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ONLINE
1500 H
450 H
5 ECTS
Entidad
Presentación
Descripción
Si quiere desenvolverse profesionalmente en el entorno de la gestión pública este es su momento, con el Master en Gestión Pública podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Muchas organizaciones recurren a los servicios de analistas que revisan y valoran las diversas fuentes de información e identifican los puntos de peligro potencial y las oportunidades que el entorno ofrece, así como quiere que se le informe de temas como la auditoría y las valoraciones contables y financieras. Gracias a la realización de este Master en Gestión Pública podrá realizar una correcta gestión administrativa de recursos humanos en las administraciones públicas, así como gestionar y analizar los riesgos financieros.
Objetivos
- Conocer los elementos de los contratos del sector público.
- Profundizar en el precio de los contratos del sector público.
- Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente.
- Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral
- Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales
Para qué te prepara
Este Master en Gestión Pública aporta los conocimientos necesarios para estar al día en relación a los contratos administrativos, además de conocer la gestión financiera y los riesgos que se pueden ocasionar, adquiriendo las técnicas oportunas para desenvolverse de manera profesional en este entorno.
A quién va dirigido
El Master en Gestión Pública está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de la administración pública que deseen seguir formándose en la materia, así como a cualquier persona que quiera introducirse en este entorno y especializarse en las funciones relacionadas con la gestión pública.
temario
- La Administración Pública y la Ciencia de la Administración
- La consideración constitucional de la Administración Pública
- La Administración del Estado
- La Administración Autonómica
- La Administración Local
- La Administración electrónica
- La Unión Europea
- Instituciones y Órganos comunitarios
- El rol del Tribunal de Justicia en el proceso de unificación de las instituciones jurídicas de los países de la Unión Europea
- Administración Pública y Derecho Administrativo en el ámbito Europeo
- El acto administrativo
- Elementos del acto administrativo
- Clases de actos administrativos
- El silencio administrativo
- Eficacia del acto administrativo
- Ejecución del acto administrativo
- Invalidez del acto administrativo
- Legislación y aplicación del procedimiento administrativo
- Los sujetos del procedimiento administrativo
- Estructura del procedimiento administrativo
- Tramitación simplificada
- Revisión de la actividad administrativa
- Recursos administrativos
- El procedimiento Contencioso-administrativo
- La Jurisdicción Contencioso-administrativa
- El recurso Contencioso-administrativo
- Clases de personal al servicio de la Administración
- Ordenación de la actividad profesional: planificación y estructuración del empleo público
- Derechos y deberes de los empleados públicos
- Negociación Colectiva y órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Clases de personal al servicio de la Administración
- Proceso de selección del personal
- Selección y nombramiento del personal interino
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
- Derechos y deberes de los funcionarios
- Situaciones administrativa del personal
- Retribuciones
- Formación y Promoción profesional
- Incompatibilidades
- Régimen disciplinario
- La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE)
- Prestaciones de MUFACE
- Procedimiento de selección y contratación de personal
- Retribución del personal
- Formación y sistema de promoción
- Modificación y suspensión del contrato laboral
- Extinción del contrato laboral
- La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social
- Órganos de representación
- Negociación colectiva
- Legislación aplicable
- Ley de Contratos del Sector Público
- Objeto y finalidad de la Ley
- Ámbito de aplicación de la Ley
- - Ámbito de aplicación
- - Ámbito subjetivo
- - Negocios y contratos excluidos
- Delimitación de los tipos contractuales
- Contratos sujetos a una regulación armonizada
- - Contratos de obras y de concesión de obras públicas sujetos a una regulación armonizada: umbral
- - Contratos de suministro sujetos a una regulación armonizada: umbral
- - Contratos de servicios sujetos a una regulación armonizada: umbral
- - Contratos subvencionados sujetos a una regulación armonizada
- Visión global de la clasificación
- - Contratos administrativos
- - Contratos privados
- - Jurisdicción competente
- Contratos del sector público de carácter administrativo
- - Contrato de obras
- - Contrato de concesión de obras públicas
- - Contrato de gestión de servicios públicos
- - Contrato suministro
- - Contrato de servicios
- - Contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado
- - Contratos mixtos
- Contratos del sector público de carácter privado
- - Contratos privados
- La Administración contratante
- - Competencia para contratar
- - Responsable del contrato
- - Perfil del contratante
- El contratista
- - Condiciones de aptitud
- - Empresas no comunitarias
- - Condiciones especiales de compatibilidad
- El objeto
- - Objeto del contrato
- La forma
- - Perfección de los contratos
- - Carácter formal de la contratación del sector público
- - Formalización de los contratos
- El precio de los contratos del sector público
- - El precio
- - Cálculo del valor estimado de los contratos
- La revisión de precios
- - Procedencia y límites
- - Revisión en casos de demora en la ejecución
- - Pago del importe de la revisión
- Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación del expediente
- - Expediente de contratación: iniciación y contenido
- - Aprobación del expediente
- - Expediente de contratación en contratos menores
- Tramitación abreviada del expediente de contratación
- - Tramitación urgente del expediente
- - Tramitación de emergencia
- Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación de los pliegos
- - Reglas para el establecimiento de prescripciones técnicas
- - Condiciones especiales de ejecución del contrato
- - Información sobre las obligaciones relativas a la fiscalidad, protección del medio ambiente, empleo y condiciones laborales
- - Información sobre las condiciones de subrogación en contratos de trabajo
- Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
- - Pliegos de cláusulas administrativas generales
- - Pliegos de cláusulas administrativas particulares
- - Pliegos de prescripciones técnicas
- Disposiciones directivas
- - Procedimiento de adjudicación
- - Principios de igualdad, transparencia y libre competencia
- - Confidencialidad
- Publicidad
- - Anuncio de información previa
- - Anuncio de licitación
- Información a interesados
- - Presentación de la documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos previos
- - Admisibilidad de variantes
- - Subasta electrónica
- - Sucesión en el procedimiento
- Adjudicación del contrato
- - Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato
- - Aplicación de los criterios de adjudicación
- - Criterios de desempate
- - Ofertas anormalmente bajas
- - Clasificación de las ofertas, adjudicación del contrato y notificación de la adjudicación
- Decisión de no adjudicar el contrato
- Formalización de los contratos
- - Publicidad de la formalización de los contratos
- - Comunicación a los candidatos y a los licitadores
- Efectos de los contratos
- Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos
- - Enumeración
- - Procedimiento de ejercicio
- Ejecución de los contratos
- - Ejecución defectuosa y demora
- - Resolución por demora y prórroga de los contratos
- - Indemnización de daños y perjuicios
- - Principio de riesgo y ventura
- - Pago del precio
- - Transmisión de los derechos de cobro
- Modificaciones de los contratos
- - Potestad de modificación del contrato
- Suspensión y extinción de los contratos
- - Suspensión de los contratos
- - Extinción
- Cesión de contratos y subcontratación
- - Cesión de los contratos
- - Subcontratación
- - Pagos a subcontratistas y suministradores
- Concepto y consideraciones previas
- Tipos de riesgo
- Condiciones del equilibrio financiero
- El capital corriente o fondo de rotación
- Cuentas anuales
- Balance de Situación
- Cuenta de resultados
- Fondo de maniobra
- Rentabilidad económica
- Rentabilidad financiera
- Apalancamiento financiero
- Ratios de liquidez y solvencia
- Análisis del endeudamiento de la empresa
- Análisis de los proveedores de la empresa
- Análisis de los clientes de la empresa
- Seguimiento del riesgo por parte de las entidades financieras
- El estado de flujos de efectivo.
- Flujos de efectivo de las actividades de explotación
- Flujos de efectivo de las actividades de inversión
- Flujos de efectivo de las actividades de financiación
- Introducción al Sistema Financiero
- Fuentes de financiación
- Activos financieros
- Inmovilizado Material
- Inmovilizado Intangible
- Activos Financieros
- Existencias, Clientes, Cuentas a Cobrar y Ventas
- Fondos Propios
- Ajustes por Cambios de Valor
- Proveedores, Cuentas a Pagar y Compras
- Pasivos Financieros
- Provisiones y Contingencias
- Auditoría Fiscal
- La Memoria
- El Estado de Flujos de Efectivo
- El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- Modelos de Documentos de Auditoría
- Presentación del Informe de Auditoría.
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Gestión Pública con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Administración Pública con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Opiniones de los alumnos
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