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ONLINE
1500 H
450 H
8 ECTS
Entidad
Presentación
Descripción
En el contexto actual, donde la seguridad laboral es vital para la sostenibilidad de las empresas, el "Master en PRL: Prevención de Riegos Laborales especialista en Pymes" constituye una formación esencial. Este programa online se enfoca en dotar a profesionales de herramientas prácticas para implementar sistemas de prevención de riesgos, adaptados a la dinámica y necesidades específicas de las Pymes. Cubre aspectos fundamentales como la Higiene Industrial, la Ergonomía y la Seguridad en el Trabajo, partiendo de un enfoque integrado de la salud laboral. A través de nuestro curso, podrás comprender y aplicar las normativas vigentes, incluyendo la ISO 45001, sentando las bases para una eficiente auditoría de sistemas de prevención. Elige este Master para liderar en la prevención de riesgos laborales, fortaleciendo tu perfil profesional con conocimientos y competencias que responden a la demanda actual y futura del mercado de trabajo.
Objetivos
- Dominar la PRL en PYMES.
- Maestría en Higiene Industrial.
- Expertise en Ergonomía aplicada.
- Gestión segura en operaciones.
- Fundamentos de Salud Laboral I.
- Profundizar en Salud Laboral II.
- Auditorías ISO 45001 competentes.
Para qué te prepara
El Master en PRL: Prevención de Riegos Laborales especialista en Pymes te capacita para desempeñarte como un experto en la creación y gestión de programas de seguridad y salud en pequeñas y medianas empresas. Te brinda las competencias para identificar peligros, evaluar y mitigar riesgos laborales, y desarrollar políticas de higiene industrial. Aprenderás a aplicar principios de ergonomía para diseñar puestos de trabajo seguros y confortables, y adquirirás conocimiento en normativas como la ISO 45001 para llevar a cabo auditorías de sistemas de prevención. Este curso te prepara para ser un líder en la promoción de entornos laborales saludables y seguros.
A quién va dirigido
El Master en PRL, enfocado en pymes, está diseñado para profesionales y técnicos que buscan especializarse en la creación de entornos laborales seguros. Es ideal para quienes deseen profundizar en higiene industrial, ergonomía y seguridad en el trabajo, así como para los interesados en dominar la auditoría de sistemas de prevención de riesgos según la norma ISO 45001. Un programa esencial para liderar la salud laboral en el sector pyme.
temario
- Las pymes como organizaciones
- - La importancia de las organizaciones
- - Aproximación conceptual a la organización
- - Tipos de organizaciones
- - La estructura
- Liderazgo
- - Estilos de liderazgo
- - Otra clasificación de tipos de liderazgo
- - El papel del líder
- - Funciones administrativas del liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
- Condiciones de trabajo
- Condiciones de Seguridad. El lugar y la superficie de trabajo
- Factores de Riesgo
- - Organización y carga de trabajo
- Técnicas preventivas y técnicas de protección
- - Las Técnicas de Protección
- Competencias profesionales del coordinador de seguridad y salud
- Habilidades y herramientas del coordinador de seguridad y salud
- - Asertividad
- Empatía
- - Escucha activa
- La importancia del establecimiento de una comunicación adecuada
- Los estilos de comunicación del coordinador de seguridad y salud
- - Estilo asertivo
- - Estilo pasivo
- - Estilo agresivo
- Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
- Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
- Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
- Riesgos asociados al medio de trabajo
- - Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos
- - Contaminantes químicos
- - El fuego
- Riesgos derivados de la carga de trabajo
- - La fatiga física
- - La fatiga mental
- - La insatisfacción laboral
- Tipos de accidentes
- Introducción
- Objetivos
- Mapa Conceptual
- La protección colectiva
- - Orden y limpieza
- - Señalización
- - Formación
- - Mantenimiento
- - Resguardos y dispositivos de seguridad
- Protección individual
- - La protección individual en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- - Definición de Equipo de Protección Individual
- - Necesidad de uso
- - Condiciones de los EPI
- OHSAS 18001 versus 45001
- ISO
- Características y novedades
- Debate sobre ISO 45001
- Aspectos a destacar de ISO 45001
- Origen y definición del concepto de Auditoría
- Tipos de Auditorías
- El comportamiento ético durante la Auditoría
- La Auditoría de los Sistemas de Gestión
- Norma ISO
- Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión
- Objetivos de la Auditoría de Sistemas de Gestión
- Fuentes de información
- Independencia de los auditores
- Principios profesionales
- Riesgos en una Auditoría
- - Riesgo profesional
- - Riesgo en Auditoría
- - Pruebas y evidencias de la Auditoría
- Introducción a las estadísticas de siniestralidad laboral
- Notificación de los accidentes de trabajo
- - Parte Oficial de Accidentes de Trabajo
- - Partes de Notificación Interna
- Investigación de accidentes
- - Metodología de investigación
- Tratamiento Estadístico de los accidentes de trabajo
- - Tratamiento Estadístico
- - Registro de Accidentes
- Comunicación de accidentes de trabajo
- El coste de los accidentes
- Actividades con Reglamentación Sectorial específica
- Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
- Plan de autoprotección
- - Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección
- - Estructura del plan de Autoprotección
- Medidas de Emergencia
- - Objetivos de las Medidas de Emergencia
- - Clasificación de las emergencias
- - Organización de las emergencias
- - Procedimientos de actuación
- - Estructura Plan de Emergencia
- Normativa
- - Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
- - Normativa Unión Europea
- - Normativa Nacional
- - Normativa Específica
- Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
- - Empresarios. (Obligaciones del empresario)
- - Responsabilidades y Sanciones
- - Derechos y obligaciones del trabajador
- - Delegados de Prevención
- - Comité de Seguridad y Salud
- Introducción a la Higiene Industrial
- Definiciones y Conceptos Relacionados con la Higiene Industrial
- Especialidades de la Higiene Industrial
- Carácter y Ámbito de Actuación de la Higiene Industrial
- Metodología General de Actuación en Higiene Industrial
- Formas de Presentación de los Contaminantes Químicos
- Vías de Entrada de los Contaminantes
- Clasificación de los Contaminantes por sus Efectos
- Toxicología Laboral (Procesos ADME)
- Exposición, Dosis e Intoxicación
- Evaluación de los Contaminantes Químicos
- Determinación del Riesgo Higiénico
- Fundamentos de la Evaluación Ambiental
- Mediciones y Muestreos Ambientales
- Metodología y Estrategia de Muestreo
- Los Valores Límite Ambientales (VLA)
- Tipos de Valores Límite Ambientales
- Criterios de Valoración del Riesgo
- Control de los Contaminantes Químicos
- Niveles de actuación
- Selección de equipos y diseños adecuados
- Métodos generales de control
- Ventilación
- La Protección Individual frente al Riesgo Higiénico
- Uso Habitual de los EPIs, frente a agentes químicos
- Utilización y Mantenimiento
- Los Contaminantes Físicos
- El Ruido
- Nociones sobre el Sonido y la Acústica
- Medición del Nivel Sonoro
- Efectos Negativos del Ruido
- Evaluación del Riesgo de Exposición al Ruido
- Control y Reducción del Ruido
- Vibraciones
- Efectos Negativos de la Vibraciones
- Evaluación del Riesgo por Vibraciones
- Control del Riesgo por Vibraciones
- Las Radiaciones
- Radiaciones No Ionizantes
- Radiaciones Ionizantes
- Ambiente Térmico
- El Balance Térmico
- Criterios de evaluación del riesgo de estrés térmico
- Sistemas de Control y de Protección
- Condiciones Ambientales de los Lugares de Trabajo
- El Riesgo Biológico
- Características de los agentes biológicos más comunes
- Vías de entrada y procesos de transmisión
- Clasificación de los agentes biológicos
- El Riesgo Biológico en Laboratorios
- Identificación y Evaluación del Riesgo Biológico
- Evaluación del Riesgo Biológico. Valoración y Criterios de Interpretación
- Acciones a Adoptar tras Evaluación del Riesgo
- Acciones Preventivas
- Clasificación de los Residuos Biológicos
- Conceptos básicos de ergonomía
- Objetivos y principios básicos de la ergonomía
- Ciencias relacionadas con la Ergonomía
- La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
- Métodos de investigación en ergonomía
- Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
- - Antropometría
- - Biomecánica y Fisiología
- - Ergonomía Ambiental
- - Ergonomía Preventiva y Correctiva
- - Ergonomía Cognitiva
- - Ergonomía de Necesidades
- - Ergonomía de Diseño y Evaluación
- Las Condiciones de Trabajo
- Valoración de los Factores Ergonómicos
- - Métodos de Valoración
- Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
- Calidad del Ambiente Interior
- Calidad del Aire Interior
- Contaminantes Químicos
- Contaminantes biológicos
- - Causa y origen de los contaminantes del aire interior
- - Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior
- - Estudio de la Calidad del Aire Interior
- - Normas y directrices de exposición a contaminantes
- - Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior
- Ambiente Térmico
- El Confort Térmico
- - Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales
- - Factores del ambiente térmico no Ambientales
- Criterios e Índices para determinar el confort térmico
- El Ambiente Visual
- Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
- Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
- Variables y Factores de la Visibilidad
- - Iluminación general y localizada
- - Iluminación directa e indirecta
- - Niveles de Iluminación
- - Distribución de iluminación y luminancia
- - Color de la Luz
- - Iluminación natural
- Ergonomía Visual. Medidas Preventivas
- El Ruido
- La Ergoacústica
- - Ergoacústica. Aspectos subjetivos
- - Ergoacústica. Aspectos objetivos
- El Confort Acústico
- - La Música Ambiental
- Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
- Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
- Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
- Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
- Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
- Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
- - Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo
- - Fases del Diseño del puesto de trabajo
- Postura y Posición de Trabajo
- - La posición sentada
- - La Postura de Pie
- Ajuste correcto de los medios de trabajo
- - Optimización de la disposición de los medios de trabajo
- Planificación correcta de los métodos de trabajo
- Dispositivos de Presentación de la Información
- - Dispositivos Indicadores
- - Controles
- Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
- Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
- - Pantalla
- - La silla de trabajo
- - Reposamuñecas y teclado
- - Elementos Muebles Auxiliares
- - Sotfware y programas informáticos
- Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs
- Las exigencias físicas de la tarea
- La Carga Física de Trabajo
- - Consumo de Energía
- - Carga Estática
- - Carga Dinámica
- - Manipulación Manual de Cargas
- - Movimientos Repetitivos
- - Prevención de la Fatiga
- Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
- - Factores de Riesgo Biomecánico
- - Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes
- - Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas
- - Higiene Postural
- Evaluación de la Carga Física de Trabajo
- Método NIOSH
- - Criterios de la ecuación NIOSH
- - Obtención de la ecuación NIOSH
- - Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento
- - Principales limitaciones de la ecuación
- - Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples
- Método de evaluación de MMC del INSHT
- - Criterios del Método del INSHT
- - Procedimiento de aplicación del método
- - Obtención de resultados
- Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
- - Aplicación del Diagrama de Decisiones
- - Recogida de Datos y Factores de Análisis
- - Cálculo del Peso Aceptable
- - Evaluación del Riesgo
- - Medidas Correctoras
- Método OWAS
- - Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
- Método OCRA
- Método REBA
- - Aplicación del Método REBA
- Concepto de Carga Mental
- - Definiciones de Carga Mental
- Modelos de Procesamiento de la Información
- - Niveles de Procesamiento de la Memoria
- Factores Determinantes de la Carga Mental
- - Exigencias de la Tarea
- - Condiciones Ambientales
- - Factores Psicosociales
- Consecuencias de la Carga Mental
- - Sobrecarga e Infracarga Mental
- - Monotonía
- - Fatiga Mental
- - Estrés
- Evaluación de la Carga Mental
- - Métodos Objetivos
- - Métodos Subjetivos
- Criterios Preventivos
- Concepto y Definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad
- Clasificación de las Técnicas de Seguridad
- Los Riesgos Profesionales
- Definiciones de Accidente de Trabajo
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metodología
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A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
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Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Opiniones de los alumnos
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