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450 H
Entidad
Presentación
Descripción
El MBA Máster en Luxury Brand Management es crucial para la actualidad debido al auge y la importancia del sector de lujo en la actualidad, impulsado por los nuevos mercados emergentes. En este curso aprenderás y dominarás conceptos como la marca en el sector del lujo, desde la elección del mercado objetivo, el diseño de la marca, pasando por su posicionamiento, relaciones públicas o su distribución. Gracias a este curso, obtendrás conocimientos prácticos para generar y administrar marcas de cualquier vertiente de la industria del lujo. Además, sabrás liderar equipos y coordinarlos para lograr objetivos de marca, ventas y reputación, gracias a técnicas de coaching empresarial y toma de decisiones.
Objetivos
- Dominar los conceptos clave de las marcas de lujo.
- Comprender y saber aplicar todo lo relacionado con el sector del lujo y su distribución.
- Descubrir todos los pasos necesarios para crear una marca de lujo exitosa y mantenerla en el tiempo.
- Interiorizar las claves para el liderazgo de equipos dentro de la empresa.
Para qué te prepara
Con este MBA Máster en Luxury Brand Management estarás al tanto de las últimas técnicas y tendencias de consumo en la industria del lujo, siendo capaz de ejecutar las principales estrategias de éxito para competir con una marca de lujo. Tendrás un dominio teórico y práctico sobre cómo diseñar, planear y gestionar marcas de lujo y liderar organizaciones empresariales logrando los objetivos establecidos.
A quién va dirigido
Este MBA Máster en Luxury Brand Management está especialmente diseñado para profesionales del marketing digital, e-commerce, empresarios/as del sector lujo, emprendedores/as o influencers. También es ideal si te apasionan los negocios y deseas mejorar y actualizar tus nociones de branding para promocionar laboralmente y generar oportunidades de negocio.
temario
- Qué es la Gestión Directiva
- La función directiva, evolución hacia el management
- La dirección como equipo
- El empoderamiento
- Consejos para mantener al equipo motivado
- Técnicas de motivación
- La gestión del entusiasmo
- Claves para estimular a equipos de trabajo
- Liderazgo capaz de entusiasmar
- La importancia de la marca interna
- Identidad de marca: clave para la comunicación interna
- Estrategia de comunicación para dar a conocer la marca
- Marca interna y externa como catalizador del cambio
- Equipos de trabajo
- Tipos de equipos de trabajo
- Roles de los miembros del equipo
- Liderazgo orientado a resultados
- Claves para la gestión orientada a la consecución de logros
- Compromiso, valor clave de los equipos de trabajo
- Generar compromiso entre los trabajadores
- Cómo movilizar y mantener el compromiso
- Introducción a la RSC
- Principios y Valores de la Ética
- La Empresa Tradicional y el Cambio de Modelo
- Concepto de Responsabilidad Social Corporativa
- ¿Qué elementos debe contener la RSC?
- Implantación de la RSC: la peculiaridad de las PYMES
- Análisis de la RSC en España
- La Empresa Responsable y Sostenible: sus Valores Éticos
- Valores y principios de la empresa tradicional
- Valores y principios de la empresa responsable y sostenible
- Fundamentos de la Empresa Socialmente Responsable
- Características de la Empresas Socialmente Responsable
- La Creación de Valor y la RSC
- Dirección de la empresa responsable sostenible
- El Gobierno Corporativo
- Ética Directiva en la Empresa Responsable y Sostenible
- Auditorías éticas y de RSC
- El Diseño de un Programa de Actuación de RSC
- Formulación de objetivos de RSC
- Planificación y programación de las actividades de la RSC
- Control y seguimiento de los avances en RSC
- Metodología para Implantar un Proceso de Gestión de RSC
- Los Grupos de Interés
- Concepto y Tipología de los stakeholders
- Las Relaciones con los Grupos de Interés
- La RSC y los Stakeholders
- Principios de coaching ejecutivo
- La empresa y el coach
- Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
- El proceso de coaching ejecutivo
- Perspectivas de futuro
- Aspectos fundamentales de las competencias
- Adquisición y desarrollo de competencias
- Competencias profesionales
- Competencias del coaching directivo
- Gestión de competencias
- Introducción Antecedentes históricos del estrés
- Conceptos Básicos
- Desencadenantes y causas del estrés
- Tipos de estrés
- Síntomas del estrés
- Consecuencias del estrés
- Introducción
- Ventajas de la delegación
- Las fases de la delegación
- Qué tareas delegar
- Coaching de relaciones
- Grupo vs Equipo
- Gestión de grupos y equipos
- Recursos humanos y coaching
- Concepto de marketing
- Necesidades, deseos y demandas
- Producto
- Intercambio
- Mercado
- La gestión de marketing
- Introducción
- Misión de la empresa
- Los objetivos corporativos
- La estrategia corporativa
- Introducción
- La planificación estratégica de marketing
- Ventajas de la planificación de marketing
- El proceso de planificación
- Concepto de plan de marketing operativo
- Características del plan de marketing
- Posible organización del departamento de marketing
- Análisis previo de la situación
- Elaboración del plan de marketing
- Los objetivos del plan de marketing
- Objetivos de venta
- Objetivos de rentabilidad
- Objetivos de posicionamiento
- Otros tipos de objetivos
- Introducción
- Tipos de estrategias
- Estrategias del mix de marketing
- Programas de marketing
- Valoración de las estrategias de marketing
- Introducción
- Factores a tener en cuenta
- Características de las previsiones de ventas
- Métodos cuantitativos Ventajas y desventajas
- Métodos cualitativos
- Cuotas de ventas
- Introducción
- Funciones de la fuerza de ventas
- Objetivos de la fuerza de ventas
- Tamaño de la fuerza de ventas
- Estructuración de la función de ventas
- Selección del territorio
- Reclutamiento y selección de vendedores
- Remuneración de la fuerza de ventas
- Modalidades de remuneración
- Otros costes de ventas
- Gestión de la fuerza de ventas
- Control y evaluación de la fuerza de ventas
- Presupuestos de marketing
- Reparto eficiente de recursos
- Sistemas presupuestarios de marketing
- Control del presupuesto de marketing
- Introducción Control de las actividades de marketing
- El control del marketing estratégico
- Evaluación y control del plan de marketing operativo
- Criterios de control
- Algunos ratios de control
- Otros ratios de control
- Evolución del marketing: del marketing de producto al marketing de cliente
- Marketing internacional
- Turbomarketing
- Marketing de fidelización
- Marketing directo moderno (marketing relacional)
- Marketing virtual
- Otros tipos de marketing modernos
- Conceptos básicos de dirección estratégica
- Creación de valor en la empresa
- Análisis de sectores
- Recursos y capacidades
- La ventaja competitiva
- Estrategia de la corporación
- La competencia en mercados maduros
- Los mercados basados en tecnología
- Nuevas tendencias en el desarrollo estratégico
- ¿Qué es una marca?
- Personalidad y estructura de la marca
- La planificación estratégica
- Brand Equity o el valor de marca
- La imagen cómo comunicadora
- Métodos tradicionales de comunicación
- La presencia de la marca en el medio online
- Comunicación visual
- Modelo de arquitectura de marcas
- El brand manager como gestor
- Brand meaning management - identidad de marca
- El storytelling
- Branded content y product placement
- Personal branding - cómo crear tu propia marca
- Otras manifestaciones - cool hunting, detección de insight
- El packaging
- Merchandising o la marca convertida en producto
- Servicios de información tecnológica de la OEPM
- El Marketing experiencial según Schmitt
- Las fases de la experiencia
- Las 7 Íes del Marketing Experiencial
- El storytelling y el Storylistening
- Desarrollar una estrategia de Marketing Experiencial
- Customer Experience y Smart Engagement
- Del comprador sensorial al cliente recurrente
- El cliente como prescriptor
- El circuito de la dopamina
- Efectos del marketing ante estímulos psicológicos
- Proceso de cambio de los hábitos de consumo
- Generación de ventas recurrentes
- Gestión de las emociones
- Conceptualización del marketing relacional
- Fidelización del cliente
- Herramientas de análisis en los programas de fidelización
- Méticas en marketing relacional
- Introducción al Design Thinking
- El proceso en Design Thinking
- Metodología en Design Thinking
- Concepto de lujo
- Evolución histórica
- Características de los productos de lujo
- Factores que influyen en la demanda de productos de lujo
- Exclusividad en marcas de lujo
- Expectación en marcas de lujo
- Distribución y promoción de nuevos productos
- El lujo responsable en marcas de lujo
- Características del consumidor de lujo
- Buyer persona o cliente ideal
- Segmentación del mercado
- Conceptos claves sobre el branded content
- Comprensión del digital content plan - branded content
- El storytelling como acción de branded content
- Marketing de Influencers: selección y gestión de embajadores de marca
- Naturaleza y concepto de las relaciones públicas
- Causas del desarrollo de las relaciones públicas
- Técnicas de relaciones públicas
- Los eventos y las ferias
- La comunicación en situación de crisis
- Las relaciones públicas en Internet
- Introducción al posicionamiento de la marca
- Estrategias de posicionamiento en el sector del lujo
- Análisis de casos de éxito en marcas de lujo
- Desafíos en el posicionamiento de marcas de lujo
- Introducción al customer journey
- Fases de la experiencia de cliente
- Propuestas de mejora
- Herramientas para crear un Customer Journey
- Tendencias
- Introducción al Buyer persona
- Cómo crear tu Buyer Persona
- Herramientas
- La digitalización en el sector de lujo
- Cambios en el comportamiento del consumidor de lujo
- E-commerce y lujo
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Opiniones de los alumnos
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