productos en Curso.
    3. - Stock de Productos Acabados.
    4. - Plazo de Cobro a Clientes.
  5. Cash - Flow.
    1. - Cash - Flow Financiero.
    2. - Cash - Flow Económico.
    3. - Relaciones, Diferencias e Implicaciones de ambos.
  6. Apalancamiento Operativo y Apalancamiento Financiero.
    1. - Concepto de Apalancamiento.
    2. - El uso de la Deuda.
    3. - Efectos del Apalancamiento Financiero.
  7. Umbral de Rentabilidad.
    1. - Cálculo.
  8. Rentabilidad Financiera y Rentabilidad Económica.
    1. - Relación entre Beneficio Neto y Capitales Propios (ROE).
    2. - Relación entre Beneficio antes de Intereses e Impuestos y Activo Total (ROI).
  1. Presupuestos Rígidos y Presupuestos Flexibles.
    1. - Presupuesto Fijo.
    2. - Presupuesto Proporcional a niveles de actividad.
  2. Balance de Situación Previsional.
    1. - Procedimiento de elaboración.
  3. Cuenta de Resultados Previsional.
    1. - Procedimiento de elaboración.
  4. Presupuesto de Tesorería.
    1. - Procedimiento de elaboración.
  1. Concepto de Desviación y Tipología.
    1. - Resultado Real / Resultado Previsto.
  2. Origen de Desviaciones.
    1. - Desviaciones por causas internas.
    2. - Desviaciones por causas externas.
    3. - Desviaciones aleatorias.
  3. Medidas correctoras para restablecer el Equilibrio Presupuestario.
    1. - Identificación de las causas.
    2. - Delimitación de responsabilidad.
    3. - Corrección de Variables.
  1. Plan de Inversiones y Financiación a largo plazo.
    1. - Inversiones de Inmovilizado.
    2. - Inversiones de Circulante.
    3. - Financiación y sus fuentes.
  2. Balances de Situación previsionales a largo plazo.
    1. - Procedimiento de elaboración.
  3. Cuentas de Resultados previsionales a largo plazo.
    1. - Procedimiento de elaboración.
  4. Tesorería a largo plazo plazo.
    1. - Procedimiento de elaboración.
  1. Utilización de una Aplicación Financiero - Contable.
    1. - El Cuadro de Cuentas.
    2. - Los Asientos.
    3. - Utilidades.
  2. Estados Contables.
    1. - Preparación y Presentación.
  3. Aplicaciones Financieras de la Hoja de Cálculo.
    1. - Hoja de Cálculo de Análisis Porcentual.
    2. - Hoja de Cálculo de Análisis con Ratios.
    3. - Hojas de Cálculo Resumen.
  1. Introducción y Conceptos Básicos.
    1. - Unidades ahorradoras y Unidades inversoras.
    2. - Activos Financieros.
    3. - Mercados Financieros.
    4. - Los Intermediarios Financieros.
  2. Elementos del Sistema Financiero.
    1. - Instituciones.
    2. - Medios.
    3. - Mercados.
  3. Estructura del Sistema Financiero.
    1. - El Sistema Europeo de Bancos Centrales.
    2. - El Banco Central Europeo.
    3. - El Banco de España.
    4. - Los Intermediarios Financieros.
    5. - La Comisión Nacional del Mercado de Valores.
    6. - El Fondo de Garantía de Depósitos.
    7. - Las Cooperativas de Crédito.
    8. - El Crédito Oficial.
  4. La Financiación Pública.
    1. - El Instituto de Crédito Oficial.
    2. - Fines y Funciones.
    3. - Recursos.
    4. - Fondo de Provisión.
  1. Concepto.
    1. - Interés Nominal.
    2. - Interés Efectivo.
    3. - Tasa Anual Equivalente (TAE).
    4. - Formas de cálculo.
  1. Préstamos.
    1. - Concepto y Clases.
    2. - Sistemas de Amortización.
    3. - Formas de Cálculo.
  1. Equivalencia de Capitales en Capitalización Simple.
    1. - Sustitución de un conjunto de Capitales por un único Capital.
    2. - Vencimiento Común.
    3. - Vencimiento Medio.
  2. Equivalencia de Capitales en Capitalización Compuesta.
    1. - Sustitución de un conjunto de Capitales por un único Capital.
    2. - Vencimiento Común.
    3. - Vencimiento Medio.
  3. Tantos Medios.
    1. - Tanto Medio en Capitalización Simple.
    2. - Tanto Medio en Capitalización Compuesta.
  1. Rentas Financieras.
    1. - Concepto y Elementos.
    2. - Clasificación de las Rentas Financieras.
  2. Rentas Pospagables.
    1. - Valor Actual de una Renta Pospagable.
    2. - Valor Final de una Renta Pospagable.
  3. Rentas Prepagables.
    1. - Valor Actual de una Renta Prepagable.
    2. - Valor Final de una Renta Prepagable.
  4. Rentas Temporales, Perpetuas y Diferidas.
    1. - Concepto.
    2. - Diferencias.
    3. - Rentas Diferidas Pospagables Temporales.
    4. - Rentas Diferidas Prepagables Temporales.
    5. - Rentas Diferidas Perpetuas.
  5. Rentas Anticipadas
    1. - Concepto.
    2. - Anticipadas Pospagables Temporales.
    3. - Anticipadas Prepagables Temporales.
    4. - Anticipadas Perpetuas.
  1. Información Empresarial
  2. Normas de Auditoría generalmente aceptadas
  1. El Control Interno
  2. Riesgo de Auditoría
  3. Documentación de Trabajo
  1. Problemática del auditor
  1. Comunicaciones y empresa
  2. La Comunicación Oral
  3. El Liderazgo
  4. El Trabajo en Equipo
  1. Inmovilizado Material
  2. Inmovilizado Intangible
  3. Activos Financieros
  4. Existencias, Clientes, Cuentas a Cobrar y Ventas
  1. Fondos Propios
  2. Ajustes con Cambios de Valor
  1. Proveedores, Cuentas a Pagar y Compras
  2. Pasivos Financieros
  3. Provisiones y Contingencias
  1. Auditoría Fiscal
  1. La memoria
  2. El estado de flujos de efectivo
  3. El estado de cambios en el Patrimonio Neto
  1. Modelos de Documentos de Auditoría
  2. Presentación del Informe de Auditoría
  1. Conceptos básicos y objetivos de auditoría
  2. Evolución histórica
  3. Tipos de auditoría
  4. Objetivos de la auditoría
  5. Necesidad de auditoría
  1. Marco legal
  2. El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC)
  3. El Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC)
  4. Acceso a la profesión de auditor
  1. Normas técnicas de auditoría.
  2. Formación técnica y capacidad profesional
  3. Independencia, integridad y objetividad
  4. Diligencia profesional
  5. Responsabilidad
  6. Secreto profesional
  7. Honorarios y comisiones
  8. Publicidad
  1. Contrato o carta de encargo
  2. Planificación
  3. Estudio y evaluación del sistema de control interno
  4. Evidencia
  5. Documentación del trabajo
  6. Supervisión
  1. Introducción
  2. Elementos básicos del informe de auditoría independiente de cuentas anuales
  3. Hechos posteriores a la fecha de las cuentas anuales
  4. Hechos posteriores a la fecha de emisión del informe de auditoría y antes de su emisión
  5. El informe de gestión
  6. La opinión del auditor
  7. Circunstancias con posible efecto en la opinión del auditor
  8. Publicidad del informe de auditoría de cuentas anuales
  9. Modelos normalizados de informes de auditoría
  1. Elementos del área de tesorería
  2. Normas y principios contables
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre tesorería en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas
  1. Elementos del inmovilizado material
  2. Normas y principios contables
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre inmovilizado material en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas
  1. Elementos del inmovilizado intangible
  2. Normas y principios contables
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre inmovilizado intangible en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas
  1. Elementos del ciclo de financiación
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de financiación en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas
  1. Elementos del ciclo de conversión
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de conversión en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas
  1. Elementos del ciclo de ingresos y cuentas a cobrar
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de ingresos y cuentas a cobrar en las cuentas anuales
  6. Principales problemáticas
  1. Elementos del ciclo de gastos y cuentas a pagar
  2. Objetivos
  3. Consideraciones de control interno
  4. Procedimiento auditor
  5. Información sobre el ciclo de gastos y cuentas a pagar
  6. Principales problemáticas
  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.
  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.
  1. Lo específico del coaching ejecutivo.
  2. Cualidades y competencias.
  3. Formación y experiencia empresarial.
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

metodología

claustro

Claustro Docente

Ofrecerá un minucioso seguimiento al alumno, resolviendo sus dudas.

campus virtual

Formación Online

Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.

materiales didácticos

Comunidad

En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.

material adicional

Materiales Didácticos

En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.

Centro de atención al estudiante (CAE)

Material Adicional

El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.

inesem emplea

Campus Virtual

Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.

Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.

La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.

A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.

El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.

La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.

Requisitos de acceso

Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.

Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar trabajando para una empresa privada
  • Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
  • Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
  • Que la empresa autorice la formación
  • Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso

titulación

Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Auditoría de Cuentas y Contabilidad Superior con 600 horas expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales - Titulación Propia Universitaria en Auditoría Contable con 5 Créditos Universitarios ECTS
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Responsable INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A.U. Finalidad Información académica y comercial de nuestros servicios de enseñanza. Legitimación Consentimiento del interesado y ejecución de un contrato en el que el interesado es parte. Destinatarios Encargados del tratamiento para cumplir con las finalidades. Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

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Los alumnos podrán profundizar más con material adicional que su docente le puede aportar.
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